2024版配送员劳动合同范本

2024版配送员劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________家庭地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务等事项达成如下协议：一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.试用期满后，双方根据乙方表现协商决定是否正式录用。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事配送员工作，并遵守甲方的规章制度和各项工作要求。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成配送任务，确保货物安全、及时送达。三、劳动报酬1.乙方的工资为____元/月（税前），试用期工资为____元/月（税前）。2.乙方按照国家规定参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.乙方享受加班工资、奖金、提成等福利待遇，具体按照甲方相关规定执行。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行____制度。2.乙方按照国家规定享受法定节假日、年休假等休假待遇。3.乙方加班应按照法律规定支付加班费。五、劳动保护与劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。2.乙方在工作中应遵守劳动安全操作规程，甲方有权对乙方进行安全培训。3.甲方应定期为乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。六、解除和终止合同1.双方协商一致可以解除本劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前__天向甲方提出书面申请。3.甲方违反国家法律法规、劳动合同规定，乙方有权解除劳动合同。4.劳动合同期满，双方未续签的，本劳动合同自然终止。七、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的中级人民法院提起诉讼。八、其他约定1.乙方应保证向甲方提供的个人信息真实准确，如有虚假，甲方有权解除本劳动合同。2.乙方在合同期内应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪活动。3.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.甲方规章制度5.甲方社会保险缴纳证明6.劳动合同解除/终止证明7.劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书8.人民法院判决书二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动条件，乙方有权解除劳动合同。2.甲方未按时支付乙方工资、加班费、奖金等，乙方有权解除劳动合同。3.甲方未为乙方缴纳社会保险费，乙方有权解除劳动合同。4.乙方未按照甲方要求完成工作任务，甲方有权解除劳动合同。5.乙方提供虚假个人信息，甲方有权解除劳动合同。6.乙方违反国家法律法规、劳动合同规定，甲方有权解除劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的试验性期限。3.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作所应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，由用人单位为劳动者缴纳的保险。5.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作所应得的报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动条件。解决办法：乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付违约金。2.问题：甲方未按时支付乙方工资、加班费、奖金等。解决办法：乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付拖欠的工资、加班费、奖金等。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权解除劳动合同，并要求甲方补缴社会保险费。4.问题：乙方提供虚假个人信息。解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。5.问题：乙方违反国家法律法规、劳动合同规定。解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳动条件，确保乙方在工作中的人身安全和身体健康。2.甲方按时支付乙方工资、加班费、奖金等，保障乙方的合法权益。3.甲方为乙方缴纳社会保险费，保障乙方在失业、疾病