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文档简介
第1页共1页关于客服主管的职责1、在经理的领导下,负责主持客户服务部的全面工作;2、负责部门之间的沟通与协调,定期对客户进行拜访,并组织问卷调查,制作调查分析报告,及时改进工作方法;4、监督投诉的处理过程和回访情况,处理久拖不决的投诉,确保尽快得出结论并及时回复;5、定期巡查管理区域,检查客服专员的每日巡查记录;6、负责建立、完善客户档案;7、负责建立对保洁、绿化工作的监督机制,确保达到规定的标准,定期制作评估报告上报物业总经理;8、组织每月缴费通知单的派发,对各项费用的收缴率负责;9、定期向上级汇报工作,制作工作周报、月报,按时完成部门工作总结;10、完成经理交办的其它事务。关于客服主管的职责(二)1、负责部门团队质量监督工作,通过实时抽查组员服务情况进行反馈,确保服务质量;2、通过对业务团队服务流程监督,能发掘、分析问题,并及时与团队沟通协助进行改善;3、能参与团队内部相关项目的跟进与协作,并能积极完成团队内部分配的相关任务;4、持续针对岗位工作内容、工作方式进行优化迭代,提升工作效率及工作价值;协助部门负责人搭建客服中心质培体系,定期推动优化质培流程,提高客服的服务技能。关于客服主管的职责(三)1、负责公司线上平台的在线和电话咨询、信息查询及疑难问题,进行快速、专业的解答,引导客户成交订单等日常事务管理。2、熟悉了解多个电商平台的操作及规则,运用熟练的网购经验,提供客户高效快捷代购的服务。3、根据客户服务需求信息,进行有效跟踪服务。4、与相关部门紧密配合,协调沟通,并优化流程。5、处理客户重大快递异常件的查询以及跟进处理。关于客服主管的职责(四)1、客服部门日常工作的管理和新人培训。2、协助处理下属客服无法处理的售前售后工作,提供客服转化率。3、定期组织安排会议总结、培训,客服部门制度的建立和完善。4、通过培训加强客服的业务知识,提升服务品质,解决临时突发情况,确保一线服务质量。5、客服绩效体系完善,考核题库完善,不定时整理案例,分析客户需求,规范客服聊天态度,回复技巧、专业度。6、日常客服排班安排,发票、物流跟踪、退换货处理等其他日常管理工作。7、领导交代的其他事项。关于客服主管的职责(五)1.熟悉小区楼宇分布、客户群体分布及收费面积;2.负责客服部的日常管理工作,跟踪检查本部门工作进展情况;3.制订和完善本部门的工作程序和工作标准;4.负责本部门经营计划的落实工作,确保收费完成;5.负责业主入住及装修手续办理工作;6.负责处理业主投诉,确保处理结果让客户满意;7.负责编制、组织实施社区文化活动计划、走访计划;关于客服主管的职责(六)1、负责管理售前、售后客服团队,熟悉客服排班、客服考核。2、客服业务知识及技能培训,包括销售话术、技巧、售前、售后处理方案等。3、带领客服团队完成销售任务,负责销售目标的分解、落实,提高转化率、服务品质,降低退款率。4、观察
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