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PAGEPAGE2顶岗实习报告系别建筑工程专业班级工程造价0751姓名孙毅北京工业职业技术学院
顶岗实习报告学生姓名孙毅系建筑工程专业工程造价班级工程造价0751顶岗实习单位百城置业集团顶岗工作时间2012年4月17日至2012年6月17日学院指导教师姓名:职务:职称:企业指导教师姓名:职务:职称:实习内容在百城集团工作实习期间,我主要担任黄金时代住宅工程预算员一职,工作期间主要进行以下几点工作:施工现场影响资料采集编制每周周报记录在建工程施工日志在闲暇时间,当图纸有看不明白的地方回想企业指导教师提问,广联达软件也在逐步的熟练掌握。
实习单位简介 百城置业集团成立于1999年,是一家以地产开发为核心,涵盖建筑施工、园林绿化、市政工程、装饰装修、金融投资、物业管理、商业贸易、餐饮连锁等相关产业的多层次、多元化的产业运营平台。以推动新兴商业地产行业发展为己任,致力于专业商业地产全案运营的企业。集团旗下现拥有二十多家控股子公司。
实习总结1.实习岗位的基本业务流程与工作要求一、工程项目预算:1,熟习施工图纸、设计施工方案、施工变更、施工文件及施工合同,并进行勘查现场;2,确立该工程的分部、分项;3,计算分部分项的工程量;4,编制工程量清单,组价;5,实时掌握有关每月造价信息,6,汇总、取费;7,最后确定工程造价二,工程计量的依据设计图纸:工程计量以施工图纸为依据,专业监理工程师对承包单位超出设计图纸要求增加工程量和自身原因造成的返工的工程量,不予确认。合同约定:A《建设工程工程量清单计价规范》。B省、市现行的法律法规的规章。C质量合格证书。
2.岗位所需知识技能与自身适应情况岗位知识技能如下:熟悉图纸,收集资料。在计算相应部分工程量时必须熟读定额,掌握相应定额工程量的计算内容及方法和调整系数的关系.掌握建筑面积的构成内容,准确的计算出建筑物,构建物等的建筑面积。土石方工程量计算,桩基础工程量计算,砌筑工程量计算。钢筋混凝土工程量计算,楼地面工程量计算,屋面工程量计算,装饰工程量计算,门窗工程量计算,脚手架工程量计算。能够熟练运用CAD绘图软件、广联达计价软件。自身适应情况:刚来的时候心里面总是怕担任不了这个职位,所以跟师傅的学习,我学到了很多东西也对自己有信心了。
3.实习过程在实习期间,我主要是负责工程项目部内的预算工作,跟随师傅学习预算的知识,招标的过程。此外,在空余的时间,回向其他人请教关于建筑方面的知识,会跟随他们一起下现场,更深一步的了解施工现场。
4.实习任务完成情况在实习工作中我一直严格要求自己,遵守公司各种规章制度,完成自己应尽的责任。记过短短2个月的实习,无论是工程造价,项目内业上,我都做到了尽职尽责。我知道自己还有跟多的不足,不过我相信在以后经历更多的磨练下我会更好的完善自己的。
5.所在岗位问题分析与建议来到了百城置业公司施工单位,才真正了解到工程造价行业在项目中起到多么重要的作用。在工程造价行业中,每一个员工都在发挥着他的作用,从预算主管到预算员,都能各尽其职,具体来说就是每个人都应该以真人负责的态度积极主动协作的精神做好本职工作。工程项目不是一个人就可以胜任的,需要所有工程项目的同事密切配合才能完成。
6.实习感受与收获在公司实习期间,对我来讲是一个理论与实际想结合的过程,在各个老师的指导下,以及自己的努力积极参与工作让自己对广联达软件有更熟练的操作。而且对整个预算工作的各个流程也有了深刻的了解和认识,并且巩固了解课本上的知识,将理论运用到实际中去,从实际学习中丰富自己的理论知识。在实习过程中,我越来越觉得人际交往的重要性。而人际交往最重要的是首先要学会尊重人,无论是一般人还是经理,都要谦逊对待,其次是自己要主动交流自己的想法,这样能第一时间纠正自己错误的理解,
7.本人在职业素质和岗位综合能力等方面需要提高的内容及对学校教学的建议在工作中,我本着认真的工作态度,完成自己应尽的责任,保障预算算量的准确性,报着虚心学习的态度,在工作中摸索成长,遇到工作中的困难,想办法解决。在工作环境方面,做到团结同事,热爱集体。在理论与实践结合中,我还应该多加强专业知识,不断的自我学习,深造自己,这样才能更好的为企业服务,同时这也对我自己有莫大的好处。相信在今后的生活工作中,我也会学到如何处理好与领导、甲方、监理关系的经验等、只有通过工作时不断交流、学习和总结,才能提高造价人员水平,促进自身工作水平的提高。此处,我还会继续加强预算知识方面的地方学习,不断提高自己。
企业实习指导教师评语签名:年月日学院实习指导教师评语签名:年月日备注:顶岗实习考核表学生姓名:孙毅学号:05200716134系建筑工程专业工程造价班工程造价0751顶岗实习单位:百城置业集团顶岗工作时间:2012年4月17日至2012年6月17日学院指导教师姓名:职务:职称:企业指导教师姓名:职务:职称:实习内容:学生自我鉴定:实习企业鉴定岗位适应能力A强B较强C中等D一般E较差职业素养A强B较强C中等D一般E较差工作态度A强B较强C中等D一般E较差敬业精神A强B较强C中等D一般E较差专业技能A强B较强C中等D一般E较差协调能力A强B较强C中等D一般E较差创新意识A强B较强C中等D一般E较差心理素质A强B较强C中等D一般E较差工作成绩
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