装修公司员工手册

装修公司员工手册合同编号：__________第一条合同期限1.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2如果乙方在合同期满前提出书面续约申请，且甲方同意续约，双方可签订续约合同，续约期限及条件由双方另行协商确定。第二条乙方的权利和义务2.1乙方向甲方承诺，其提供的个人信息、学历、资格证书等材料真实有效。2.2乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的领导和管理。2.3乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，保证工作质量，不得擅自离岗。2.4乙方应保守甲方的商业秘密，不得向第三方泄露。2.5乙方在合同期内，不得同时在其他公司或机构兼职。第三条甲方的权利和义务3.1甲方应按照合同约定，向乙方支付工资、奖金及社会保险等福利待遇。3.2甲方应提供乙方的工作条件，包括工作场所、培训、晋升机会等。3.3甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、侮辱、虐待乙方。3.4甲方应按照国家的法律法规，保障乙方的休息休假、劳动保护等权益。第四条合同解除和终止4.1在合同期内，如乙方提出书面辞职申请，甲方应在收到辞职申请之日起____个工作日内办理离职手续。4.2在合同期内，如甲方解除与乙方的劳动合同，应依照国家法律法规的规定给予乙方相应的经济补偿。4.3合同期满，本合同自然终止。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同解除或终止前乙方一个月的工资。5.2如乙方违反本合同的约定，向第三方泄露甲方的商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人身份证明文件2.乙方学历及资格证书复印件3.甲方规章制度汇编4.甲方提供的培训资料5.甲方支付给乙方的工资、奖金证明文件6.乙方离职申请书7.甲方解除劳动合同的证明文件8.乙方违约金计算依据9.争议解决所需的法律文件二、违约行为及认定：1.乙方提供虚假个人信息、学历、资格证书2.乙方违反甲方规章制度，不服从领导管理4.乙方擅自离岗，未经甲方同意在其他公司或机构兼职5.乙方泄露甲方商业秘密6.甲方未按约定支付乙方工资、奖金及福利待遇7.甲方未提供乙方工作条件，如工作场所、培训、晋升机会等8.甲方歧视、侮辱、虐待乙方9.甲方未保障乙方休息休假、劳动保护等权益三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间，确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位，即装修公司。3.乙方：指劳动者，即装修公司员工。4.违约金：指违反合同约定的一方，应向守约方支付的赔偿金。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中，因劳动权利义务产生分歧而引起的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供虚假信息：发现后，可立即解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。3.乙方泄露商业秘密：立即采取措施，如报警、诉诸法律，要求乙方停止侵权行为，并索赔损失。4.甲方未支付工资、奖金等：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付，必要时可解除劳动合同索赔。5.甲方未提供工作条件：与甲方沟通，要求甲方履行合同义务，如不改善，乙方有权解除劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时，与乙方签订劳动合同。2.甲方对乙方进行培训、晋升时，作为培训、晋升协议的附件。3.甲方调整乙方