员工期权合同协议书

员工期权合同协议书合同编号：__________本员工期权合同协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于__________年__________月__________日签订。甲方（授予方）：__________（以下简称“公司”）地址：_____________________________代表人：__________________________乙方（接受方）：__________（以下简称“员工”）地址：_____________________________1.公司为一家依据中国法律合法设立并有效存续的__________（以下简称“公司类型”），愿意与员工达成期权合同协议；2.员工愿意接受公司的期权授予，并同意按照本协议的约定行使期权；3.双方为了明确双方的权利义务，经友好协商，达成以下协议。第一条期权授予1.1公司在本协议签订之日起向员工授予一定数量的期权（以下简称“期权”），具体数量为：__________股。1.2期权的行权价格为：每股人民币__________元（以下简称“行权价格”）。1.3期权的行权期限为：自本协议签订之日起至__________年__________月__________日止。第二条期权行使2.1员工在期权行权期限内行使期权时，应按照本协议约定的行权价格向公司购买股票。2.2员工行使期权时，应向公司提交书面行使申请，并按照公司规定的程序进行。2.3员工行使期权时，应一次性全部行使其持有的期权。第三条期权变更和终止3.1在本协议有效期内，如公司发生增发、送股、配股、转增股本等影响股票价格的事件，公司应按照公平、公正、合理的原则调整期权的行权价格。3.2有下列情形之一的，本协议自动终止：（1）本协议规定的期权行权期限届满；（2）员工与公司解除劳动合同；（3）员工死亡或者丧失行为能力；（4）法律、法规、政策规定或者双方约定的其他情形。第四条争议解决4.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。4.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，首先应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交__________有管辖权的人民法院解决。5.1本协议附件为：__________（附件名称）。5.2本协议附件与本协议具有同等法律效力。第六条其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：__________年__________月__________日附件：__________（附件名称）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导本员工期权合同协议书（以下简称“本协议”）由以下三方于__________年__________月__________日签订。甲方（授予方）：__________（以下简称“公司”）地址：_____________________________代表人：__________________________乙方（接受方）：__________（以下简称“员工”）地址：_____________________________丙方（第三方）：__________（以下简称“第三方”）地址：_____________________________1.公司为一家依据中国法律合法设立并有效存续的__________（以下简称“公司类型”），愿意与员工达成期权合同协议；2.第三方为一家具备专业知识和经验的__________（以下简称“第三方类型”），愿意为甲方提供期权合同相关的专业支持和保障；3.员工愿意接受公司的期权授予，并同意按照本协议的约定行使期权；4.甲乙丙三方为了明确各方的权利义务，经友好协商，达成以下协议。第一条期权授予及第三方保障1.1公司在本协议签订之日起向员工授予一定数量的期权（以下简称“期权”），具体数量为：__________股。1.2期权的行权价格为：每股人民币__________元（以下简称“行权价格”）。1.3期权的行权期限为：自本协议签订之日起至__________年__________月__________日止。1.4第三方作为专业的支持方，负责对期权合同的合法性、有效性进行审查，并确保合同符合相关法律法规的要求。第三方应为公司和员工提供必要的法律咨询和支持，确保甲乙双方的权益得到保障。第二条期权行使及第三方限制2.1员工在期权行权期限内行使期权时，应按照本协议约定的行权价格向公司购买股票。2.2员工行使期权时，应向公司提交书面行使申请，并按照公司规定的程序进行。2.3为了保障甲方和员工的权益，第三方承诺在合同期内不参与与期权相关的股票交易，并不利用期权合同中的信息进行不正当的利益的获取。第三条期权变更、终止及第三方责任3.1在本协议有效期内，如公司发生增发、送股、配股、转增股本等影响股票价格的事件，公司应按照公平、公正、合理的原则调整期权的行权价格。3.2有下列情形之一的，本协议自动终止：（1）本协议规定的期权行权期限届满；（2）员工与公司解除劳动合同；（3）员工死亡或者丧失行为能力；（4）法律、法规、政策规定或者双方约定的其他情形。3.3若乙方违反本协议的约定，第三方有权要求乙方承担违约责任，并有权解除本协议。第四条甲方权益保障及第三方义务4.1甲方作为期权的授予方，有权根据公司的经营状况和员工的工作表现，决定是否对乙方进行期权的调整或者取消。4.2甲方有权要求第三方提供期权合同相关的专业支持和保障，确保期权的合法性和有效性。4.3第三方应履行审查和监督的职责，确保期权合同的执行符合相关法律法规的要求，并积极维护甲方的权益。第五条争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，首先应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交__________有管辖权的人民法院解决。第六条第三方介入的意义和目的丙方作为专业的第三方主体，介入本协议的签订和执行，主要目的是为了确保合同的合法性、有效性和公平性。第三方主体能够为公司和员工提供专业的法律支持，降低合同风险，并确保双方的权益得到充分的保障。通过第三方的介入，可以更好地规范员工的行为，防止违约行为的发生，同时为甲方提供更多的利益保障和权益维护。第七条甲方为主导的目的和意义甲方作为本协议的主导方，其主要目的是为了激励员工的工作积极性和创新能力，提高员工的归属感和忠诚度。通过授予员工期权，使员工能够分享公司的成长和盈利，从而激发员工的工作动力和创造力。同时，甲方通过第三方的介入，能够更好地保障自身的权益，降低合同风险，确保期权的合法性和有效性。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：__________年__________月第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导股权激励协议书本股权激励协议书（以下简称“本协议”）由以下三方于__________年__________月__________日签订。甲方（授予方）：__________（以下简称“公司”）地址：_____________________________代表人：__________________________乙方（接受方）：__________（以下简称“员工”）地址：_____________________________丙方（第三方）：__________（以下简称“第三方”）地址：_____________________________1.公司为一家依据中国法律合法设立并有效存续的__________（以下简称“公司类型”），愿意与员工达成股权激励协议；2.第三方为一家具备专业知识和经验的__________（以下简称“第三方类型”），愿意为乙方提供股权激励相关的专业支持和保障；3.员工愿意接受公司的股权激励，并同意按照本协议的约定行使股权激励；4.甲乙丙三方为了明确各方的权利义务，经友好协商，达成以下协议。第一条股权激励及第三方保障1.1公司在本协议签订之日起向员工授予一定数量的股权激励（以下简称“股权激励”），具体数量为：__________股。1.2股权激励的行权价格为：每股人民币__________元（以下简称“行权价格”）。1.3股权激励的行权期限为：自本协议签订之日起至__________年__________月__________日止。1.4第三方作为专业的支持方，负责对股权激励的合法性、有效性进行审查，并确保合同符合相关法律法规的要求。第三方应为公司和员工提供必要的法律咨询和支持，确保甲乙双方的权益得到保障。第二条股权激励行使及第三方限制2.1员工在股权激励行权期限内行使股权激励时，应按照本协议约定的行权价格向公司购买股票。2.2员工行使股权激励时，应向公司提交书面行使申请，并按照公司规定的程序进行。2.3为了保障乙方和公司的权益，第三方承诺在合同期内不参与与股权激励相关的股票交易，并不利用股权激励合同中的信息进行不正当的利益的获取。第三条股权激励变更、终止及第三方责任3.1在本协议有效期内，如公司发生增发、送股、配股、转增股本等影响股票价格的事件，公司应按照公平、公正、合理的原则调整股权激励的行权价格。3.2有下列情形之一的，本协议自动终止：（1）本协议规定的股权激励行权期限届满；（2）员工与公司解除劳动合同；（3）员工死亡或者丧失行为能力；（4）法律、法规、政策规定或者双方约定的其他情形。3.3若甲方违反本协议的约定，第三方有权要求甲方承担违约责任，并有权解除本协议。第四条乙方权益保障及第三方义务4.1乙方作为股权激励的接受方，有权根据个人的贡献和公司的业绩，决定是否行使股权激励。4.2乙方有权要求第三方提供股权激励相关的专业支持和保障，确保股权激励的合法性和有效性。4.3第三方应履行审查和监督的职责，确保股权激励的执行符合相关法律法规的要求，并积极维护乙方的权益。第五条争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，首先应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交__________有管辖权的人民法院解决。第六条乙方为主导的目的和意义乙方作为本协议的主导方，其主要目的是为了通过股权激励，实现个人与公司的共同成长，提高个人的工作积极性和创新能力。通过参与股权激励计划，乙方能够分享公司的成功和收益，从而激发乙方的工作动力和创造力。同时，乙方通过第三方的介入，能够更好地保障自身的权益，降低合同风险，确保股权激励的合法