2024版个体户劳动合同

2024版个体户劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方经协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求完成工作任务。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为每周__________天，每天__________小时。2.2乙方应按照甲方的要求参加加班，加班工资按国家规定支付。第三条劳动报酬3.2乙方享受国家规定的节假日待遇，工资按国家规定支付。3.3乙方因故不能工作者，甲方按国家规定支付工资。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。4.2乙方应按时参加社会保险，甲方有权对乙方进行社会保险的审查。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。5.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第六条合同的解除和终止6.1双方协商一致，可以解除合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。6.3甲方解除合同的，应提前__________日通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。6.4乙方解除合同的，应提前__________日通知甲方。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2乙方对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第八条其他8.1双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，不得从事违法乱纪的活动。8.2双方在合同期内应保持联系，如有特殊情况需提前解除合同，应书面通知对方。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，期满后双方如愿意续签，应提前__________日协商达成一致，并续签书面合同。8.4本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.社会保险缴费证明

5.劳动合同解除证明

6.甲方规章制度

7.甲方薪酬福利制度

8.甲方保密协议二、违约行为及认定：1.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密和技术秘密。

2.乙方严重违反甲方规章制度。

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。

4.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。

5.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。

6.乙方未提前通知甲方解除合同。

7.甲方未按时支付乙方工资。

8.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。

2.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。

3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而取得的报酬。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的社会福利制度。

5.保密条款：双方约定对特定信息予以保密的条款。

6.违约行为：违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提供个人信息。

解决办法：要求乙方补交相关信息，否则暂停合同执行。2.问题：甲方未按约定支付工资。

解决办法：协商要求甲方支付工资，必要时可以向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方违反保密条款。

解决办法：收集证据，与乙方协商赔偿损失，必要时可以向法院提起诉讼。4.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

解决办法：提醒甲方依法缴纳社会保险，向劳动监察部门投诉。5.问题：合同解除或终止后，乙方要求经济补偿。

解决办法：按照合同约定和法律规定，计算经济补偿并支付给乙方。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。

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