行政合同管理制度范例2024年

行政合同管理制度范例2024年通用合同编号：__________地址：联系人：联系电话：地址：联系人：联系电话：鉴于甲方为乙方提供行政服务，为确保双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同范围1.1本合同所涉及的行政服务内容包括：（1）办公场所租赁及管理；（2）员工招聘、培训及考核；（3）薪酬福利管理；（4）社会保险及公积金缴纳；（5）财务报销及审计；（6）企业文化建设及团队建设；（7）其他与行政事务相关的工作。第二条合同期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条甲方权利和义务3.1甲方应按照本合同约定，为乙方提供优质的行政服务。3.2甲方应确保乙方员工的人身安全和财产安全，维护乙方合法权益。3.3甲方应按时支付乙方员工工资、福利及社会保险、公积金等。3.4甲方应定期对乙方员工进行培训，提高乙方员工的工作能力和综合素质。3.5甲方应确保乙方的办公环境整洁、舒适，提供必要的办公设施和用品。3.6甲方应尊重乙方的企业文化建设，协助乙方开展团队建设活动。第四条乙方权利和义务4.1乙方应按照本合同约定，支付甲方提供的行政服务费用。4.2乙方应遵守甲方的规章制度，配合甲方开展各项行政工作。4.3乙方应按时提供甲方所需的各项资料，确保资料的真实、完整、准确。4.4乙方应尊重甲方的工作成果，不得擅自泄露甲方商业秘密。4.5乙方应对甲方提供的办公设施和用品进行合理使用，爱护公共财产。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。5.2甲方未按照约定提供行政服务，乙方有权要求甲方支付赔偿金。5.3乙方未按照约定支付服务费用，甲方有权解除本合同。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年__月__日（此为行政合同管理制度范例2024年通用模板，具体内容请根据实际情况进行修改和完善。）一、附件列表：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方营业执照副本复印件

3.甲方法定代表人身份证明复印件

4.乙方法定代表人身份证明复印件

5.办公场所租赁合同复印件

6.员工名册

7.薪酬福利方案

8.社会保险及公积金缴纳证明

9.财务报销规定

10.企业文化建设方案

11.团队建设活动方案

12.甲方规章制度

13.乙方需求说明书

14.补充协议（如有）二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供行政服务，包括但不限于办公场所、员工招聘、培训、薪酬福利管理等。

2.甲方未确保乙方员工的人身安全和财产安全。

3.甲方未按时支付乙方员工工资、福利及社会保险、公积金等。

4.甲方未定期对乙方员工进行培训。

5.甲方未确保乙方的办公环境整洁、舒适，提供必要的办公设施和用品。

6.甲方未尊重乙方的企业文化建设，协助乙方开展团队建设活动。

7.乙方未按照约定支付服务费用。

8.乙方未遵守甲方的规章制度，配合甲方开展各项行政工作。

9.乙方未按时提供甲方所需的各项资料，或资料不真实、不完整、不准确。

10.乙方未尊重甲方的工作成果，擅自泄露甲方商业秘密。

11.乙方未合理使用甲方提供的办公设施和用品，损害公共财产。三、法律名词及解释：

1.甲方：指提供行政服务的法人或其他组织。

2.乙方：指接受行政服务的法人或其他组织。

3.行政服务：指甲方为乙方提供的办公场所租赁及管理、员工招聘、培训及考核、薪酬福利管理、社会保险及公积金缴纳、财务报销及审计、企业文化建设及团队建设等与行政事务相关的工作。

4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。

5.赔偿金：指因违约行为导致对方损失，应向对方支付的金额。

6.补充协议：指双方为补充本合同未尽事宜，另行签订的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照约定提供行政服务。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照合同约定提供服务，必要时可依法解除合同。

2.问题：甲方未确保乙方员工的人身安全和财产安全。

解决办法：乙方应及时向甲方提出整改要求，甲方应采取措施确保员工安全。

3.问题：甲方未按时支付乙方员工工资、福利及社会保险、公积金等。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按时支付，必要时可依法追讨欠款。

4.问题：甲方未定期对乙方员工进行培训。

解决办法：乙方应及时向甲方提出培训需求，甲方应按照约定进行培训。

5.问题：甲方未确保乙方的办公环境整洁、舒适，提供必要的办公设施和用品。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方改善办公环境，提供必要的设施和用品。

6.问题：甲方未尊重乙方的企业文化建设，协助乙方开展团队建设活动。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方尊重并协助乙方开展团队建设活动。

7.问题：乙方未按照约定支付服务费用。

解决办法：甲方应及时向乙方催缴费用，乙方应按照约定支付。

8.问题：乙方未遵守甲方的规章制度，配合甲方开展各项行政工作。

解决办法：甲方应及时向乙方指出问题，要求乙方遵守规章制度，配合甲方开展工作。五、所有应用场景：

1.适用于各类企业、机关单位、社会