餐饮用工劳务合同(2024版)

餐饮用工劳务合同(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________第一条合同期限

1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同到期后自动续约一年。

1.3续约时，双方应书面签订续约协议，并明确续约期限及各项条款。第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方餐饮场所从事服务员、厨师、收银员等餐饮服务工作。

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.3乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证服务质量。第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日不少于一天。

3.2乙方应按照甲方的排班制度准时上下班，如有特殊情况需提前向甲方申请。

3.3乙方在合同期内享有国家法定节假日休息的权利。第五条社会保险

5.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按时提供相关证件，以便甲方为其办理社会保险手续。第六条劳动保护

6.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。第七条培训

7.1甲方应提供乙方必要的职业技能培训和业务知识培训。

7.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身业务水平。第八条保密条款

8.1乙方同意在合同期内及合同期满后，对甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息予以保密。

8.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第九条合同解除和终止

9.1在合同期内，任何一方提前终止本合同，应提前一个月通知对方。

9.2除非一方严重违反本合同，否则双方不得单方面解除或终止本合同。

9.3本合同到期或双方协商一致解除、终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。第十条争议解决

10.1本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。

10.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条其他条款

11.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证副本复印件

6.甲方餐饮服务许可证复印件

7.社会保险登记证复印件

8.甲方与乙方签订的保密协议

9.甲方与乙方签订的培训协议

10.甲方与乙方签订的补充协议（如有）二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护，视为违约。

3.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。

4.乙方未按照合同约定提供个人信息，视为违约。

5.乙方未按照甲方规章制度工作，视为违约。

6.乙方未按照合同约定保密甲方商业秘密，视为违约。

7.双方未按照合同约定解除或终止合同，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：是指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳务合同：是指劳动者为用人单位提供一定的劳动，用人单位支付劳动报酬的协议。

3.养老保险：是指国家为保障老年人基本生活，实行的一种社会保险制度。

4.医疗保险：是指国家为保障公民基本医疗需求，实行的一种社会保险制度。

5.失业保险：是指国家为保障失业人员基本生活，实行的一种社会保险制度。

6.工伤保险：是指国家为保障劳动者在劳动过程中发生工伤，实行的一种社会保险制度。

7.生育保险：是指国家为保障女职工生育权益，实行的一种社会保险制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉。

2.问题：甲方未提供乙方劳动保护用品。

解决办法：乙方应及时向甲方提出需求，要求提供劳动保护用品；如甲方仍不提供，乙方有权向劳动监察部门投诉。

3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求缴纳社会保险；如甲方仍不缴纳，乙方有权向社会保险行政部门投诉。

4.问题：乙方违反保密义务。

解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方履行保密义务；如乙方仍违反，甲方有权要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：

1.甲方为餐饮业企业，乙方为从事餐饮服务工作人员。

2.甲方与乙方签订劳务合同，明确双方权利义务。

3.甲方为