河南省影视制作劳动合同

河南省影视制作劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除本劳动合同，但应提前____日通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，认真履行工作职责。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为每月人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。3.2乙方工资实行每月____日发放，如有特殊情况，经甲方同意，可以适当延迟。3.3乙方享受国家规定的节假日待遇，以及甲方规定的其他福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。4.2乙方按照国家的规定享受带薪年休假。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的住房公积金待遇。5.3乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照国家的规定享受病假待遇。5.4乙方在孕期、产期、哺乳期的，甲方不得解除本劳动合同。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件和劳动保护用品。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全生产意识。第七条保密协议7.1乙方在甲方工作期间，接触到的关于甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等，无论书面或口头，无论是否标明保密字样，均属保密信息。7.2乙方同意在合同终止后继续承担保密义务，如有违反，愿意承担相应的法律责任。第八条合同的变更、解除和终止8.1双方同意，本劳动合同的变更、解除和终止，必须遵循国家的法律法规和双方的约定。8.2甲方提前解除本劳动合同的，应按照国家的规定支付乙方经济补偿。第九条争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险缴费证明4.住房公积金缴存证明5.乙方工作简历6.乙方健康证明7.保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件，认定违约。2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬，认定违约。3.甲方未按照本合同约定提供福利待遇，认定违约。4.甲方未按照本合同约定履行保密义务，认定违约。5.乙方未按照本合同约定提供劳动，认定违约。6.乙方未按照本合同约定履行保密义务，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。3.经济补偿：用人单位依法解除或者终止劳动合同，按照法定标准支付给劳动者的补偿。4.保密义务：劳动者在劳动合同期内和解除劳动合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。5.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中产生的纠纷。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合录用条件，甲方解除劳动合同。解决办法：提前通知乙方解除劳动合同，并支付相应的经济补偿。2.问题：甲方未按照约定支付乙方劳动报酬。解决办法：甲方应及时足额支付劳动报酬，否则乙方有权向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方因疾病需要休息，甲方解除劳动合同。解决办法：甲方不得解除劳动合同，应按照法律规定支付病假工资。4.问题：乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止侵权行为。五、所有应用场景：1.甲方为新