解除劳工合同范本

解除劳工合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），现甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就解除原合同事宜达成如下协议：第一条解除原因1.1甲乙双方同意，按照原合同约定的解除条件，解除双方之间的劳动合同。1.2乙方同意自本协议生效之日起，停止在甲方的工作，不再享有原合同约定的甲方员工权益。第二条解除时间2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.2乙方同意自本协议生效之日起，按照甲方的要求办理工作交接手续。2.3乙方应在办理完毕工作交接手续后，按照甲方的规定办理离职手续。第三条经济补偿3.1甲乙双方同意，甲方按照原合同约定及国家相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。3.2经济补偿的具体金额为：人民币__________元整（大写：_______________________元整）。3.3甲方应在本协议生效之日起____个工作日内，将经济补偿支付给乙方。第四条保密协议4.1乙方同意，在离职后继续履行对甲方商业秘密的保密义务，包括但不限于客户信息、业务秘密、技术秘密等。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第五条争议解决5.1甲乙双方因本协议的签订、履行、解释及解除等事项发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日1.原劳动合同2.工作交接清单3.保密协议4.经济补偿计算依据第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第三方主体：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），现甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，引入第三方主体，就解除原合同事宜达成如下协议：第一条第三方主体的责权利1.1第三方主体同意在本协议生效之日起，承担乙方的就业保障责任，确保乙方在解除原合同后能够获得同等条件下的就业机会。1.2第三方主体应向乙方提供等同于原合同约定的工作条件，包括但不限于工资待遇、工作岗位、福利待遇等。1.3第三方主体应承担原合同约定的甲方对乙方承担的义务，包括但不限于支付工资、缴纳社会保险等。第二条甲方权益保障2.1甲方同意将原合同约定的部分权利义务转让给第三方主体，以确保乙方的权益不受影响。2.2甲方保留对乙方在原合同解除过程中的违约行为进行追究的权利，包括但不限于乙方违反保密义务、损害甲方利益等。2.3甲方有权监督第三方主体履行本协议约定的义务，并要求第三方主体提供相关证明材料。第三条乙方的违约及限制3.1乙方同意自本协议生效之日起，停止在甲方的工作，不再享有原合同约定的甲方员工权益。3.2乙方同意遵守本协议的约定，如违反本协议，乙方应承担相应的违约责任。3.3乙方同意在解除原合同后，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、损害甲方声誉等。第四条经济补偿及第三方支付4.1甲方应按照原合同约定及国家相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。4.2甲方应在本协议生效之日起____个工作日内，将经济补偿支付给乙方。4.3第三方主体同意在本协议生效之日起____个工作日内，向甲方支付相当于经济补偿金额的款项，以承担乙方的就业保障责任。第五条争议解决5.1甲乙双方因本协议的签订、履行、解释及解除等事项发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。6.2本协议自甲乙双方及第三方主体签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体：__________签订日期：__________年__________月__________日1.原劳动合同2.经济补偿计算依据3.第三方主体提供的就业保障方案总结：第三方主体介入劳动合同解除的意义和目的在于，为乙方提供就业保障，确保乙方在解除原合同后能够获得同等条件下的就业机会。同时，通过引入第三方主体，甲方可以将部分权利义务转移给第三方，减轻自身的责任和风险。在此过程中，甲方为主导，确保乙方的权益不受影响，并增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款，以保护甲方的利益。第三方主体作为合同的一方，承担乙方的就业保障责任，与甲方共同维护合同的履行。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第三方主体：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），现甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，引入第三方主体，就解除原合同事宜达成如下协议：第一条第三方主体的责权利1.1第三方主体同意在本协议生效之日起，承担甲方的部分责任，确保乙方在解除原合同后能够获得同等条件下的就业机会和权益保障。1.2第三方主体应向乙方提供等同于原合同约定的工作条件，包括但不限于工资待遇、工作岗位、福利待遇等。1.3第三方主体应承担原合同约定的甲方对乙方承担的义务，包括但不限于支付工资、缴纳社会保险等。第二条乙方权益保障2.1乙方同意将原合同约定的部分权利义务转让给第三方主体，以确保乙方的权益不受影响。2.2乙方保留追究甲方违约行为的权利，包括但不限于甲方违反保密义务、损害乙方利益等。2.3乙方有权监督第三方主体履行本协议约定的义务，并要求第三方主体提供相关证明材料。第三条甲方的违约及限制3.1甲方同意自本协议生效之日起，停止在原合同中约定的权利和义务，不再享有原合同约定的甲方员工权益。3.2甲方同意遵守本协议的约定，如违反本协议，甲方应承担相应的违约责任。3.3甲方同意在解除原合同后，不得以任何方式损害乙方的利益，包括但不限于泄露乙方商业秘密、损害乙方声誉等。第四条经济补偿及第三方支付4.1甲方应按照原合同约定及国家相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。4.2甲方应在本协议生效之日起____个工作日内，将经济补偿支付给乙方。4.3第三方主体同意在本协议生效之日起____个工作日内，向甲方支付相当于经济补偿金额的款项，以承担甲方的部分责任。第五条争议解决5.1甲乙双方因本协议的签订、履行、解释及解除等事项发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。6.2本协议自甲乙双方及第三方主体签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体：__________签订日期：__________年__________月__________日1.原劳动合同2.经济补偿计算依据总结：乙方为主导的目的和意义在于，确保乙方在解除原合同后能够获得同等条件下的就业机会和权益保障。通过引入第三方主体，乙方可以将部分权利义务转让给第三