舞蹈老师聘用合同范本2024年

舞蹈老师聘用合同范本2024年通用合同编号：__________舞蹈老师聘用合同范本2024年通用甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方舞蹈老师一职，甲方向乙方支付报酬等相关事项，经充分协商，达成一致，订立本合同。一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方作为甲方舞蹈老师，负责教授舞蹈课程，包括但不限于古典舞、现代舞、芭蕾舞等。2.乙方应按照甲方的教学计划和课程安排进行教学工作，保证教学质量。3.乙方应积极参与甲方的教学研发和艺术实践活动，提升自身教学水平和甲方教学质量。三、工作时间和地点1.乙方每周工作时间共计__小时，具体工作时间根据甲方教学计划和课程安排确定。2.乙方工作地点为甲方指定的教学场所。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方按照甲方规定的教学计划完成教学任务后，甲方按月支付乙方工资。3.乙方如因特殊情况需要请假，需提前向甲方提出申请，甲方根据实际情况予以批准。请假期间，乙方工资按甲方规定比例扣除。五、保密条款1.乙方在合同期限内及合同期满后一年内，对甲方教学方法、教学内容、学员信息等商业秘密予以保密。2.乙方不得以任何形式泄露甲方商业秘密，不得在合同期限内及合同期满后一年内，在与甲方有竞争关系的机构从事与舞蹈教学相关的工作。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.本合同一方违约，导致合同解除的，违约方应支付给对方因此造成的经济损失。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.教学计划和课程安排

5.商业秘密保密协议

6.甲方教学场所地址及设施介绍

7.甲方支付工资的银行账户信息二、违约行为及认定：

1.乙方未经甲方同意，泄露甲方商业秘密，或在与甲方有竞争关系的机构从事与舞蹈教学相关的工作。

2.乙方未按甲方教学计划和课程安排完成教学任务。

3.甲方未按约定时间支付乙方工资。

4.甲方未按约定提供乙方工作场所或工作条件。

5.双方未按约定履行合同，导致合同解除。三、法律名词及解释：

1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》及其实施条例。

2.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

3.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。

4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

5.竞业限制：合同一方在合同期限内及合同期满后一定期限内，不得在与合同另一方有竞争关系的机构从事相同或类似工作的约定。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.遇到教案争议：通过友好协商解决，或请求专业机构进行鉴定。

2.遇到付款争议：查阅银行流水记录，确认付款时间及金额。

3.遇到教学场地争议：查看合同中关于工作场所的约定，或请求甲方提供相关证明。

4.乙方请假导致工资扣除争议：查阅合同中关于请假工资扣除的约定，或请求甲方提供相关规定。

5.遇到合同解除争议：查看合同中关于解除合同的约定，确认解除条件是否满足。五、所有应用场景：

1.甲方为舞蹈学校，乙方为