




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
环保产业环保维护承包合同样本合同编号:__________甲方(委托方):__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________乙方(承包方):__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________鉴于甲方拥有环保产业的相关业务需求,为了保护环境、提高环保水平,甲方拟将环保维护业务承包给乙方,经双方友好协商,特订立本合同,以便共同遵守。第一条合同范围1.1乙方负责甲方环保设施的日常维护、检修、保养及故障排除。1.2乙方负责甲方环保设施的技术升级改造,提高环保设施的运行效率和环保效果。1.3乙方负责甲方环保设施的相关手续办理,包括但不限于环保验收、年检等。1.4乙方提供甲方环保相关的技术咨询、培训和指导。第二条合同期限本合同自双方签字之日起生效,有效期为__________年,自合同生效之日起计算。合同期满后,如双方无异议,本合同自动续约__________年。第三条合同价款3.1本合同的价款为人民币(大写):__________元整(小写):__________元。3.2甲方应按照本合同约定的付款方式及时足额支付合同价款。第四条付款方式4.1甲方支付合同价款的方式为__________期支付,自合同生效之日起每__________支付一次。4.2每次付款前,乙方应向甲方提交合同价款的发票及相关凭证。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,违约金为合同价款的__________%。5.2乙方未按约定时间完成工作,甲方有权按逾期天数向乙方追讨违约金,违约金为合同价款的__________%。第六条争议解决6.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议,双方应友好协商解决。6.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(委托方):__________乙方(承包方):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.环保设施维护记录2.环保设施改造升级方案3.环保设施相关手续办理文件4.技术咨询、培训和指导记录5.付款凭证和发票6.环保设施运行监测报告二、违约行为及认定:1.甲方未按约定时间支付合同价款,或未支付足额合同价款。2.乙方未按约定时间完成维护、检修、保养及故障排除工作。3.乙方未按约定提供技术升级改造,或改造升级后环保设施运行效果未达到约定标准。4.乙方未按约定提供技术咨询、培训和指导。5.乙方未按约定办理环保设施相关手续。三、法律名词及解释:1.环保设施:指用于防治环境污染、保护生态环境的各种设施和设备。2.合同价款:指双方约定的环保设施维护、检修、保养、故障排除、技术升级改造、手续办理、技术咨询、培训和指导等服务的费用。3.违约金:指违约方应向守约方支付的赔偿金,用于弥补守约方因违约行为所造成的损失。4.环保验收:指对环保设施进行验收,以确保其符合国家环保标准和规定。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方未按约定时间支付合同价款。解决办法:乙方应与甲方沟通,催促甲方及时支付合同价款。如甲方仍不支付,乙方有权暂停合同履行,直至甲方支付完毕。2.问题:乙方未按约定时间完成维护、检修、保养及故障排除工作。解决办法:甲方应与乙方沟通,催促乙方及时完成工作。如乙方仍不履行,甲方有权暂停支付合同价款,并要求乙方承担违约责任。3.问题:乙方未按约定提供技术升级改造,或改造升级后环保设施运行效果未达到约定标准。解决办法:甲方应与乙方沟通,要求乙方在规定时间内完成技术升级改造,或采取措施提高环保设施运行效果。如乙方仍不履行,甲方有权解除合同,并要求乙方承担违约责任。4.问题:乙方未按约定提供技术咨询、培训和指导。解决办法:甲方应与乙方沟通,要求乙方在规定时间内提供技术咨询、培训和指导。如乙方仍不履行,甲方有权暂停支付合同价款,并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景:1.环保产业企业寻求环保设施维护、检修、保养及故障排除服务。2.环保产业企业需要对环保设施进行技术升
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- ERP系统选型教学课件
- 全媒体运营师岗位要求分析及试题及答案
- 全媒体运营师内容规划技能试题及答案
- 2024年陪诊师考试的结构性分析试题及答案
- 员工流失率分析与对策试题及答案
- 2024年陪诊师考试护理记录试题及答案
- 2024年人力资源管理师考试的应考技巧试题及答案
- 2024监理工程师题库建设试题及答案
- 黑龙江省哈尔滨六十九重点名校2024-2025学年中考物理试题压轴试卷含解析
- 黑龙江省哈尔滨第六中学2025届高三假期自主综合能力测试(三)语文试题含解析
- 2025年驻马店全域矿业开发有限公司招聘27人笔试参考题库附带答案详解
- DB32T 5013-2025镉污染耕地土壤减污修复黏土矿物-四氧化三铁-海藻酸钠基功能材料制备技术规程
- 高中语文整本书阅读教学研究
- 2025年全国质量月活动总结参考(2篇)
- 中国近现代史纲要心得体会
- 缝纫培训课件
- 中建落地式脚手架施工方案
- 《中华人民共和国机动车驾驶人科目一考试题库》
- 倪海厦天纪学习笔记以及讲义
- 医疗安全不良事件报告制度培训
- 抗菌药物的合理应用培训
评论
0/150
提交评论