实习期间提前离校的申请书

实习期间提前离校的申请书合同编号：__________甲方（实习单位）：__________乙方（实习生）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方同意乙方在实习期间提前离校的事宜，达成如下协议：一、甲乙双方基本情况1.1甲方为__________（实习单位名称），地址为：__________，联系电话：__________，法定代表人为：__________。1.2乙方为__________（实习生姓名），身份证号码为：__________，联系电话：__________，家庭住址：__________。二、实习协议内容2.1乙方向甲方申请提前离校时间为：__________年__________月__________日。2.2甲方同意乙方在实习期间提前离校，离校原因如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________。2.3乙方离校后，与甲方之间的实习协议自动终止，乙方不再享有实习生的权益。2.4乙方离校前应完成的工作交接：（1）__________；（2）__________；（3）__________。2.5乙方离校后，甲方不得以任何理由要求乙方承担离校前的任何责任。三、保密协议3.1乙方在实习期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息，无论是否书面形式，均应予以保密。3.2乙方的保密义务自实习协议签订之日起生效，至__________年__________月__________日终止。3.3乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。四、违约责任4.1甲乙双方应严格履行本协议，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。4.2若乙方在实习期间提前离校导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。五、争议解决5.1本协议在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（实习单位）：__________乙方（实习生）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.实习生身份证复印件2.实习协议3.保密协议4.提前离校申请书5.工作交接清单6.违约金计算公式7.损失计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成实习任务2.乙方未按约定提前通知甲方离校3.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他机密信息5.甲方未按约定支付乙方实习工资6.甲方未按约定提供乙方实习条件三、法律名词及解释：1.实习单位：指提供实习岗位、指导实习生实习的企业、事业单位、社会团体等。2.实习生：指在实习单位进行实习的学生或无固定职业的人员。3.提前离校：指实习生在实习协议规定的时间内，提前结束实习并离开实习单位。4.保密义务：指实习生在实习期间对实习单位商业秘密、技术秘密和其他机密信息承担的保密责任。5.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。6.损失：指因违约行为导致的直接经济损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.实习生提前离校导致工作交接困难解决办法：提前制定详细的工作交接清单，明确双方责任，确保顺利交接。2.实习生泄露商业秘密、技术秘密或其他机密信息解决办法：加强保密教育，签订保密协议，对泄露秘密的实习生采取法律手段。3.甲方未按约定支付实习工资解决办法：双方协商支付工资，如协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。4.甲方未按约定提供实习条件解决办法：双方协商解决，如协商不成，可解除实习协议，并要求甲方承担违约责任。五、所有应用场景：1.企业与高校合作，提供实习岗位给学生2.个人与单位签订实习协议，进行短