2024版聘用保安员合同

2024版聘用保安员合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（保安员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方保安员一事，达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方担任甲方保安员，负责甲方的安保工作，维护甲方单位的治安秩序，保障甲方单位及员工的人身和财产安全。1.2乙方应遵守国家法律法规，服从甲方的管理，严格执行甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。二、工作时间和待遇2.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，如需加班，按国家有关规定支付加班费。2.2乙方的工资待遇按照甲方制定的工资体系执行，包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。2.3乙方依法享受国家规定的节假日休息，甲方依法为乙方缴纳社会保险。三、培训和考核3.1甲方应定期为乙方提供业务培训，提高乙方的职业技能和安全防范能力。3.2甲方应建立完善的考核制度，对乙方的工作进行定期考核，对表现优秀的乙方给予表彰和奖励。3.3乙方应积极参加甲方组织的培训和考核，不断提升自身综合素质。四、保密条款4.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、客户信息等。4.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方的损失。五、合同的解除和终止5.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方涉嫌违法犯罪，被有关部门采取强制措施。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，期满后双方可续签。甲方（用人单位）：__________乙方（保安员）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方资格证书复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方规章制度复印件5.甲方工资体系说明6.保密协议复印件7.培训资料汇编8.考核标准及流程二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离岗的，视为违约。2.乙方未按甲方要求完成工作任务，导致甲方单位遭受损失的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息的，视为违约。4.乙方违反国家法律法规，被有关部门采取强制措施的，视为违约。5.甲方未按时足额支付乙方工资的，视为违约。6.甲方未按约定提供培训、考核的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律总称。3.劳动合同法：规定劳动合同订立、履行、变更、解除和终止等方面的法律。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离岗：与乙方进行沟通，若无法解决问题，可依据合同约定解除合同。2.乙方未按甲方要求完成工作任务：对乙方进行培训、指导，若仍无法达到要求，可依据合同约定解除合同。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息：立即与乙方沟通，若无法解决问题，可依据保密协议及合同约定追究乙方法律责任。4.乙方违反国家法律法规，被有关部门采取强制措施：立即与乙方沟通，根据法律规定及合同约定处理。5.甲方未按时足额支付乙方工资：依据国家法律法规及合同约定，及时支付乙方工资，若无法解决问题，可与乙方协商解除合同。6.甲方未按约定提供培训、考核：及时为乙方提供培训、考核，若无法解决问题，可与乙方协商解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为企事业单位、公共场所等需要安保服务的场