2024年专业人力资源服务合同范本

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年专业人力资源服务合同范本本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及住所1.2乙方名称及住所第二条：人力资源服务内容2.1乙方提供的服务范围2.2服务人员的数量和资质要求2.3服务人员的职责和权限第三条：服务期限3.1合同的有效期限3.2双方协商一致可延长合同期限第四条：服务费用及支付方式4.1乙方向甲方提供的服务费用总额4.2服务费用的支付期限和方式4.3费用支付的凭证和记录第五条：服务地点和方式5.1服务的地点5.2服务的方式和流程第六条：保密条款6.1双方对合同内容和交易信息保密6.2保密期限第七条：违约责任7.1双方违反合同约定的责任7.2违约金的计算和支付方式第八条：争议解决8.1双方发生争议解决的途径8.2仲裁或诉讼的地点和法院第九条：不可抗力9.1不可抗力的定义和范围9.2不可抗力对合同履行的影响和处理方式第十条：合同的变更和解除10.1双方协商一致可以变更或解除合同10.2合同变更或解除的条件和程序第十一条：合同的终止11.1合同终止的条件11.2合同终止后的权利和义务处理第十二条：适用法律和管辖12.1合同适用的法律12.2合同争议解决的管辖法院第十三条：其他约定13.1双方的其他约定事项第十四条：合同的签字盖章14.1合同的签字盖章程序14.2合同的生效时间第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方名称：×××公司，住所：××省××市××区××路××号。1.2乙方名称：×××人力资源服务有限公司，住所：××省××市××区××路××号。第二条：人力资源服务内容2.1乙方提供的服务范围包括但不限于：招聘选拔、培训发展、薪酬福利管理、企业文化建设、劳动关系管理、人力资源信息系统支持等。2.2乙方应根据甲方的实际需求，提供合适数量和资质的服务人员。服务人员的具体数量和资质要求在附件一中详细列明。2.3服务人员应遵守甲方的公司规章制度，严格按照甲方的要求履行工作职责，并接受甲方的监督和管理。第三条：服务期限3.1本合同的有效期限为自双方签字盖章之日起至____年__月__日止。3.2双方协商一致，可以提前终止或延长合同期限，但需在合同到期前一个月书面通知对方。第四条：服务费用及支付方式4.1乙方向甲方提供的服务费用总额为人民币____元（大写：_________________________元整）。a)自合同生效之日起，甲方按月向乙方支付服务费用。b)甲方应在每个付款期限内将应付款项划转至乙方指定的银行账户。4.3甲方支付服务费用时，应向乙方提供支付凭证，乙方应按实际收款情况向甲方提供相应的服务记录。第五条：服务地点和方式5.1服务的地点为甲方所在地：××省××市××区××路××号。5.2乙方通过派遣服务人员到甲方现场提供人力资源服务，服务方式和流程详见附件二。第六条：保密条款6.1双方对合同内容和交易信息予以保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。6.2保密期限自合同生效之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第七条：违约责任7.1双方违反合同约定的，应承担违约责任。违约方的违约行为给另一方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。7.2违约金的计算和支付方式如下：a)违约方应按照守约方实际损失的金额支付违约金。b)违约金支付方式为一次性支付，违约方应在收到守约方通知后的五个工作日内支付完毕。c)本合同中的违约金计算和支付方式仅为违约责任的一种，违约方还应承担其他相应的违约责任。第八条：争议解决8.1双方发生合同争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.2诉讼地点为××省××市××区人民法院。第九条：不可抗力9.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、社会事件等。9.2遭受不可抗力影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。根据不可抗力的影响，双方协商决定是否终止或延长合同期限。第十条：合同的变更和解除10.1双方协商一致可以变更或解除合同。变更或解除合同应当采用书面形式，并由双方签字或盖章确认。10.2合同变更或解除的条件和程序：a)双方同意变更或解除合同的，应签订书面协议，明确变更或解除的事项、范围、条件和程序。b)合同变更或解除协议自双方签字或盖章之日起生效。c)合同变更或解除不影响双方的权利和义务，除非另有约定。第十一条：合同的终止11.1合同终止的条件如下：a)合同期限届满，双方未续签书面协议。b)双方协商一致提前终止合同。c)一方严重违反合同约定，对方给予催告后仍未纠正。d)不可抗力导致合同无法履行，双方协商决定终止。11.2合同终止后的权利和义务处理：b)双方应按照合同约定和法律规定处理合同终止后的相关事宜，包括但不限于结算、支付、保密等。第十二条：适用法律和管辖12.1本合同适用中华人民共和国法律。12.2合同争议解决的管辖法院为甲方所在地的人民法院。第十三条：其他约定13.1双方的其他约定事项如下：a)本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，经双方签字或盖章后生效。b)本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。c)本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条：合同的签字盖章14.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2双方代表在合同上签字或盖章后，本合同即告生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务人员名单及资质要求详细列出乙方应向甲方提供的服务人员名单，包括姓名、职务、资质证书等信息。附件二：服务方式和流程详细描述乙方提供服务的具体方式和流程，包括招聘选拔、培训发展、薪酬福利管理等的具体操作步骤。附件三：保密信息清单详细列出双方需要保密的信息，包括但不限于商业秘密、客户信息、技术资料等。附件四：服务费用明细表详细列出服务费用的构成，包括人员成本、管理费用、税费等。附件五：付款凭证和记录提供甲方支付服务费用的凭证和记录，以供双方核对。说明二：违约行为及责任认定：1.服务人员未按照约定时间和数量提供服务。2.乙方提供的服务未达到约定的质量标准。3.甲方未按照约定时间和方式支付服务费用。4.甲方未按照约定提供必要的工作条件或信息。5.双方未按照约定履行合同义务，导致合同无法正常履行。违约责任认定标准：1.违约方应按照守约方实际损失的金额支付违约金。2.违约金支付方式为一次性支付，违约方应在收到守约方通知后的五个工作日内支付完毕。3.违约方还需承担其他相应的违约责任，如赔偿守约方的损失等。示例说明：如果乙方未能在约定的时间内提供足够的服务人员，导致甲方业务受到影响，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因违约导致的损失。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.服务人员：指乙方根据甲方需求派遣到甲方现场提供人力资源服务的人员。3.服务费用：指乙方提供服务所需支付的费用，包括人员成本、管理费用、税费等。4.保密信息：指合同双方在合同履行过程中接触到的对方的商业秘密、