职业测评分析

科学客观的职业测评工具VCP

职业测评我们所做的每件事情都是为了人才的吸引和发展，我们坚信应该用更专业的方式来选、用、育才，我们更专业的方式是通过我们的测评产品，更职业的顾问来高效地进行人才的甄选。VCP测评开发团队市场状况功能介绍产品演示报价1234招聘难工作量大，准确度低，成本高，耗时长

培养难培训耗时，员工满意度低，效果不明显

留才难团队不好带，关键岗位员工流失

功能介绍产品演示报价市场状况名称测试维度应用范围优点缺点MBTI外向内向，感觉直觉，思维情感，判断知觉改善人际关系，提升工作效率能对自己性格有较多维度的思考解读复杂，不适合做批量招聘筛选霍兰德职业兴趣测试六种类型，使职业的类型和性质有机地结合起来帮助进行大学专业选择，企业管理等领域把对职业环境的研究与对职业兴趣个体差异的研究有机地结合起来对应的职业不符合中国国情九型人格性格型态学，九种性格个人成长、企事业单位人员招聘、组织构建、亲子关系有效地掌握个人的行为习惯拿九型人格测试后给自己贴标签，对个人成长不利DISC测量支配、影响、稳健与服从的重要性向因子的性格测验员工招募与评估,工作配对,压力分析，个性化培训等能很好地描述应试者的个性及预测其领导特征和情绪稳定性等并没有事实的依据，手工阅卷，不适合批量使用卡特尔16种人格因素问卷通过百余道题的测试把人格特质区分为表面特质和根源特质，心理及行为障碍的个性特征的研究，人才选拔和培养是世界公认的最具权威的个性测验方法常模是1970年的两千名港台学生数据PDP性格测试通过“角色的我”和“他人眼中的我”的内容进行测量。帮助企业解决在人才方面录用、提拔、培养、留用的难题简单、快速、有效主要应用还是在领导力，批量招聘方面不适用。职业锚强调个人能力、价值观和动机三方面的相互作用与整合帮助我们思考自己的职业决策与价值观之间的关系操作简单，是国外职业测评运用最广泛、最有效的工具之一。和具体岗位的关联度不强，测评标准不断调整功能介绍产品演示报价市场状况面试时很难把握候选人的价值观

测评工具费用高的离谱，超出预算

批量招聘缺少专业工具

现有测评工具太复杂

报告解读困难功能介绍产品演示报价市场状况Value

CompetencyPotential

市场状况功能介绍产品演示报价价值匹配能力导航潜力无限市场状况功能介绍产品演示报价专业客观评价快速高效匹配1招聘效率提升4人才发展判断5组织文化建设2员工潜能调研3培训需求诊断市场状况功能介绍产品演示报价如何帮你市场状况报价更高效达成批量招聘的匹配更准确让辨识更有针对性更专业提升雇主品牌功能介绍产品演示招聘效率提升

国内最具专业及活力的职业测评服务提供商之一，主要提供职业价值观、职业技能、潜能的测评服务。

VCP的专业测评服务专注于全国高校毕业生的职业规划，以及国内外企业单位人才的招聘、甄选、培养、晋升提供一系列专业支持。

市场状况功能介绍报价公司介绍产品演示研发团队美国心理学家雷蒙德·卡特尔(RaymondBernardCattell)美国职业指导专家约翰·亨利·霍兰德(JohnHenryHolland）市场状况功能介绍报价产品演示美国心理学家埃德加·薛恩（Edgar

Schein）以美国职业指导专家霍兰德(JohnHolland)职业兴趣理论和心理学家卡特尔(R.B.Cattell)的分析心理学与人格理论为基础，会同多名心理学专家共同研发。结合2009年以来，北京各高校5000多名应届毕业生及5万名中国大陆各行业精英人才的试用样本研发的职业测评工具。通过价值观（Value），职业技能（Competency），潜力（Potential）三个维度，通过测试对象在短时间内对四十项价值观，四十二项专业技能的排列选择，得出测试对象在工作环境中最关注的价值观。专业客观便捷市场状况功能介绍报价产品介绍产品演示市场状况功能介绍报价产品演示登录页面市场状况功能介绍报价个人报告产品演示能力地图市场状况功能介绍报价企业报告批量筛选能力分布总结优势产品演示市场状况功能介绍报价企业报告产品演示市场状况功能介绍报价线下产品产品演示360度考核1对1访谈360度考核是领导力考核的重要方法之一，通过组织员工自己、上司、同事、下属等不同主体来了解其领导力，通过收集各方面的意见，梳理被评估者的优势和提升区域，该方法适用于中层以上的人员进行考核。1对1访谈是为更好地对在线测评结果不确认的部分进行确认，或对有异议的地方进行验证，训练有素的顾问会根据需要探寻的考核点设计相关问题，通过对被评估人进行一对一访谈，汇总出更详细的专业报告。

市场状况功能介绍报价新疆太百投资集团有限公司中型内资商业连锁集团（800员工）服务形式在线测评+核心人员访谈测评目的人才管理：内部人才晋升，后备人才培养企业文化梳理：集团核心价值观培训发展：培训需求诊断服务结果通过测评、访谈作为人才盘点重要依据汇总出集团核心价值观，得到董事会认可更清晰的岗位能力培训方向，让培训更有的放矢。12

34产品演示成功案例市场状况功能介绍报价雀巢中国500强企业（中国5万员工）服务形式在线测评测评目的招聘选拔服务结果进入复试的候选人更加精准，成功率显著提高提升了招聘团队工作效率减少测评工具使用和维护成本随时安排候选人在线测评并查看匹配度报告，操作更便捷。12

34产品演示成功案例市场状况功能介绍报价如丝高速发展的小型媒体公司

（40员工）服务形式在线测评测评目的人才管理：招聘选拔，盘点核心人才状况企业文化梳理：集团核心价值观服务结果降低招聘甄选风险梳理的核心价值观支撑企业战略发展12

34产品演示成功案例顾问级别金额（元）

（按小时计算）金额（元）

（按天计算）高级顾问500元/小时

3000元/天顾问350元/小时

2600元/天考核人数金额（元）50人以内

40,00050-99人

70,000100-200人

130,000按人数计算金额（元）按使用时间

计算金额（元）200人以内

40,0003个月

65,000200-499人

80,0006个月

120,000500-999人

150,00012个月

200,0001000人以上