![档案馆五险协议书_第1页](http://file4.renrendoc.com/view3/M01/37/15/wKhkFma6peyAUDklAAF5bR502Oo819.jpg)
![档案馆五险协议书_第2页](http://file4.renrendoc.com/view3/M01/37/15/wKhkFma6peyAUDklAAF5bR502Oo8192.jpg)
![档案馆五险协议书_第3页](http://file4.renrendoc.com/view3/M01/37/15/wKhkFma6peyAUDklAAF5bR502Oo8193.jpg)
![档案馆五险协议书_第4页](http://file4.renrendoc.com/view3/M01/37/15/wKhkFma6peyAUDklAAF5bR502Oo8194.jpg)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
档案馆五险协议书合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(档案馆):__________地址:__________联系电话:__________鉴于甲方为乙方提供五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)服务,双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则,经协商一致,签订本协议书。第一条甲方的义务1.1甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定,为乙方缴纳五险费用。1.2甲方应按照乙方提供的员工名单和缴费基数,按时足额缴纳五险费用。1.3甲方应妥善保管乙方的员工档案和缴费记录,确保信息安全。第二条乙方的义务2.1乙方应按照国家和地方有关法律法规的规定,提供准确、完整的员工名单和缴费基数。2.2乙方应按时提供甲方所需的员工档案和缴费信息,以便甲方按时足额缴纳五险费用。2.3乙方应对甲方的缴费信息保密,不得泄露给第三方。第三条费用结算3.1甲方应按照乙方提供的缴费基数和缴费比例,计算出应缴纳的五险费用。3.2甲方应在每月约定的缴费截止日期前,将应缴纳的五险费用划转到乙方指定的银行账户。3.3乙方应在收到甲方缴费后,及时为甲方开具缴费凭证。第四条协议期限4.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。4.2协议期满前,双方如需续签,应提前一个月书面通知对方,并协商签订新的协议。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定,导致协议无法履行,应承担相应的违约责任。5.2甲方未按时足额缴纳五险费用,乙方有权解除本协议,并要求甲方支付违约金。5.3乙方未按时提供员工名单和缴费信息,甲方有权解除本协议,并要求乙方支付违约金。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决。6.2若协商无果,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜,双方可另行签订补充协议。甲方(用人单位):__________乙方(档案馆):__________签订日期:__________一、附件列表:1.甲方(用人单位)营业执照复印件2.乙方(档案馆)营业执照复印件3.乙方提供的员工名单和缴费基数4.甲方缴纳的五险费用凭证5.双方签订的补充协议二、违约行为及认定:1.甲方未按时足额缴纳五险费用,认定为违约行为。2.乙方未按时提供员工名单和缴费信息,认定为违约行为。3.双方未按照约定协商解决争议,认定为违约行为。三、法律名词及解释:1.五险:指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.缴费基数:指用于计算五险费用的员工工资基数。3.违约金:指违约方按照约定或法律规定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.甲方未按时足额缴纳五险费用:乙方应及时提醒甲方,协商解决;如协商无果,乙方有权解除协议,并向甲方所在地的人民法院提起诉讼。2.乙方未按时提供员工名单和缴费信息:甲方应及时与乙方沟通,要求乙方提供;如乙方仍不提供,甲方有权解除协议,并向甲方所在地的人民法院提起诉讼。3.双方发生争议:通过友好协商解决,如协商无果,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.甲方为乙方提供五险服务。2.乙方作为档案馆,需要为甲方员工
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 帆船体验活动方案
- 奖励类别进步奖
- 海北藏族自治州祁连县2023年数学三下期末检测试题含解析
- 哈尔滨市风华中学2025年初三下学期期末目标检测试题物理试题含解析
- 行政专员笔试题及答案
- 小学二年级下学期科学《磁铁的磁极》教案
- 膝关节正常MRI解剖课件
- 贵州遵义市达兴中学2025届初三开学考试化学试题试卷含解析
- 《信息论与编码》 课件 杨守义 第1-4章 绪论 -失真与信息率失真函数
- 工厂供电 教案 第三章 短路电流及其计算
- 起重作业培训-指挥手势-旗语
- 《百合花》省名师优质课赛课获奖课件市赛课一等奖课件
- 物流仓库薪酬绩效管理方案说明
- 小学体育研课标说教材课件
- 《道德与法治》6.1-走近老师
- 中大班社会领域《我的情绪小屋》课件
- 喜欢听妻子和别人的细节,我是不是心理变态-
- 《上一堂朴素的语文课》读书分享
- 被患者投诉整改报告范文
- 部编版三年级下册课程纲要
- 英语五大基本句型课件
评论
0/150
提交评论