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文档简介

公共场合管理制度第一章总则第一条目的和依据为了规范企业公共场合的管理，提高员工生活质量，维护企业形象，营造良好的工作环境，订立本制度。本制度依据国家有关法律法规，结合企业实际情况订立。第二条适用范围本制度适用于企业内全部公共场合的管理，包含但不限于沐浴室、更衣室、卫生间等。第二章公共场合管理第三条基本原则公共场合应保持清洁、整齐、卫生，供应舒适的环境给员工使用。公共场合应定期进行清洁消毒，确保环境卫生。公共场合应设置标识，进行明确的分类管理。第四条沐浴室管理沐浴室设有专人管理，负责每天的清洁、消毒工作。沐浴室内设有充分的热水供应，并保持适合的水温。沐浴室内供应充分的洗浴用品，保持清洁、整齐。沐浴室内设有明确的使用时间段，在使用时间内员工可自由选择使用，但需注意节省用水。沐浴室内禁止吸烟和饮食。第五条更衣室管理更衣室设有专人管理，负责每天的清洁工作。更衣室内设有充分的储物柜，供员工存放个人物品，每位员工需保管好本身的财物。更衣室内禁止吸烟，保持空气清新。更衣室内禁止留宿，员工应及时离开。第六条卫生间管理卫生间设有专人管理，负责每天的清洁工作。清洁人员应做到及时清理，保持卫生间的清洁度。卫生间内设有充分的洗手用品、手纸等，并保持常备充分。卫生间内应保持通风良好，定时消毒杀菌。卫生间内设有明显的提示标识，提示员工保持卫生、节省用水。第三章管理措施第七条巡查制度企业管理人员应每天对公共场合进行巡查，确保其乾净、有序。巡查记录应认真记录每个公共场合的清洁情况和存在的问题，并及时进行整改。第八条员工自律要求员工在使用公共场合时应自发遵守相关规定，保持环境乾净。员工在使用完公共场合后应及时清理个人物品、遵守节省用水原则。第九条外来人员管理外来人员在使用公共场合前需经过许可，被授权人需负责陪伴并监督其行为。外来人员在使用完公共场合后应及时离开。第四章处理措施第十条违规处理对于严重违反公共场合管理制度的员工，将依照公司相关规定进行相应的处理。对于细小违规的员工，应进行提示和教育，引导其做到规范使用公共场合。第十一条投诉和建议处理员工可通过适当渠道向企业管理团队提出公共场合管理方面的投诉和建议。管理团队应认真对待每一条投诉和建议，及时回复并采取相应措施进行处理。第五章审查与修订第十二条审查本制度应定期进行审查，及时发现存在的问题，并进行修订。审查工作由企业管理团队负责，对审查结果应形成书面报告。第十三条修订本制度的修订应经过企业管理团队的讨论和决策。修订后的制度应及时告知全体员工，并进行培训。第六章附则第十四条生效日期本制度自发布之日起生效。第十五条解释权对于本制度解释权归企业管理

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