纯劳务合同范本

纯劳务合同范本甲方（雇主）：________________乙方（劳务人员）：________________根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限合同期限为_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。第二条工作地点甲方根据生产（工作）需要，安排乙方任工种（岗位），以后可以根据生产经营需要和乙方的业务能力及表现，调整乙方的生产（工作）岗位，并及时鉴定变更合同。第三条工作任务和要求乙方同意按甲方生产（工作）需要，担任_________工种（岗位），完成该岗位应承担的生产（工作）任务。第四条劳动报酬甲方根据乙方的工作岗位或工作任务，确定乙方实行以下第_________种工资形式：1.计时工资。甲方应支付乙方不低于当地政府规定的最低工资标准80的工资，今后随当地企业职工工资标准的调整而调整。具体工资支付办法为：_________。2.计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为：_________。3.其他工资形式。具体约定可在本合同第_________条中明确。第五条保险福利待遇1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。2.甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。3.乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。4.乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和地方的有关规定执行。第六条劳动保护和劳动条件1.甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。2.甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。3.甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。第七条合同的变更、解除和终止1.合同一旦签订，即具有法律约束力。甲乙双方任何一方不得擅自变更合同。如需变更，双方应协商一致，并经双方签字或盖章后生效。2.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方在试用期间，发现不符合录用条件的；（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作或其他工作的；（3）乙方严重违反劳动纪律；（4）企业宣告解散、破产或濒临破产处于法定整顿期间的。3.乙方被劳动教养和判刑的，劳动合同自行解除。4.下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同辞退乙方：（1）乙方因病或非因工负伤在规定医疗期内的；（2）乙方因工负伤或患有职业病，在治疗、疗养期间和医疗终结经劳动鉴定委员会确认部分或者全部丧失劳动能力的；（3）实行计划生育的女职工在孕期、产期和哺乳期间的；（4）合同期限未满又不符合本合同解除条件的。5.下列情况之一的，乙方可以向甲方提出解除劳动合同：（1）经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。6.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同辞退乙方：（1）在本合同订立时，甲方明确表示或以行动表明不履行合同义务，或者不能履行合同的义务，或者违反合同约定的。（2）乙方患病或者因工负伤，在规定的医疗期内的；（3）乙方女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（4）合同期限未满的。7.乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得依据第一款解除本合同。8.有下列情形之一的，乙方可以向甲方提出解除劳动合同：（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（2）甲方未按照国家规定向乙方提供劳动保护和工作条件的；（3）甲方违反本合同约定的保密事项的；（4）甲方侵犯乙方人身权利的；（5）因乙方的故意或重大过失，给甲方造成经济损失的；（6）乙方被依法追究刑事责任的。9.乙方提前解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得依据第一款解除本合同。10.有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同辞退乙方：（1）乙方因病或非因工负伤在规定医疗期内的；（2）乙方因工负伤或患有职业病，在治疗、疗养期间和医疗终结经劳动鉴定委员会确认部分或者全部丧失劳动能力的；（3）实行计划生育的女职工在孕期、产期和哺乳期间的；（4）合同期限未满又不符合本合同解除条件的。11.乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得依据第一款解除本合同。第八条违约责任1.甲方违反本合同规定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。2.乙方违反本合同规定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应按损失程度承担赔偿责任。第九条争议的解决劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。纯劳务合同范本（1）甲方（雇主）：________________乙方（劳务人员）：________________根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限合同期限为_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。第二条工作地点甲方根据生产（工作）需要，安排乙方任工种（岗位），以后可以根据生产经营需要和乙方的业务能力及表现，调整乙方的生产（工作）岗位，并及时鉴定变更合同。第三条工作任务和要求乙方同意按甲方生产（工作）需要，担任_________工种（岗位），完成该岗位应承担的生产（工作）任务。第四条劳动报酬甲方根据乙方的工作岗位或工作任务，确定乙方实行以下第_________种工资形式：1.计时工资。甲方应每月按期向乙方支付工资。具体工资等级和标准，按照国家和省、市有关规定执行。2.计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为：_________。3.其他工资形式。具体约定可在本合同第XX条中明确。第五条保险福利待遇1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。2.甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。3.乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。4.乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和地方的有关规定执行。第六条劳动保护和劳动条件1.甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。2.甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。3.甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。第七条合同的变更、解除和终止1.合同一旦签订，即具有法律约束力。甲乙双方任何一方不得擅自变更合同。如需变更，双方应协商一致，并经双方签字或盖章后生效。2.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方在试用期间，发现不符合录用条件的；（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作或其他工作的；（3）乙方严重违反劳动纪律；（4）企业宣告解散、破产或濒临破产处于法定整顿期间的。3.乙方被劳动教养和判刑的，劳动合同自行解除。4.下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同辞退乙方：（1）乙方因病或非因工负伤在规定医疗期内的；（2）乙方因工负伤或患有职业病，在治疗、疗养期间和医疗终结经劳动鉴定委员会确认部分或者全部丧失劳动能力的；（3）实行计划生育的女职工在孕期、产期和哺乳期间的；（4）合同期限未满又不符合本合同解除条件的。5.下列情况之一的，乙方可以向甲方提出解除劳动合同：（1）经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。6.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同辞退乙方：（1）在本合同订立时，甲方明确表示或以行动表明不履行合同义务，或者不能履行合同的义务，或者违反合同约定的。（2）乙方患病或者因工负伤，在规定的医疗期内的；（3）乙方女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使无法履行原劳动合同的，但必须征求乙方意见的。7.经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。8.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。9.乙方有下列情形之一的，甲方不得依据前款第（1）项、第（2）项规定解除合同：（1）患职业病或者因工负伤并被确诊丧失或者部分丧失劳动能力的；（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（4）法律、行政法规规定的其他情形。10.乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。第八条双方其他约定事项第九条本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关规定执行。第十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：________________法定代表人或委托代理人（签字或盖章）：_________________________年______月______日乙方（签字）：_________________________年______月______日纯劳务合同范本（2）纯劳务合同甲方（雇主）：______________地址：_____________________电话：_____________________乙方（劳务人员）：___________性别：_____________________年龄：_____________________身份证号码：_____________________住址：_____________________联系方式：_____________________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等法律的规定，在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就甲方聘请乙方从事劳务事宜达成如下协议：第一条合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条服务内容乙方同意按甲方的要求，担任_____________________劳务人员。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第三条劳务费用甲方应按照约定向乙方支付劳务费用，具体金额和支付方式由双方另行商定。第四条工作时间和休息休假乙方的工作时间由甲方根据工作需要安排，乙方应遵守甲方的工作时间和休息休假制度。第五条劳动保护和劳动条件甲方应严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。第六条社会保险和福利待遇甲乙双方应按国家和地方有关社会保险和福利待遇的规定，为乙方办理社会保险和福利待遇手续。第七条合同的变更和解除甲乙双方应本着诚信原则，就合同的履行过程中出现的任何问题及时沟通解决。如需变更或解除合同，应提前__日以书面形式通知对方。第八条违约责任任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第九条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他事项本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（签字盖章）：______________日期：____年__月__日乙方（签字盖章）：______________日期：____年__月__日纯劳务合同范本（3）甲方（雇主）：________________乙方（劳务人员）：________________根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限合同期限为：自____年__月__日至____年__月__日。第二条工作内容乙方同意按甲方的要求，担任________________工作。第三条劳务报酬甲方应按照国家和地方有关规定，按时足额支付乙方工资报酬。第四条工作时间和休息休假具体工作时间由甲方根据生产经营需要确定。乙方应遵守甲方依法制定的工时制度。甲方应当保证乙方每周至少休息一天。第五条劳动保护和劳动条件甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第六条社会保险和福利待遇甲乙双方按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应为乙方办理有关社会保险手续。第七条劳动合同的解除和终止甲乙双方解除劳动合同时，应遵循平等自愿的原则，经协商一致，签订书面协议，并办理有关手续。第八条违约责任任何一方违反劳动（聘用）合同，给对方造成损失的，应当根据其后果和责任大小予以赔偿。其中，责任属于甲方的，依照法律规定，可继续履行合同的，合同继续。同时甲方负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失；责任属于乙方的，根据损失大小向甲方赔偿。第九条争议解决劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他事项本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：____年__月__日纯劳务合同范本（4）甲方（雇主）：________________乙方（劳务人员）：________________根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限合同期限为：自____年__月__日至____年__月__日。第二条工作内容乙方同意按甲方的要求，担任________________工作。第三条劳务报酬甲方应按照国家和地方有关劳动报酬的规定，支付乙方应得的劳务报酬。第四条工作时间和休息休假具体工作时间由甲方根据生产经营需要确定。乙方应按时上下班，不得迟到早退。甲方应根据国家规定安排乙方加班加点，并给予乙方相应的加班工资。第五条劳动保护和劳动条件甲方应严格执行国家有关劳动保护、劳动保护的法规、规章，采取劳动保护措施，保护乙方的安全和健康。甲方应根据生产岗位的需要，为乙方配备必要的安全防护措施。第六条社会保险和福利待遇甲乙双方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定，为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。第七条合同的变更、解除和终止甲乙双方均可依法提出变更、解除、终止本合同。第八条违约责任任何一方违反劳动（聘用）合同约定的，应当承担违约责任。第九条争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他事项本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：____年__月__日纯劳务合同范本（5）甲方（雇主）：________________乙方（劳务人员）：________________根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限合同期限为：自____年__月__日至____年__月__日。第二条工作内容乙方同意按甲方的要求，担任________________工作。第三条劳务报酬甲方应按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。第四条工作时间和休息休假具体工作时间由甲方根据生产经营需要确定；乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和工作规范，按时上下班。第五条劳动保护和劳动条件甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第六条培训和技能提升甲方负责对乙方进行必要的职业技能培训，乙方应努力提高自身技能，适应工作岗位需求。第七条合同的变更、解除和终止甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及地方有关规定执行。第八条违约责任任何一方违反劳动（聘用）合同约定的，应当承担违约责任。第九条争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会