司机劳动合同模板2024年

司机劳动合同模板2024年通用合同编号：__________司机劳动合同模板2024年通用甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方根据乙方的工作表现和业务需要，可以提前解除本劳动合同，但应提前____天通知乙方。二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事司机工作，包括但不限于驾驶车辆、维护车辆、保证行车安全等。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周____天。具体工作时间按照甲方的实际工作需要调整。

2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家的规定支付乙方加班费。四、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：________________________元整）。

2.乙方的工作绩效奖金及其他补贴，按照甲方的规定和乙方的实际工作业绩发放。

3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、产假、陪产假、病假等。六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。

2.甲方应提供乙方必要的工作条件和环境，保证乙方的工作效率和质量。七、保密协议

1.乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保密甲方的一切商业秘密和技术秘密。

2.乙方同意不得以任何方式泄露甲方的商业秘密和技术秘密给第三方。八、解除和终止合同

1.甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。

2.乙方提前解除本劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。

3.甲方解除本劳动合同的，应按照国家的规定支付乙方经济补偿。九、争议解决

1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方驾驶证复印件

3.乙方健康证明

4.车辆行驶证复印件

5.车辆保险单复印件

6.甲方公司规章制度

7.甲方公司保密协议

8.劳动合同解除证明

9.工资条及加班费证明

10.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护用品，视为违约。

3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险费用，视为违约。

4.乙方未按照合同约定提供服务，视为违约。

5.乙方未按照合同约定保密甲方商业秘密，视为违约。

6.甲方提前解除劳动合同未支付经济补偿，视为违约。

7.乙方未提前通知甲方解除劳动合同，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有合法经营资格，能够独立承担民事责任的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织。

3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。

5.社会保险：国家通过立法建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位应支付的额外劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；如甲方仍不支付，乙方可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。

2.问题：乙方在工作中受伤。

解决办法：乙方应立即报告甲方，并按照甲方要求进行治疗；甲方应按照法律规定为乙方申报工伤，并支付相关费用。

3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。

解决办法：乙方应及时提醒甲方，要求甲方依法缴纳社会保险；如甲方仍不缴纳，乙方可以依法向劳动保障部门投诉。

4.问题：合同解除后，甲方未支付经济补偿。

解决办法：乙方可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求甲方支付经济补偿。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供司机工作，乙方为甲方提供驾驶服务。

2.甲方依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方合法权益。

3.甲方按时支付乙方工资，乙方按照甲方要求完成工作任务。

4.乙方在工作中遵守甲方规章制度