零食店收银员聘用劳务合同书(2024版)

零食店收银员聘用劳务合同书(2024版)合同编号：__________零食店收银员聘用劳务合同书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系方式：__________鉴于甲方为合法经营的零食店，乙方愿意从事收银员工作，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，特订立本劳务合同书，以便共同遵守。第一条合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如乙方同意延长合同期限，应提前一个月向甲方提出书面申请，双方协商一致后可以续签。第二条工作内容1.乙方在本合同期内担任甲方零食店的收银员，主要负责商品销售收银、库存管理、客户服务等日常工作。第三条工作时间1.乙方每周工作__天，每天工作__小时，具体工作时间根据甲方店铺营业时间安排而定。2.乙方应按照甲方规定的作息时间准时上下班，如有特殊情况需要请假或调休，应提前向甲方申请。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（含税），甲方每月__日前按时支付乙方工资。2.乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金标准由甲方根据实际情况制定。3.乙方依法享受国家规定的节假日待遇，甲方按法律规定支付乙方加班费。第五条社会保险1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时向甲方提供本人社会保险登记所需的相关资料，如发生变动，应及时告知甲方。第六条劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品，并保障乙方的人身安全。2.乙方应遵守甲方制定的安全操作规程，发现安全隐患应及时报告甲方处理。第七条合同解除和终止1.本合同期内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前一个月通知对方。2.乙方如严重违反甲方规章制度、失职渎职或严重违反本合同约定的，甲方有权立即解除本合同。3.甲方如因客观原因需要解除或终止本合同，应根据国家法律法规给予乙方相应的经济补偿。第八条争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动合同书签字页二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前解除合同，属于违约行为。2.乙方严重违反甲方规章制度或失职渎职，属于违约行为。3.甲方未按时支付乙方工资或未依法为乙方缴纳社会保险费，属于违约行为。4.甲方未提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳务合同：劳动者为用人单位提供一定劳务，明确双方权利义务的协议。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法建立的强制性社会保障制度。4.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或提前解除合同：解决办法：与乙方沟通，了解原因，如属个人原因，按照合同约定追究其责任。2.乙方严重违反规章制度或失职渎职：解决办法：按照合同约定解除劳动合同，并根据实际情况追究其责任。3.甲方未按时支付工资或未缴纳社会保险费：解决办法：及时支付工资，依法缴纳社会保险费，并向乙方道歉。4.甲方未提供劳动保护用品：解决办法：及时提供劳动保护用品，确保乙方人身安全。五、所有应用场景：1.甲方招聘收银员时与乙方签订本合同。2.乙方在甲方零食店从事收银员工作期间，遵守本