职业经理人合作协议(2024版)

职业经理人合作协议(2024版)合同编号：__________地址：联系人：联系电话：地址：联系人：联系电话：鉴于甲方愿意委托乙方作为其职业经理人，乙方愿意接受甲方的委托，为甲方的业务提供管理服务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条委托事项1.1乙方作为甲方的职业经理人，应履行如下职责：（1）负责甲方业务的经营管理；（2）制定并执行甲方的发展战略和经营计划；（3）处理甲方的日常业务及人事管理；（4）维护甲方的合法权益；（5）完成甲方交办的其他事项。1.2乙方应按照甲方的要求，定期向甲方报告业务经营状况，并及时提出改进意见和建议。第二条委托期限2.1本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2如双方同意续约，应提前____个月书面通知对方。第三条费用及支付3.1乙方作为甲方的职业经理人，应收取管理费用，具体金额为____元/年。3.2甲方应按本协议约定的期限和方式支付乙方管理费用。3.3乙方因履行本协议所产生的其他费用，如差旅费、通讯费等，由甲方承担。第四条权利义务4.1甲方权利义务（1）提供乙方履行职务所需的办公条件和工作环境；（2）提供乙方履行职务所需的信息、资料和人员支持；（3）按照本协议约定支付乙方管理费用；（4）不得干预乙方正当的经营管理活动；（5）协助乙方处理因履行本协议而产生的争议。4.2乙方权利义务（1）忠实履行职务，为甲方的利益而努力；（2）遵守国家的法律法规，不得利用甲方的名义从事违法活动；（3）保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；（4）不得利用职务之便，为自己或第三方谋取不正当利益；（5）按照甲方的要求，定期向甲方报告业务经营状况。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2甲方未按约定支付乙方管理费用，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金。5.3乙方未忠实履行职务，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方简历

2.甲方营业执照复印件

3.甲方组织机构代码证复印件

4.甲方税务登记证复印件

5.甲方授权书

6.乙方身份证复印件

7.乙方学历证书复印件

8.乙方资格证书复印件

9.合作协议的补充协议二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定支付乙方管理费用，视为违约。

2.乙方未忠实履行职务，视为违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。

4.乙方利用职务之便为自己或第三方谋取不正当利益，视为违约。

5.双方未按约定解决争议，视为违约。三、法律名词及解释：

1.职业经理人：指具有一定管理能力和经验，为企事业单位提供管理服务的人员。

2.管理费用：指乙方作为甲方职业经理人所需支付的报酬。

3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

4.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按约定支付管理费用：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向法院提起诉讼。

2.乙方未忠实履行职务：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向法院提起诉讼。

3.乙方泄露甲方商业秘密：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向法院提起诉讼。

4.乙方利用职务之便为自己或第三方谋取不正当利益：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向法院提起诉讼。

5.双方在争议解决过程中无法达成一致：可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.甲方为企事业单位，需要聘请乙方作为职业经理人进行经营管理。

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