企业员工保密职责确认书2024年版

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企业员工保密职责确认书2024年版本合同目录一览1.保密信息的定义与范围1.1保密信息的类型1.2保密信息的载体1.3保密信息的获取方式2.保密义务2.1员工对保密信息的保密义务2.2员工在离职后的保密义务2.3员工对保密信息的合理使用3.保密期限3.1保密信息的保密期限3.2保密期限的延长和缩短4.保密措施4.1企业对保密信息的保护措施4.2员工应遵守的保密措施5.违约责任5.1员工违反保密义务的责任5.2企业未履行保密措施的责任6.争议解决6.1争议的解决方式6.2争议的管辖法院7.合同的生效、变更和终止7.1合同的生效条件7.2合同的变更7.3合同的终止8.员工的权利和义务8.1员工的权利8.2员工的义务9.企业的权利和义务9.1企业的权利9.2企业的义务10.违约金10.1违约金的计算方式10.2违约金的支付方式11.保密协议的解除11.1解除的条件11.2解除的程序12.合同的附件12.1保密信息清单12.2保密协议的补充条款13.合同的签署13.1签署的程序13.2签署的时间14.其他约定14.1双方的其他约定第一部分：合同如下：1.保密信息的定义与范围1.1保密信息的类型1.2保密信息的载体保密信息可以以书面、电子、口头、或其他任何形式存在，包括但不限于文件、资料、图表、计算机存储介质、电子邮件、口头报告等。1.3保密信息的获取方式员工可以通过任何合法的方式获取到企业的保密信息，包括但不限于企业内部培训、工作职责赋予、企业内部文件共享、企业与员工之间的交流等。2.保密义务2.1员工对保密信息的保密义务员工应对企业在合同期限内提供的所有保密信息予以保密，未经企业事先书面同意，不得向任何第三方披露或允许第三方访问、使用该等保密信息。2.2员工在离职后的保密义务员工在离职后仍应承担对保密信息的保密义务，持续有效直至保密信息成为公开信息不再具有保密性，但最长不超过三年。2.3员工对保密信息的合理使用员工仅在为企业提供劳动服务期间，为完成工作任务的需要，才有权接触和使用保密信息，并应仅将保密信息用于企业授权的目的。3.保密期限3.1保密信息的保密期限除本合同另有规定外，员工对保密信息的保密义务的持续期限为合同终止或解除后三年。3.2保密期限的延长和缩短企业可以在保密期限届满前，书面通知员工延长或缩短保密期限，员工应予以遵守。4.保密措施4.1企业对保密信息的保护措施企业将采取合理的措施保护保密信息，以防止未经授权的披露、使用、复制或损坏。4.2员工应遵守的保密措施员工应遵守企业的保密规章制度，不得泄露保密信息，并在处理保密信息时采取适当的安全措施。5.违约责任5.1员工违反保密义务的责任员工违反保密义务的，应向企业支付违约金，违约金的计算方式双方另行约定。5.2企业未履行保密措施的责任如果由于企业的原因导致保密信息泄露，企业应承担相应的违约责任。6.争议解决6.1争议的解决方式双方因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。6.2争议的管辖法院双方同意，本合同引起的任何争议，由中国市有管辖权的人民法院管辖。8.员工的权利和义务8.1员工的权利员工有权获得与工作岗位相关的必要信息，有权获得企业提供的工资、福利等待遇，以及在合同约定的范围内，享有工作自由和人格尊严。8.2员工的义务员工应遵守国家法律法规和企业规章制度，遵守职业道德，按照企业的工作要求，认真履行职务，维护企业的合法权益。9.企业的权利和义务9.1企业的权利企业有权根据法律法规和合同约定，对员工进行管理，有权解除或终止合同，以及在员工违反合同约定时，要求员工承担违约责任。9.2企业的义务企业应按时足额支付员工的工资、福利，为员工提供安全的工作环境，以及按照合同约定，为员工提供职业发展的机会。10.违约金10.1违约金的计算方式违约金的计算方式为：违约金=泄露或使用的保密信息价值×违约行为的次数×违约行为的持续时间。10.2违约金的支付方式违约金应一次性支付给企业，支付方式为企业指定的银行账户转账。11.保密协议的解除11.1解除的条件11.2解除的程序保密协议解除应通过书面形式进行，并由双方签字确认。12.合同的附件12.1保密信息清单保密信息清单应详细列出所有需要保密的信息，并由双方签字确认。12.2保密协议的补充条款保密协议的补充条款可以包括对保密信息的具体定义、保密措施的实施细节等。13.合同的签署13.1签署的程序合同签署前，双方应仔细阅读合同全文，确认无异议后，由双方代表签字，并加盖公章。13.2签署的时间合同自双方签字盖章之日起生效。14.其他约定14.1双方的其他约定双方还可以就其他与保密协议有关的事宜进行约定，包括但不限于保密信息的范围、保密措施的实施等。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保密信息清单详细列出所有需要保密的信息，包括但不限于技术资料、经营策略、客户名单等。清单应具体到文件的名称、编号、内容摘要等。附件二：保密协议的补充条款补充条款可以包括对保密信息的具体定义、保密措施的实施细节、违约金计算方式等。补充条款应具体明确，以便双方理解和执行。附件三：保密措施实施指南详细说明企业应采取的保密措施，包括物理措施、技术措施和管理措施等。指南应具体到实施步骤、责任人、检查和监督等。附件四：保密协议解除协议当双方同意解除保密协议时，应签署此解除协议，并明确解除的条件和程序。附件五：违约金计算公式及相关说明详细列出违约金的计算公式，并解释计算公式的含义和使用方法。说明二：违约行为及责任认定：1.泄露或使用保密信息；2.未经授权披露、使用、复制或损坏保密信息；3.违反保密协议的其他行为。违约责任认定标准：1.根据泄露或使用的保密信息的价值、次数和持续时间来确定违约金；2.违约行为对企业的损害程度；3.员工是否存在主观故意或过失。示例说明：如果员工泄露了企业的核心技术信息，导致企业遭受重大经济损失，那么违约金可能会较高。如果员工仅仅是无意中泄露了普通的工作信息，那么违约金可能会较低。说明三：法律名词及解释：1.保密信息：指企业在经营活动中形成的，不为公众所知悉，具有商业价值并需要采取保密措施的信息。2.保密义务：指员工在任职期间及离职后对保密信息的保密义务。3.违约金：指员工违反保密协议时，应向企业支付的违约责任。4.保密期限：指员工对保密信息的保密义务的持续期限。5.保密措施：指企业为保护保密信息采取的物理、技术