简易解聘合同协议书

简易解聘合同协议书第一篇范文：合同编号：[填写具体的合同编号]甲方：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]代表人：[填写甲方代表人姓名]乙方：[填写乙方全称]地址：[填写乙方地址]代表人：[填写乙方代表人姓名]鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，现甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方解除与乙方的劳动合同事宜达成如下协议：第一条解聘事由1.1在此协议书中，甲方解除与乙方的劳动合同，是基于以下原因（选择适用）：(a)乙方严重违反甲方规章制度；(b)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作；(c)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；(d)合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议。1.2甲方在此协议书中解除与乙方的劳动合同，并非因乙方主观过错或乙方提出解除劳动合同。第二条解聘程序2.1甲方应在解除劳动合同前[具体时间]日书面通知乙方。2.2甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》及甲方规章制度的相关规定，为乙方办理解聘手续。第三条经济补偿3.1甲方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，向乙方支付经济补偿。3.2经济补偿的计算方式如下：(a)乙方在甲方的工作年限每满一年，甲方支付给乙方相当于一个月工资的经济补偿；(b)乙方的工作年限不足一年的，按比例支付经济补偿；(c)乙方的工作年限超过一年的，超过部分按每满半年支付相当于半个月工资的经济补偿。第四条保密协议4.1乙方同意在合同解除后继续遵守甲方的保密协议，对在甲方工作期间获取的包括但不限于商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。第五条争议解决5.1对于因履行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。5.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六条其他条款6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：日期：____年__月__日乙方（签名）：日期：____年__月__日[此处附上附件清单][列出合同附件，如：1.劳动合同2.甲方规章制度3.保密协议4.其他相关文件]第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]代表人：[填写甲方代表人姓名]乙方：[填写乙方全称]地址：[填写乙方地址]代表人：[填写乙方代表人姓名]第三方：[填写第三方全称]地址：[填写第三方地址]代表人：[填写第三方代表人姓名]鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，甲方为了保护自身权益，引入第三方作为担保方，以确保乙方的履行义务和承担违约责任。现甲乙双方及第三方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方解除与乙方的劳动合同事宜达成如下协议：第一条第三方责任和义务1.1第三方作为担保方，同意为乙方履行本协议项下的所有义务提供担保。1.2第三方应确保乙方按照本协议的约定履行其义务，否则第三方应承担相应的违约责任。1.3第三方应保证其提供的担保措施合法有效，并承担因此产生的一切法律后果。第二条甲方权益保障2.1甲方有权根据本协议的约定解除与乙方的劳动合同。2.2甲方有权要求第三方提供相应的担保措施，以确保乙方的履行义务。2.3甲方在解除劳动合同后，有权要求第三方承担相应的违约责任，以保障甲方的权益。第三条乙方的违约及限制条款3.1乙方违反本协议的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。3.2乙方在解除劳动合同后，应遵守甲方的保密协议，并对在甲方工作期间获取的保密信息予以保密。3.3乙方同意不向任何第三方透露本协议的内容，否则应承担相应的违约责任。第四条经济补偿4.1甲方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，向乙方支付经济补偿。4.2经济补偿的计算方式如下：(a)乙方在甲方的工作年限每满一年，甲方支付给乙方相当于一个月工资的经济补偿；(b)乙方的工作年限不足一年的，按比例支付经济补偿；(c)乙方的工作年限超过一年的，超过部分按每满半年支付相当于半个月工资的经济补偿。第五条争议解决5.1对于因履行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。5.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六条其他条款6.1本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。6.2本协议自甲乙双方及第三方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：日期：____年__月__日乙方（签名）：日期：____年__月__日第三方（盖章）：日期：____年__月__日[此处附上附件清单][列出合同附件，如：1.劳动合同2.甲方规章制度3.保密协议4.第三方担保文件5.其他相关文件]总结：第三方介入的意义和目的是为了保护甲方的权益，确保乙方的履行义务和承担违约责任。通过引入第三方作为担保方，甲方可以更好地保障自身的权益，并在解除劳动合同后获得相应的违约责任承担。本协议以甲方为主导，旨在确保甲方的权益得到充分保障，同时对乙方设定严格的违约及限制条款，以维护甲方的利益。第三篇范文：合同编号：[填写具体的合同编号]甲方：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]代表人：[填写甲方代表人姓名]乙方：[填写乙方全称]地址：[填写乙方地址]代表人：[填写乙方代表人姓名]鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，现甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方解除与乙方的劳动合同事宜达成如下协议：第一条解聘事由1.1在此协议书中，甲方解除与乙方的劳动合同，是基于以下原因（选择适用）：(a)乙方严重违反甲方规章制度；(b)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作；(c)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；(d)合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议。1.2甲方在此协议书中解除与乙方的劳动合同，并非因乙方主观过错或乙方提出解除劳动合同。第二条解聘程序2.1甲方应在解除劳动合同前[具体时间]日书面通知乙方。2.2甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》及甲方规章制度的相关规定，为乙方办理解聘手续。第三条经济补偿3.1甲方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，向乙方支付经济补偿。3.2经济补偿的计算方式如下：(a)乙方在甲方的工作年限每满一年，甲方支付给乙方相当于一个月工资的经济补偿；(b)乙方的工作年限不足一年的，按比例支付经济补偿；(c)乙方的工作年限超过一年的，超过部分按每满半年支付相当于半个月工资的经济补偿。第四条保密协议4.1乙方同意在合同解除后继续遵守甲方的保密协议，对在甲方工作期间获取的包括但不限于商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。第五条争议解决5.1对于因履行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。5.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院