卫生应急管理制度

卫生应急管理制度第一章总则第一条目的和依据依据国家卫生健康委员会相关法律法规和管理要求，订立本《卫生应急管理制度》（以下简称“本制度”），旨在规范医院卫生应急工作，提高应急响应本领，有效应对突发公共卫生事件，确保患者和医务人员的安全。第二条适用范围本制度适用于本医院的全部部门、员工，包含住院部、门诊部、急诊科、医技科室等。第二章应急组织与责任第三条应急管理机构医院设立应急管理机构，负责协调、引导和监督全院卫生应急工作。应急管理机构由医院领导任命，并设置专职或兼职工作人员，确保机构的专业性和高效运作。第四条应急责任人确定卫生应急责任人，由各科室/科室主任、院内各岗位的安全保卫人员、感染管理人员等担负。负责卫生应急预案的订立、培训和演练，并随时监督协调应急工作。第五条应急培训与演练医院应建立健全应急培训制度，定期组织医务人员开展应急培训和技能演练。各科室负责组织本科室人员参加应急演练，确保人员熟识应急流程和技能。第三章突发事件预警与报告第六条突发事件的定义突发事件包含但不限于：疫情暴发、卫生祸害、事故损害等危及患者和员工生命健康的突发公共卫生事件。发现或接到突发事件的消息后，应立刻启动应急响应流程。第七条突发事件的预警与报告各科室设立应急预警机制，及时取得最新的突发事件信息。如发现突发事件，应立刻向应急管理机构报告，并依照相关程序报告至上级主管部门。第四章应急响应与处理第八条应急响应级别医院将突发事件分为一般、较大、重点三级，依据不同级别订立相应的应急响应措施。第九条应急响应流程各科室依照预案中的应急响应流程，快速行动，全力处理突发事件。应急响应期间，各科室需保持良好的沟通协调，及时向应急指挥中心汇报工作进展。第十条不安全源的掌控与隔离对于不安全源，应立刻采取掌控措施，并帮助相关部门进行隔离和封控。针对传染性疾病的患者，需在隔离病房进行诊断、治疗和察看，确保传播风险最小化。第十一条患者救治与护理应急响应期间，要加强对患者的救治和护理工作，确保医疗资源的合理配置和使用。针对传染病患者，应采取相应的感染掌控措施，如个人防护、环境消毒等。第五章应急评估与总结第十二条应急评估应急响应结束后，应开展应急评估工作，总结经验教训，完善相应预案和措施。应急评估由应急管理机构责任人牵头，邀请相关部门和专家参加，形成评估报告。第十三条经验总结与共享医院应及时将应急工作的经验总结和成功案例共享给其他医院，促进卫生应急水平的提高。经验总结报告应作为医院日常工作的参考，纳入培训内容，提升全体员工的应急意识和本领。第六章管理监督与惩罚第十四条监督检查与评估医院应每年进行至少一次的应急管理检查和评估，发现问题及时整改，并报告医院领导。监督检查和评估由医院应急管理机构负责，组织专业人员进行。第十五条违反规定的惩罚对于有意违反本制度的行为或者未按要求执行应急措施的个人或部门，将依据医院相关规定进行严厉处理，包含但不限于批判教育、通报批判、责令停职等。第七章附则第十六条本制度的解释权本医院应急管理机构负责本制度的解释，并依据需要进行修订和增补，修订和增补后的制度同样适用。第十七条本制度的实施本制度自颁布之日起实施，并向全体员工公开宣布，确保每位员工了解并遵守。同时，医院