公司形象与媒体管理制度

公司形象与媒体管理制度第一章总则第一条依据企业发展需要和媒体管理要求，订立本《公司形象与媒体管理制度》（以下简称“本制度”）。第二条本制度适用于我公司全体员工，包含管理人员、中层干部和普通员工。第三条本制度的宗旨是规范公司形象建设，明确媒体管理职责，加强对媒体活动的引导和掌控，确保公司形象与媒体报道的全都性和公正性。第四条公司形象包含企业文化、品牌形象、员工形象等方面的内容；媒体包含传统媒体和互联网媒体。第五条媒体报道包含新闻报道、企业介绍、专题报道等形式，无论以文字、图片、广播、视频等形式发布。第六条公司全体员工必需遵守本制度，并听从公司形象与媒体管理部门的引导和监督。第二章公司形象管理第七条公司形象管理是公司一项紧要的工作，旨在塑造公司乐观向上、诚信守法、责任担负的形象。公司形象建设需要全体员工的共同努力。第八条公司形象建设的目标是：提高公司知名度、树立良好品牌形象、塑造优秀员工形象，为公司发展供应支持。第九条公司形象管理部门是负责公司形象宣传、建设和管理的特地机构，该部门负责订立和实施公司形象建设方案，组织相关培训和活动。第十条员工在公司内外的一举一动都代表着公司的形象，全体员工应时刻维护公司形象，做到言行全都、言行举止文明，形象端正。第十一条员工言行应符合社会公德，不表达与公司形象相悖的言论，不发表涉及公司业务的信息。第十二条在公共场合代表公司参加活动或进行沟通时，员工应注意言辞和形象的举止，不得做出不符合公司形象要求的行为。第十三条员工在社交网络等互联网媒体平台上发布信息时，应注意言论的准确性和对公司形象的影响，不得发表损害公司形象的言论。第十四条员工在与媒体沟通和接受采访时，应遵守公司的媒体管理流程，并由指定人员负责接待和引导，确保信息的准确性和全都性。第十五条公司形象管理部门有权对员工的形象进行评估和引导，并依据评估结果采取相应的奖惩措施。第三章媒体管理第十六条媒体管理是公司对媒体活动进行引导和掌控的一项紧要工作，旨在确保媒体报道的真实、准确、公正。第十七条公司设立媒体管理部门，负责媒体关系的维护、媒体活动的组织和管理，该部门由特地人员构成。第十八条公司与媒体建立长期稳定、诚信互利的合作关系，加强与媒体的沟通和互动，及时供应新闻信息，回应媒体关切。第十九条媒体报道公司的新闻资讯应遵从真实、准确、客观、公正的原则，不得夸大事实、以讹传讹。第二十条公司与媒体的合作需要遵守市场竞争的规定和行业的标准，不得违反法律、法规和道德规范。第二十一条媒体管理部门有权对媒体活动进行监督和管理，及时发现和矫正不规范的报道行为，维护公司的合法权益。第二十二条在与媒体的沟通和采访中，公司员工应把握度，不得透露公司的紧要商业秘密和未公开信息，以免对公司造成损失。第二十三条公司员工与媒体沟通和接受采访时，应尽量与媒体保持亲善、合作的态度，合理解答问题，不得发表与公司利益相悖的言论。第二十四条媒体对公司的负面报道或不正当行为，公司应及时进行回应，保护公司形象和合法权益，同时采取必需的法律手段维权。第二十五条媒体管理部门应建立健全媒体管理制度，定期组织员工进行媒体培训，提升员工的媒体意识和应对本领。第四章附则第二十六条本制度由公司形象与媒体管理部门负责解释，并依据实际情况不定期修订。第二十七条违反本制度的员工将受到相应的纪律处分，情节严重者将追