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文档简介

公司内外部宣传及公关管理制度第一章总则第一条目的和意义为了加强公司的形象建设和提升品牌影响力，规范公司内外部宣传与公关管理行为，加强员工对公司宣传工作的认同感和乐观性，特订立本制度。第二条适用范围本制度适用于公司及全部员工，包含全职员工、兼职员工、临时员工以及外包人员。第三条宣传与公关原则宣传活动应符合法律法规，敬重道德规范，遵守社会公约。宣传与公关应重视真实性和客观性，努力探求事实的准确表达。宣传与公关应乐观关注公众看法，接受社会监督。宣传与公关应充分敬重个人隐私和商业机密。第二章公司内宣系统第四条内宣责任部门公司设立内宣部门，负责公司内部宣传工作，包含但不限于订立内宣计划、组织内部会议、编辑内部刊物等。第五条内宣渠道和方式公司内宣渠道重要包含公司内部网站、公司内部公告栏、内部会议等。内宣方式可以采用文字、图片、视频等多种形式，以满足不同员工的需求。第六条内宣内容内宣内容应包含公司发展战略、重点决策、紧要活动等相关信息。内宣内容应及时、准确、全面地转达给员工，确保信息的及时性和有效性。第七条内宣评估和检查公司内宣部门应定期对内宣工作进行评估和检查，确保内宣内容的质量和效果。第三章外部宣传和公关第八条外部宣传责任部门公司设立公关部门，负责公司的外部宣传和公关工作，包含但不限于媒体关系管理、品牌形象塑造、危机公关处理等。第九条外部宣传渠道和方式外部宣传渠道可以选择多个适合公司形象的媒体平台，包含电视、广播、报刊、互联网等。外部宣传方式可以采用新闻稿、新媒体推广、公众演讲等多种形式，以扩大公司的影响力。第十条外部宣传内容外部宣传内容应突出公司的核心价值观和战略定位。外部宣传内容应符合公司的商业利益和社会责任，并与公司业务紧密相关。第十一条媒体关系管理公关部门负责与各类媒体建立良好的沟通关系，及时供应公司的相关新闻和信息。公关部门应订立明确的新闻发布流程，确保信息发布的准确性和权威性。第十二条危机公关处理公关部门应建立健全的危机公关处理机制，及时应对和处理各类危机事件。危机公关处理应高度保密，并依据实际情况及时发布公开声明，以保护公司声誉。第十三条外部宣传评估和检查公司公关部门应定期对外部宣传和公关工作进行评估和检查，确保宣传效果的达成和改进。第四章管理与监督第十四条宣传与公关管理者责任公司各级管理者应对宣传与公关工作负有直接责任，建立健全宣传与公关管理制度，有力组织和推动宣传与公关工作的落实。第十五条宣传与公关违纪处理任何因宣传和公关工作而导致的违纪行为将依据公司相关规定进行处理，包含但不限于批判教育、警告、停职、解除劳动合同等。第十六条监督和投诉机制公司建立监督和投诉机制，鼓舞员工及时反映宣传与公关工作中的问题和建议，并对投诉进行及时调查和处理。第十七条宣传与公关保密宣传与公关工作涉及的商业机密和敏感信息应严格保密，员工应签署保密协议，不得泄漏相关信息。第五章附则第十八条宣传与公关培训公司应定期开展宣传与公关培训，提升员工的宣传与公关意识和技能水平。第十九条制度的解释和修订对于本制度的解释权

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