劳务派遣人员补充协议书范本2024年

劳务派遣人员补充协议书范本2024年通用合同编号：__________劳务派遣人员补充协议书甲方（派遣单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________丙方（派遣人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务需要，将丙方派遣至乙方工作，甲乙双方经友好协商，就丙方在工作期间的相关事项达成如下补充协议：一、派遣岗位及职责1.丙方被派遣至乙方从事__________岗位的工作。2.丙方应遵守乙方的规章制度，认真履行工作职责，服从乙方管理。二、工作时间及休息休假1.丙方的工作时间按照乙方的规定执行，每天工作小时数为__________小时。2.丙方享有国家法定的休息休假待遇，具体休假安排按照乙方的规定执行。三、劳动报酬1.丙方的工资由甲方支付，按月结算。2.丙方的工资标准为__________元/月，甲方依法为丙方缴纳社会保险。3.丙方的工作绩效奖金及其他补贴按照乙方的规定执行。四、社会保险及福利待遇1.甲方依法为丙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.丙方享有乙方的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工培训、职业体检等。五、工作交接及保密1.丙方在工作期间应妥善保管乙方的资料、文件和财物，不得泄露乙方商业秘密。2.丙方在工作交接时应按照乙方的要求，完成相关工作，确保业务的连续性和稳定性。六、合同解除及终止1.甲乙双方均有权提前解除本协议，但应提前一个月通知对方。2.本协议在丙方离职之日起终止。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，各方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他1.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本协议自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方个人简历2.丙方身份证明文件3.乙方的规章制度4.乙方的工作岗位描述5.社会保险缴纳证明6.乙方福利待遇的相关规定7.工作交接清单8.保密协议9.丙方的绩效考核标准二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付丙方工资：根据《劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同的约定及时足额支付劳动者工资。2.甲方未为丙方缴纳社会保险：根据《社会保险法》规定，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费。3.乙方未按照约定提供工作岗位：根据《劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同的约定提供劳动条件。4.乙方未按时支付丙方绩效奖金：根据乙方的相关规定，未按时支付绩效奖金视为违约。5.丙方泄露乙方商业秘密：根据《反不正当竞争法》规定，泄露商业秘密的行为构成违约。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，并将其派遣到接受单位从事劳动活动的一种劳动关系形式。2.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业等社会风险而实行的一种社会保障制度。4.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取保密措施的技术信息、经营信息等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方未按约定时间到岗：提前与丙方沟通，说明违约后果，如有必要，依法解除合同。2.甲方未按时支付工资：及时与甲方沟通，督促其履行支付义务，如甲方仍不支付，可向劳动监察部门投诉。3.乙方未提供相应的工作条件：依据《劳动合同法》规定，与乙方协商解决，如协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.丙方泄露商业秘密：立即启动保密协议中的违约责任条款，追究丙方责任，必要时可依法提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供专业技术人员支持。2.甲方为乙方提供临时性