2024版人才派遣协议

2024版人才派遣协议合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务发展需要，乙方因人力资源配置需要，丙方寻求更多就业机会，三方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就丙方人才派遣事宜达成如下协议：一、派遣岗位及期限1.甲方根据乙方的需求，派遣丙方从事__________岗位的工作。2.派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、派遣人员待遇1.丙方在乙方的工作期间，享有与乙方同类岗位员工同工同酬的权利。2.丙方的社会保险、住房公积金由甲方负责缴纳，其中个人部分由丙方承担。3.丙方在乙方的工作期间，甲方应保证丙方的合法权益，包括但不限于工资、福利、培训等。三、派遣人员的管理和使用1.丙方在乙方的工作期间，接受乙方的管理和使用，遵守乙方的规章制度。2.甲方应确保丙方具备履行岗位职责的能力，必要时提供培训。3.丙方在乙方的工作期间，如有违反乙方的规章制度或失职行为，乙方有权进行处理。四、派遣期满后的处理1.派遣期满后，甲方根据乙方的需求及丙方的工作表现，可与乙方协商续签派遣协议。2.派遣期满后，如乙方不再需要丙方，甲方应提前一个月通知丙方，并为丙方办理相关手续。3.派遣期满后，丙方如需继续就业，甲方应给予必要的协助。五、保密条款1.丙方在乙方的工作期间，未经甲方、乙方同意，不得泄露甲方、乙方的商业秘密、技术秘密等。2.丙方在乙方的工作期间，不得利用甲方、乙方的资源从事与乙方业务相竞争的活动。六、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。2.丙方在乙方的工作期间，如有违法、违纪行为，甲方、乙方有权解除派遣协议，并追究丙方的法律责任。七、争议解决1.本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，各方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份。2.本协议自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.丙方个人简历2.丙方身份证复印件3.丙方学历证书复印件4.丙方职业资格证书复印件5.甲方、乙方、丙方签字盖章的合同正本6.甲方、乙方、丙方签字盖章的补充协议（如有）7.丙方在乙方的工作表现评价报告二、违约行为及认定：1.甲方违反本协议的约定，导致协议无法履行，包括但不限于未按照约定提供派遣岗位、未保障丙方合法权益等。2.乙方违反本协议的约定，导致协议无法履行，包括但不限于未按照约定支付丙方工资、福利、未提供培训等。3.丙方违反本协议的约定，导致协议无法履行，包括但不限于泄露甲方、乙方商业秘密、违反保密义务、违法违纪行为等。三、法律名词及解释：1.人才派遣：指甲方根据乙方需求，将丙方派遣至乙方工作，丙方在乙方工作期间，接受乙方的管理和使用，甲方负责缴纳丙方的社会保险、住房公积金等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方在乙方工作期间，如遇到工作纠纷，应与乙方沟通协商解决，如协商无果，可向甲方反映，由甲方协助解决。2.丙方在乙方工作期间，如遇到违法违纪行为，应及时向乙方报告，由乙方进行处理。3.派遣期满后，如乙方不再需要丙方，甲方应提前一个月通知丙方，并为丙方办理相关手续。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供人才派遣服务，满足乙方的人力资源需求。2.丙方通