员工保密及竞业禁止协议书2024年

员工保密及竞业禁止协议书2024年通用合同编号：__________员工保密及竞业禁止协议书名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________电子邮箱：________________姓名：____________________身份证号码：________________联系电话：________________电子邮箱：________________鉴于：一、公司拥有丰富的商业秘密和知识产权，其中包括但不限于客户信息、经营策略、技术秘密、产品设计等，这些信息对公司的经营和发展具有至关重要的作用；二、员工在公司任职期间，将接触到的上述商业秘密和知识产权，为确保公司的合法权益，维护双方的共同利益；三、员工在离职后，仍有可能对公司的商业秘密和知识产权造成不利影响，为避免此类情况的发生；双方经友好协商，达成如下协议：第一条保密义务1.1员工在本协议有效期内及离职后______年内，对甲方拥有的商业秘密和知识产权予以保密，并不得向任何第三方披露。商业秘密和知识产权的范围包括但不限于客户信息、经营策略、技术秘密、产品设计等。1.2员工应采取一切合理措施，确保不会泄露或不当使用甲方的商业秘密和知识产权。1.3员工在保密期限内，若发现有第三方侵犯甲方的商业秘密和知识产权，应立即通知甲方，并协助甲方采取维权措施。第二条竞业禁止2.1员工在本协议有效期内及离职后______年内，不得在与甲方业务相同或相似的行业从事与甲方业务有关的工作。2.2员工在本协议有效期内及离职后______年内，不得在任何形式的媒体、互联网平台等公开场合，对甲方的商业秘密和知识产权进行发表、评论或批评。2.3员工在本协议有效期内及离职后______年内，不得直接或间接竞争或妨碍甲方的业务。第三条违约责任3.1若员工违反本协议的任何条款，应向甲方支付违约金，违约金金额为人民币______万元。3.2员工支付违约金后，仍应承担其他相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。第四条其他约定4.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。4.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.员工保密及竞业禁止协议书2.商业秘密和知识产权的相关证明材料3.员工身份证明文件4.第三方侵犯甲方商业秘密和知识产权的证据材料5.违约金支付凭证二、违约行为及认定：1.违反保密义务：员工未按照本协议约定保密，向第三方披露或不当使用甲方的商业秘密和知识产权。2.违反竞业禁止：员工在保密期限内及离职后，从事与甲方业务相同或相似的工作，或公开发表、评论、批评甲方的商业秘密和知识产权。3.竞争或妨碍甲方业务：员工在保密期限内及离职后，直接或间接参与或促成与甲方业务竞争的活动。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。2.知识产权：指权利人依法对其创作的智力成果享有的专有使用权，包括但不限于专利权、著作权、商标权等。3.竞业禁止：指在特定条件下，员工在离职后不得在与原雇主业务相同或相似的行业从事相关工作。4.违约金：指员工违反本协议约定时，应向甲方支付的赔偿金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.员工不理解保密及竞业禁止的重要性：加强培训和宣传教育，让员工充分认识到保密及竞业禁止对公司的意义。2.员工泄露商业秘密：立即采取措施保护公司权益，如报警、律师函等，同时依据本协议追究违约责任。3.员工违反竞业禁止：收集证据，律师函提醒，如不改正，依据本协议追究违约责任。4.员工不支付违约金：依法向法院提起诉讼，要求员工支付违约金及赔偿公司损失。五、所有应用场景：1.公司与新入职员工签订劳动合同的同时，签订本保密及竞业禁止协议。2.公司与现有员工续签劳动合同时，签订或更