皖江城乡劳动力实训基地建设项目可行性方案

二00七年三月1第一章项目概述1.2项目由来1.4编制依据第二章项目背景第三章项目建设的必要性第四章劳动力市场的需求分析第五章指导思想和功能定位第六章建设内容和建设规模26.3建设内容6.4建设规模第七章场址选择和建设条件第八章建设方案8.2总图运输8.3建筑与结构8.4设备购置第九章城市规划、环境保护、安全、消防及节能、节水9.2环境保护9.4消防9.5节能9.6节水第十章组织管理机构和管理运行模式第十一章项目实施计划3第十二章投资估算与资金筹措12.3资金筹措第十三章项目管理与工程招投标13.2工程招(投)标第十四章财务评价14.3基础数据14.7利润第十五章社会评价第十六章结论和建议16.2建议2、销售收入估算表44、损益表6、现金流量表(全部投资)2、总平面布置图(推荐方案)3、务实培训中心方案图(图1～4)4、多功能实习基地方案图(图1～3)5、就业服务中心方案图(图1～3)革委员会发改综字[2007]12号2、建设用地规划许可证(***建设局)意见(***国土资源局)4、环境影响评价文件的审批意见(环境保护行政主管部门出具)6、事业单位法人证书、2004年～2006年资产负债表7、***劳动就业服务局2002年～2006年各种荣誉5第一章项目概述流动资金40万元(1)建设投资套资金300万元，县政府财政配套资金300.3(2)流动资金工程建设期1.5年，2007年7月动工，2008年12月竣工。返本期9.77年(含建设期1.5年)***省***劳动就业服务局61.2项目由来7务的公共实训基地。”随着社会主义市场经济体制的建立和完善，各种生产要素逐步商品劳动力向非农产业转移职业培训，为农村富余劳动力的顺利转移创造条平方米，总资产149.14万元，其中固定资产62.78万元。***劳动就业服务局(原***劳动服务公司)成立于1984年，系全额财政拨款的事业单位。现有在职人员9人，其中拥有中级职称6人，聘请离退休中高级以上职称人员155人。***劳动就业服务局，主要担负着城乡劳动力统筹管理、介绍和办理8绍、就业训练(职业技能培训)、技能鉴定、失业职工档案管理、组织劳近年来，共组织劳务输出6万人次，开展职业培训近4万人次，办1.4编制依据《国务院关于大力发展职业教育的决定》国发[2005]35号《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》国发[2005]36号号《中共中央办公厅国务院办公厅关于进一步加强高技能人才工作的《关于印发高技能人才公共实训基地建设试点工作指导意见的通知》号《国务院办公厅转发劳动保障部关于做好被征地农民就业培训和社会保障工作指导意见的通知》(国办发(2006)29号)《关于进一步做好职业培训工作的意见》劳动和社会保障部劳社部9部劳社部发[2005]30号《关于进一步推动再就业培训和创业培训工作的通知》劳动保障部劳社部发(2003)18号号(2004)103号劳社部发(2003)18号电〔2003〕9号关于修改《***省劳动力市场管理条例》的决定(2004年6月26日(2003)50号1.5可行性研究的指导思想第二章项目背景2.2项目申报理由问题发出了《国务院关于大力发展职业教育的决定》(国发[2005]35号);同年11一步加强就业再就业工作的通知》(国发[2005]36号),明确指出：大力工作的意见》(劳社部发[2005]28号),文件要求各地，要以提高劳动者动者队伍素质整体提高。力争用5年时间，在全国新培养190万名技师和高级技师，新培养700万名高级技工，并带动中级和初级技能劳动者——实施"下岗失业人员技能再就业计划",深入推动再就业培训，以培训促就业。5年内对2000万下岗失业人员开展职业技能培训，培训合格率达到90%以上，培训后再就业率达到60%以上。要以提高下岗失业——实施"能力促创业计划",广泛开展创业培训，发挥促进就业的倍增效应。5年内对200万城乡劳动者开展创业培训，培训合格率达到80%——实施"农村劳动力技能就业计划",积极开展农村劳动力转移培训，提高转移就业效果。5年内对4000万进城务工的农村劳动者开展职——实施"国家职业资格证书技能导航计划",全面推进职业技能鉴定工作，促进劳动者技能就业和技能成才。5年内为5000万人次参加鉴定提供服务，重点抓好200个左右从业人员多、技术要求高的职业(工种)《***省人民政府关于切实加强就业再就业工作的意见》(皖政(2006)3号)中提出：今后几年我省要重点做好国有企业、城镇集体企业下岗失业发展职业培训，提升劳动者职业技能和创业能2、技能培训、转移就业决定了项目建设的充分性优势，使职业培训在促进劳动者就业和推动经济社会发展中发挥重要作用。并力争用5年时间，在全国新培养190万名技师和高级技师，新培养700万名高级技工，并带动中级和初级技能劳动者队伍梯次发展；5年内对2000万下岗失业人员开展职业技能培训，培训合格率达到90%以上，培训后再就业率达到60%以上；5年内对200万城乡劳动者开展创业培训，培训合格率达到80%以上；5年内对4000万进城务工的农村劳动者开展职业培训，使其提高职业技能后实现转移就业；5年内为50003、新形势对劳动力职业教育培训的发展提出了更迫切的要求神，努力做好劳动力职业培训工作。力的教育培训工作还远远不能满足其对技术、信息和服务的多样化的需5、劳动力职业教育培训是技能型人才培养工作的基础。第三章项目建设的必要性3.2城镇无业人员和农村劳动力技能就业的需要发展中一系列得深层次矛盾的重要途径，同时对进一步推动全县经济持谐社会，具有十分重要的作用2、随着生产力水平的不断提高和农业产业结构的进一步优化，有限3、通过再就业工程，发展劳动力市场，实施劳动力开发就业，尽快4、实现下岗职工的再就业和农村劳动力的充分就业是社会安定的需3.3落实***省就业再就业规划目标的需要办好劳动力就业中心是落实***省就业再就业的长期工作目标的需政府关于切实加强就业再就业工作的意见》和***人民政府《关于下达全县就业工作目标任务的通知》,明确了2006年以及今后五年***省就业再就业工作的目标任务，***全省城镇新增就业200万人以上，期末全省城镇登记失业率控制在5%左右。皖江城乡劳动力实训基地将落实***及巢湖第四章劳动力市场的需求分析一、职业供求信息及特征2006年第四季度，中国劳动力市场信息网监测中心对全国101个城市的劳动力市场职业供求信息进行了统计分析。这101个城市分布在全57.4%;拥有市区从业人员(含城镇个体劳动者)5253万人，约占全国地级以上城市市区从业人员的60.3%。101个城市的地区分布情况是，华北10个、华东22个、以及中南25个、东北18个和西北12个。101个城市中，用人单位通过劳动力市场招聘各类人员约357.1万人，进入劳动力市场的求职者约372.3万人。求人倍率约为0.96。2006年第四季度全国101个城市劳动力市场职业供求状况主要呈现6.各技术等级的求人倍率均大于1,劳动力需求大于供给。其中高级1116710、2382046人；所占比重依次为2.0%、31.3%和66.7%。从总分别为24.2%、17.5%、12.0%和12.6%;此外，建筑业、租赁和商务服务业的用人需求也较大，其所占比重分别为4.2%和8.0%。按行业分组的需求人数需求人数(人)所占比重(%)(百分点)(百分点)农、林、牧、渔业采矿业制造业电力、煤气及水的生产和供应业建筑业交通运输、仓储和邮政业信息传输、计算机服务和软件业批发和零售业住宿和餐饮业金融业房地产业租赁和商务服务业科学研究、技术服务和地质勘查业水利、环境和公共设施管理业居民服务和其他服务业教育卫生、社会保障和社会福利业文化、体育和娱乐业公共管理与社会组织0国际组织0合计从用人单位看，企业用人占主体地位，所占比重达96.5%,机关、事业单位的用人需求所占比重仅占1.2%,其他单位用人需求比重为在企业用人需求中，内资企业占77.8%。其中以私营企业、有限责任公司和股份有限公司的用人需求较大，比重分别为28.6%、19.4%和11.5%,国有、集体企业的用人需求比重仅为7.2%;港、澳、台商投资企业的用人需求比重为4.9%;外商投资企业的用人需求比重为7.3%;员和有关人员的需求比重分别上升了2.9和2.1个百分点。为15.3%和11.6%。职业类别需求人数(人)需求比重求职人数(人)求职比重求人倍率与上季度相比供求变化与去年同期相比供求变化单位负责人00专业技术人员0办事人员和有关人员商业和服务业人员农林牧渔水利生产人员生产运输设备操作工其他无要求合计业青年占19.3%(在新成长失业青年中应届高校毕业生占35.9%),就业转失业人员占22.5%,其他失业人员占12%;外来务工人员的比重为15%和16.5%。2.8和1.6个百分点，外来务工人员的求职比重分别上升了2.7和3.1个其中，对男性的需求比重为37.6%,对女性的需求比重为34.4%。为55.7%和44.3%。从供求状况对比看，男性的求人倍率为0.92,女性体需求的66.8%;其中，对16-24岁、25-34岁之间劳动分别为33.2%和33.6%。间的求职者占35.7%,25-34岁之间的求职者占33.9%。求职者的年龄从用人单位对求职者文化程度的要求来看，约89%的用人单位对求按文化程度分组的供求人数文化程度需求人数(人)需求比重(%)求职人数(人)求职比重(%)求人倍率与上季度相比供求变化与去年同期相比供求变化初中及以下高中大专大学硕士以上无要求合计数的56.7%,主要集中在初级技能人员、中级技能人员和技术员、工程从求职人员的技术等级构成来看，51.5%的求职者都具有某种从供求状况对比看，各技术等级的求人倍率均大于1,劳动力需求大按技术等级分组的供求人数技术等级需求人数(人)需求比重求职人数(人)求职比重求人倍率与上季度相比供求变化与去年同期相比供求变化职业资格五级(初级技能)职业资格四级(中级技能)职业资格三级(高级技能)职业资格二级(技师)职业资格一级(高级技师)0无技术等级或职称无要求合计部分城市劳动力市场供求状况对比城市求人倍率第二产业需求第三产业需求岗位空缺大于求职人数缺口最大的前三个职业岗位空缺与求职者比例岗位空缺小于求职人数缺口最大的前三个职业岗位空缺与求职者比例北京推销展销人员电气元件及设备装配人员餐厅服务人员行政事务人员治安保卫人员公路运输机械设备操作及有关人员上海机械冷加工人员社会中介服务人员裁剪缝纫人员治安保卫人员餐厅服务人员营业人员天津护理人员行政事务人员机械冷加工人员采购人员证券业务人员计算机工程技术人员重庆机械冷加工人员会计人员餐厅服务人员营业人员环境卫生人员公路运输机械设备操作及有关人员济南机械冷加工人员公路运输机械设备操作及有关人员营业人员营业人员推销展销人员治安保卫人员南京推销展销人员营业人员治安保卫人员行政事务人员饭店服务人员机械工程技术人员武汉建筑工程技术人员物业管理人员护理人员环境卫生人员工程技术人员公路运输机械设备操作及有关人员西安计算机工程技术人员治安保卫人员餐厅服务人员行政事务人员营业人员简单体力劳动人员成都推销展销人员营业人员保险业务人员饭店服务人员机械冷加工人员行政事务人员南宁餐厅服务人员财会人员治安保卫人员公路运输机械设备操作及有关人员推销展销人员机械设备维修人员4.2国内劳动力市场预测一、2006年农村外出务工人员就业情况1、省内城市、珠江三角洲地区、长江三角洲地区、环渤海地区是农2、建筑施工业、电子电器业、制衣制鞋业、住宿餐饮业仍是农村外3、农村外出务工人员平均在外就业时间为9.4个月。4、农村外出务工人员的工资收入进一步提高。二、2006年企业春季招工情况及就业稳定性1、六成以上的企业2006年春季用工需求基本得到满足。被调查企2、八成外出务工人员打算继续回原企业工作，但企业招用的农村外3、多数企业认为2007年春季招工存在一定难度。三、2007年农村外出务工人员就业预期和企业春季用工需求1、被调查企业中有近九成在春节后计划招用新员工，用工需求比春节前净增12.9%。2、农村外出务工人员的自身素质与企业招工要求仍存一定差距。3、企业预计2007年员工工资水平将进一步提高。***劳动力实训的目标市场定位为长三角地区、皖江地区、本县和珠1、2005年***全县总人口64.97万人，其中城镇居民(非农)11.8下岗、失业人员有近3万人，由于市场经济的建立，企业的深化改革，国有经济和集体经济在小企业的全面退出，全县城镇现有的3万名职工动力近25万人，有13.7万人外出务工、经商。建筑行业等。他们占据了广州市95%的豆制品市场，他们在乌鲁木齐2005年的建筑业中完成了2亿元人民币的投资总额等等，这些外出人员打工的农民有近2万人，他们均需经过农业技术人员进行的临时培训。6、来***学习大棚蔬菜、大棚养鸭、大棚养鸡及精养鱼塘(三棚加一塘)的外地农民每年有近万人。7、随着科学技术的发展以及高新工业技术产业的发展和农业产业的8、本项目将逐步扩大到县外、省外的劳动力培训和推荐就业。序号培训市场预测城乡劳动力轮训10-15天5专项技能训练30天/5660天下岗职工3个月28//4个月28//职业技能培训6个月/111112个月//1111高新技能实训18个月//11119就业预测818第五章指导思想和功能定位办公厅关于进一步加强高技能人才工作的意见》中办发[2006]15号文件5.2实训基地的功能定位区经济发展和高技能人才需求状况，对公共实训基地进行科学规划和布新(新兴职业和技能)、长(长周期技能开发)、前(前瞻性技能开发)”。3、切实发挥公共服务职能。面向本地区各类职业院校、社会培训机第六章建设内容和建设规模初级工(职业资格五级)、中级工(职业资格四级)、高级工(职业资格三级)、技师(职业资格二级)。6.2实训目标及规模的确定一、务实培训1、城乡劳动力10-15天轮训：规模：5年10万人次。2、专项技能30天、60天训练：规模：5年5万人次。3、下岗职工3个月、4个月短训：规模：3年6万人次。4、职业技能培训6个月、12个月中训班：规模：年2000人次。规模：年1000人次。年10000人次；年2万人次。6.3建设内容6.4建设规模1、务实培训中心3974M²,其中：2、就业服务中心1065M²,其中：劳动力市场(职业介绍中心)320M²。第七章场址选择和建设条件幽静而雅致。面临S206省道，距南京市浦口区大学园区仅50余公里，7.2建设条件1、老城区(环城西路团塘大道)2、经济开发区(大苗村南)7.3场址方案比选序号建设条件老城区(环城西路)方案经济开发区(大苗村南)方案1城镇规划规划土地规划控制土地工业规划备用地附近拆迁7户，27人，790m²5户，35人，540m²2交通便利便利3供电可靠、到位4给水充足，管线≤50M充足、到位5程控电话宽带网便捷6环境良好、坐北朝南坐南朝北、工业规划备用地附近7场外投资五通一平到位8工期拆迁较困难拆迁增加6个月9施工条件良好良好实训条件/紧密联系工业区企业比较综合评价良优短建设前期准备6个月，环境比较优越。本研究推荐经济开发区(下河塘)方案。第八章建设方案8.2总图运输0.00),新建的务实培训中心大楼室内地面为±0.00。1、场地平面尺寸为130m180m,东西向130米。5247M²,建筑系数46.03%,场地利用系数72.43%,绿化率31.25%。预留发展用地12000M²。1、拟建区域地势平坦，地面高程为7-8m,可以就地平整，维持在米，底层室内外高差为1.20米；②就业服务中心大楼2层，总高12.6米，底层室内外高差为0.60③多功能生产实习基地2层，总高9.70米，底层室内外高差为0.608.2.5交通道路8.2.6安全8.2.7绿化本项目绿化率为31.25%,场地绿化以绿地四季青草皮为主，伴以草8.2.8总平面布置方案的比选(1)方案一(2)方案二(3)总平面布置方案比较表总平面布置方案比较表序号方案特征方案一方案二功能功能区域划分良好良好合理、流畅良好良好安全良好良好预留用地技术经济指标场地占地面积建、构筑物占地面积道路、广场占地面积建筑系数土地利用系数绿化系数总图布置费用(估算)158万元120万元工程地质状况一般良好良优8.3建筑与结构8.3.1设计依据《建设工程设计文件编制深度的规定》建设部建设(1992)102号8.3.2气象、水文(2)降雨量年平均降雨量：1059mm无霜期：231天(3)气压年平均气压：1013.7毫巴最高气压：1042.8毫巴最低气压：991.6毫巴(4)年平均蒸发量：1618mm(5)风向、风速年最大风速：27米/秒(6)荷载雪荷载：基本雪压值为0.40kn/m22.地下水拟建场地地形较平坦，孔口高程9.61-9.99m,最大②层淤泥质粉质粘土(Q4al):层厚1.80-2.80m,层顶埋深地基土设计参数建议值表名称压缩模量内摩擦角粘聚力标准地基承载力岩土参数标准值值CK特征值fak备注层号及岩性②③④②层淤泥质粉质粘土：分布普遍，呈软塑一流塑状态，标贯击数③层粉砂：分布普遍，稳定，呈稍密状态，为软弱土，压缩模量7.31MPa,标贯击数5-7击，均值6.2击，可作为小荷载基础持力层和下度，设计基本地震加速度值为0.05g(第一组),场地特征周期值0.35S。根据场地地基岩土体组成特点及拟建物结构荷载状况，结合周边环8.3.4建筑1、务实培训中心大楼建筑主体建筑面积3974M²,座北朝南，占地长72.00M,进深15.24M,每层中心设2.4M宽通道走廊；2、就业服务中心大楼建筑面积1065M²,座北朝南，占地长40M,连跨32M,二层中心设2.1M宽通道走廊。底层层高为4.5M,2-层层高为4.2M,顶层层高4.5M,底层室内外高就业服务中心大楼2层，总高9.70M。底层层高为4.2M,2层层高多功能生产实习基地2层，总高9.70M。底层层高为4.2M,二层4、现浇混凝土等级为C20和C25,墙体围护结构选用mu7.5空心主要建、构筑物一览表序号工程项目名称建筑面积建筑层数总建筑高度结构特征务实培训中心大楼包括：就业培训中心职业教育中心3框架就业服务中心大楼包括：职业技能鉴定中心信息收集及发布中心就业介绍中心2砖混多功能生产实习基地框架体育活动场地、球场道路、休闲广场构筑物面积合计8.4设备购置车床10台、铣床4台、刨床4台、钻床8台、焊机10台、钳工台40套、漆工设备等。微机80台。8.5公用设施8.5.1设计依据2、供电电源3、配电线路用接地极接地电阻应不大于1欧姆。6、弱电7、照明(1)照明电源，电压照度标准AC380/220V,50HZ,TN-C-S(2)灯具类型及控制方法(3)照明配电设备的选择及安装方式(4)导线的选择及敷设方式照明线路均采用BV-型线穿阻燃pvc管暗敷。(5)照明设备均接零保护8、防雷于10殴姆。8.5.3给水、排水(1)设计范围(2)室内给水、排水(3)室内热水供应(4)室外给水、排水室外给水：该场区给水外接和城直径500球墨铸铁管，场区内给水系统分为生活给水及消防给水二大系统，场区输水管线采用直径100球(5)管材造型及安装方法室外给水管DN50-100采用PP-R塑料8.5.4消防(1)总平面大楼内设电梯两座，另有1.63米宽楼梯通道三处，满足消防作业和(2)消防给水环城西路100米内有两处消防栓可以供水，院内设消防栓两个，大8.5.5通风、空调8.5.6供热8.5.7电视8.5.8通讯场区内设自动程控交换机一台，设100门内部程控电话，分层安装9.2环境保护9.2.3措施9.3劳动保护与安全生产防静电：电脑间局域网站微机房建筑物四周300mm设防静电网接9.4消防9.5节能9.5.2节能措施(1)建筑围护结构材料按要求设计(2)设备选型选用节能型产品9.6节水第十章组织管理机构和管理运行模式行为。巢湖市政府以巢政办社力[[2002]38号文的形式确定了以市长夏10.2定员定编、人员素质和培训定员：实训基地设编人员160人，其中在编20人，外聘140名。在编人员中行管15人，导师5人；外聘人员中教员40名，技师90人，服务10人。10.3管理运行模式素质，从事事业工作年限，专业(技术)任聘资格，技能水平(等级)等第十一章项目实施计划本项目建设期为18个月。2007年7月动工，2008年12月竣工。11.2项目实施计划为使项目早日交验运行，早日产生效益(经济效益和社会效益),在②主体建筑及地上工程八个月。2、安装及室内、外装饰三个月3、室外工程三个月建设进度安排计划表序号工程内容准备阶段施工阶段项目后评价2007年2008年2008年1前期策划阶段2勘探、设计招标3施工图设计4监理、施工招标5基础及地下工程6主体建筑结构7室内装饰8室内安装9室外装饰室外工程竣工验收项目后评价第十二章投资估算与资金筹措(1)2000年《全国统一建筑工程基础定额***省综合估价表》4、价格依据(1)工资标准：定额人工费地区系数钢筋(综合)3500元/t,钢板(综合)4200元/t,松原木1300元/m³,管材采用预应力钢筋(3)设备价格：按厂家出厂价格加运杂费6%计价(1)土地使用费②征地补偿和安置费：35.10亩6500元/亩=22.82万元；④青苗和地面附着物补偿费：35.10亩550元/亩=1.93万元。(3)建设单位临时设施费：按建安工程造价与费用总和的0.8%计(7)建设监理费：按建安工程造价的1.1%计算；(1)基本预备费：按建安工程造价与其它费用总和的5%计算；(2)涨价预备费：未列；(3)建设期利息：未列。(4)流动资金估算采用扩大系数法列40万元。12.2投资估算总投资估算表单位：万元序号分项工程及费用名称合计建筑工程设备购置安装工程其它费用第一部分工程费用1主要生产项目务实培训中心大楼电教设备就业服务中心大楼信息收集及发布系统技能鉴定设备多功能生产实习基地2辅助生产项目工器具及生产家具购置费运输车辆3公用工程总图运输绿化厂区给排水厂区供配电环境保护工程二1土地使用费国有土地使用权出让金征地补偿和安置费征地拆迁费青苗和地面附着物补偿费2建设单位管理费3建设单位临时设施费4勘测、设计、预决算编制费5建设监理费6职工培训费7办公及生活家具购置费三预备费1基本预备费总投资工程费用及名称建筑工程设备购置安装工程其它投资比例(%)直接生产项目辅助生产项目公用工程其它费用投资比例(%)12.3资金筹措县配套的方式解决。即申请中央政策性资金(国债)300万元，申请省政府扶持配套资金300万元，县政府财政配套资金300.36万元。本项目流动资金40万元，单位自筹解决。12.4资金使用和管理第十三章项目管理与工程招投标资方)的检查、指导、支持和监督。13.2工程招(投)标内容和核准招标事项暂行规定》(国家计委2001年第九号令)要求，本额(2000年)。建设项目名称：皖江城乡劳动力实训基地建设项目招标范围招标组织形式招标方式不采用招标方式备注全部招标部分招标自行招标委托招标公开招标邀请招标勘察√√√设计√√√建筑工程√√√安装工程√√√监理√√√设备采购√√√重要材料采购√√√其他√建设项目名称：***皖江劳动力市场建设项目招标范围招标组织形式招标方式不采用招标方式全部招标部分招标自行招标委托招标公开招标邀请招标勘察设计建筑工程安装工程监理设备采购重要材料采购其他审核部门核准意见说明：审核部门盖章第十四章财务评价14.2编制依据14.3基础数据2、市场预测(第四章)。费用的60%计取。5、项目建设期1.5年，计算期18年。628.4195%/16=37.31万元，残值率5%,31.45万元；②设备折旧：折旧年限10年，年折旧额为11096%/10=10.56万元，残值率4%,4.4万元；④其他摊销费用：按12年摊销，年摊销99.4112=8.29万元。单位：千人序号计算期培训市场预测城乡劳动力轮训10、15天//专项技能训练30、60天//下岗职工3个月////4个月////职业技能培训6个月//111112个月//1111高新技能实训18个月//11112、职业技能鉴定：年10000人次；3、职业介绍：年2万人次。职业介绍：(根据物价部门已批复的文件)县外80元/人次，县内：50元/人次，下岗职工的再就业免收职介费。皖江城乡劳动力实训基地建设项目可行性研究报告年总收入汇总表单位；万元序号项目名称培训市场预测城乡劳动力轮训10-15天//0000专项技能训练30天//60天//下岗职工3个月//00//4个月//00//职业技能培训6个月//12个月//高新技能实训18个月//技能鉴定//0职业介绍//14.5成本计算1、计算参数选择主要计算参数选择如下：水：1.7元/时电：每千瓦主变容量每月12元，每度电价0.482元职工工资及附加费：均32000元/人年教学费用按平均职工4000元/人年计列折旧及摊销费用①建筑工程折旧：37.31万元；②设备折旧：10年，年折旧额为10.56万元；③土地摊销成本：1.25万元/年；④其他摊销费用：12年，年摊销8.29万元。修理费用按固定资产总投资的6%计列，年54.00万元。2、正常年运营成本见附表2:总成本费用估算表14.6税种、税率及税金14.7利润14.8财务现金流量分析会)基准收益率(I=10%);全部投资返本期9.77年(含建设期1.5年，政策性再就业期三年),表明该项目效益还是