统计单位请假流程样本

统计单位请假流程样本合同编号：__________合同签订日期：__________甲方（请假单位）：__________乙方（统计单位）：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方员工请假流程的相关事项，达成如下协议：一、请假类型及流程1.甲方员工请假的类型包括：事假、病假、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等。2.请假流程：（1）员工如需请假，应提前向直属上级提出书面申请，并注明请假事由、时间及联系方式。（2）直属上级收到请假申请后，应在____小时内审批，并将审批结果通知申请人。（3）如请假申请获得批准，员工应按照甲方规定的时间办理请假手续，并将请假情况通报所在部门及人事部门。（4）人事部门负责对员工请假情况进行汇总，并及时更新员工考勤数据。二、请假证明材料1.员工在请假时，应按照甲方要求提供相应的证明材料。2.不同请假类型的证明材料包括但不限于：（1）事假：提供相关事务证明。（2）病假：提供医院出具的病假证明。（3）年假：无需提供额外证明材料。（4）产假、陪产假：提供结婚证、出生证明等相关证明材料。（5）婚假、丧假：提供结婚证、死亡证明等相关证明材料。三、请假期间待遇1.员工在请假期间，如符合国家及甲方规定，享有相应的工资、福利等待遇。2.请假期间，甲方可根据实际情况调整员工的工作安排，员工应保持电话畅通，随时响应甲方的通知。四、请假违规处理1.员工未按照规定流程请假，或请假未获得批准擅自离岗的，甲方有权按照相关规定进行处理。2.员工请假期间，如出现迟到、早退等违反劳动纪律的行为，甲方有权按照相关规定进行处理。五、其他约定1.本合同在履行过程中，如发生纠纷，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________甲方代表（签字）：__________乙方代表（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方营业执照复印件3.甲方授权委托书4.乙方授权委托书5.员工请假申请书6.请假证明材料（包括但不限于医院病假证明、结婚证、出生证明、死亡证明等）7.工资福利政策文件8.劳动纪律规定文件9.合同履行过程中产生的其他相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定时间审批请假申请的，属于违约行为。2.甲方未按照合同约定支付员工请假期间的工资、福利的，属于违约行为。3.乙方未按照合同约定提供请假证明材料的，属于违约行为。4.乙方未按照合同约定处理请假期间的劳动纪律问题的，属于违约行为。5.其他双方在合同中约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.合同法：是指调整合同关系及合同履行过程中产生的权利义务关系的法律规范总称。2.甲方：指承担合同义务的一方，本合同中为请假单位。3.乙方：指享有合同权利的一方，本合同中为统计单位。4.请假：指员工因个人原因或特殊情况，需要暂时离开工作岗位的行为。5.事假：指员工因个人事务需要暂时离开工作岗位的请假。6.病假：指员工因病需要暂时离开工作岗位的请假。7.年假：指员工按照国家规定和企业制度享有的年度休假。8.产假：指女员工生育享受的假期。9.陪产假：指男员工陪伴产假期间的假期。10.婚假：指员工结婚享受的假期。11.丧假：指员工直系亲属去世享受的假期。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定时间审批请假申请。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，提醒甲方履行审批职责。如甲方仍未能按时审批，乙方可视情况采取相应措施，如暂扣员工工资等。2.问题：甲方未按照约定支付员工请假期间的工资、福利。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付欠款。如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉或寻求法律途径解决。3.问题：乙方未按照合同约定提供请假证明材料。解决办法：甲方有权要求乙方提供相关证明材料。如乙方拒不提供，甲方可视情况拒绝支付请假期间的工资、福利。4.问题：乙方未按照合同约定处理请假期间的劳动纪律问题。解决办法：甲方有权要求乙方及时处理。如乙方不处理，甲方可视情况采取相应措施，如扣除乙方相应责任等。五、所有应用场景：1.甲方为企业、乙方为政府部门或统计部门时，用于规范甲方员工请假流程及统计。2.甲方为学校、乙方为教育部门时，