暑期工薪资待遇规定合同

暑期工薪资待遇规定合同合同编号：__________甲方（Employer）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（Employee）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为合法成立并有效运营的企业，乙方愿意在甲方处担任暑期工，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方暑期工薪资待遇问题，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在暑期期间，应向甲方提供__________（工种/职位）方面的服务，具体工作内容及要求，双方另有约定的，从其约定。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。二、工作时间2.1乙方的工作时间为：__________（起始日期）至__________（终止日期），共计__________天。2.2乙方的工作时间为：__________（每周工作天数）天，每天__________小时。三、薪资待遇3.1乙方的薪资为：__________（薪资金额）元/月（或__________元/天）。3.2乙方的工作期间，甲方应按时足额支付乙方的薪资。3.3乙方的工作期间，如有加班，甲方应按照国家规定支付加班费。3.4乙方的工作期间，甲方应依法为乙方缴纳社会保险。四、劳动保护4.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护用品。4.2甲方应保障乙方的劳动条件符合国家法律法规的要求。五、违约责任5.1甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反本合同，应承担相应的违约责任。5.2乙方如因故意或重大过失给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。六、争议解决6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至本合同约定的工作时间结束之日止。甲方（Employer）：__________乙方（Employee）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方健康证明文件5.乙方技能证明文件6.乙方无犯罪记录证明文件7.甲方企业法人营业执照副本8.甲方税务登记证副本9.甲方组织机构代码证副本10.甲方劳动合同样本二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件，乙方有权要求甲方承担违约责任。2.甲方未按照本合同约定支付薪资，乙方有权要求甲方支付逾期薪资及违约金。3.甲方未按照本合同约定提供劳动保护，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。4.乙方未按照甲方的要求完成工作任务，甲方有权要求乙方承担违约责任。5.乙方未按照本合同约定提供个人信息，甲方有权要求乙方承担违约责任。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中提及的雇主单位。2.乙方：指合同中提及的员工个人。3.工作时间：指乙方按照甲方要求提供劳动的时间段。4.薪资：指乙方按照甲方要求提供劳动所获得的报酬。5.加班费：指乙方按照甲方要求提供额外劳动所获得的报酬。6.劳动保护：指甲方为乙方提供的工作环境及安全防护措施。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.若乙方在工作中受伤，甲方应立即采取救治措施，并承担相应的赔偿责任。2.若乙方因故无法继续履行合同，双方应协商解决，可依法解除或变更合同。3.若甲方未按照本合同约定支付薪资，乙方有权向劳动监察部门投诉或提起诉讼。4.若甲方未按照本合同约定提供劳动保护，乙方有权向劳动监察部门投诉或提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方招聘乙方为暑期工时，双方签订本合同。2.甲方安排乙方工作时，双方按照本合同约定履行各自权利和义务。3.甲方支付乙方薪资时，应遵守本合同约定的薪资待遇。4.