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文档简介
社保管理与员工满意度提升合同编号:__________甲方(用人单位):__________________地址:__________________联系电话:__________________乙方(服务提供商):__________________地址:__________________联系电话:__________________鉴于甲方为提高员工福利,保障员工权益,提升员工满意度,拟将社会保险管理服务委托给乙方,根据《中华人民共和国劳动法》、《社会保险法》及相关法律法规的规定,双方本着平等自愿、诚实守信的原则,订立本合同,共同遵照执行。第一条服务内容1.1乙方作为甲方的社会保险管理服务提供商,应按照甲方的要求及相关法律法规的规定,为甲方员工提供社会保险缴纳、待遇享受、账户管理等服务。1.2乙方负责甲方员工的社会保险基数核算、费用结算、政策咨询等工作,确保甲方员工的社会保险权益得到充分保障。1.3乙方应定期向甲方提供社会保险报表,包括员工参保情况、缴费情况、待遇享受情况等,便于甲方了解员工的社会保险状况。第二条服务标准2.1乙方应严格按照国家及地方社会保险政策规定,为甲方员工提供优质、高效的服务。2.2乙方应在甲方规定的时间内完成社会保险的缴纳、待遇享受等工作,确保甲方员工的社会保险权益不受损害。2.3乙方应对甲方员工的社会保险信息保密,不得泄露任何个人信息,不得利用甲方员工的社会保险信息进行非法活动。第三条服务期限3.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。3.2合同期满后,如双方无异议,本合同自动续约____年。第四条费用及支付4.1甲方应按照双方约定的费用标准和支付方式,向乙方支付社会保险管理服务费用。4.2甲方支付服务费用后,乙方应及时为甲方员工提供约定的社会保险管理服务。4.3双方约定的费用标准、支付方式等事项,应在合同附件中详细列明。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。5.2若乙方未按照国家及地方社会保险政策规定为甲方员工提供服务,导致甲方员工权益受损的,乙方应承担相应的法律责任。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________________乙方(服务提供商):__________________签订日期:__________________一、附件列表:1.甲方(用人单位)详细信息2.乙方(服务提供商)详细信息3.社会保险政策文件4.服务费用明细表5.社会保险管理服务报告模板6.员工社会保险信息保密协议7.社会保险费用支付凭证模板二、违约行为及认定:1.甲方未按时支付服务费用,认定违约。2.乙方未按照国家及地方社会保险政策规定为甲方员工提供服务,认定违约。3.乙方泄露甲方员工的社会保险信息,认定违约。4.甲方未按照约定提供必要的协助和配合,导致乙方无法正常履行合同,认定违约。5.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释:1.用人单位:依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等。2.服务提供商:指依法成立的,具备提供社会保险管理服务资质的公司或机构。3.社会保险:国家通过立法建立的,由用人单位和职工共同参加的,以保障职工基本生活需要的一种社会保障制度。4.违约金:一方违约时,根据法律规定或合同约定向对方支付的赔偿金。5.执行仲裁:根据合同约定或法律规定,通过仲裁机构对违约方进行强制执行的措施。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方忘记支付服务费用。解决办法:乙方应及时提醒甲方,甲方应在规定时间内支付服务费用,避免违约。2.问题:乙方未能按约定提供服务。解决办法:甲方有权要求乙方在规定时间内改正,如乙方仍未能履行合同,甲方有权解除合同并追究乙方违约责任。3.问题:乙方泄露甲方员工社会保险信息。解决办法:甲方有权要求乙方立即停止泄露行为,并赔偿因此造成的损失。如情况严重,甲方有权解除合同并追究乙方法律责任。4.问题:合同争议无法协商解决。解决办法:双方可约定仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼,通过法律途径解决争议。五、所有应用场景:1.甲方为员工购买社会保险。
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