劳务派遣标准合同范本2024年

劳务派遣标准合同范本2024年通用合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接受单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务需要，需将部分业务或项目委托给乙方实施，乙方同意接受甲方委托，并同意将丙方派遣至甲方从事相关工作；鉴于丙方同意接受甲方的派遣，愿意为甲方提供劳务；为明确各方权利义务，经甲乙丙三方协商一致，订立本合同。第一条派遣岗位和派遣期限1.1甲方同意将丙方派遣至乙方从事__________岗位的工作。1.2派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二条派遣人员的职责和要求2.1丙方应按照甲方的要求，认真履行__________岗位的工作职责，遵守乙方的各项规章制度。2.2丙方应具备__________岗位所需的专业技能和业务素质，能够胜任相关工作。2.3丙方应遵守国家法律法规，不得从事有损甲方、乙方声誉的行为。第三条派遣人员的工资和福利3.1丙方在派遣期间的工资、福利等事项，由甲方与丙方协商确定。3.2甲方应按时足额支付丙方的工资，并依法为丙方缴纳社会保险。3.3丙方在派遣期间享受乙方同等员工的福利，包括但不限于年假、病假、产假、婚假等。第四条甲方和乙方的权利和义务4.1甲方权利和义务（1）甲方有权对丙方的工作进行监督和考核，并根据丙方的工作表现决定是否继续派遣。（2）甲方有义务为丙方提供必要的工作培训和业务指导。（3）甲方应确保丙方的工作条件和环境符合国家法律法规及乙方的规章制度。（4）甲方应协助乙方处理与丙方相关的劳动争议和纠纷。4.2乙方权利和义务（1）乙方有权对丙方的工作进行考核，并根据丙方的工作表现决定是否继续接受甲方派遣。（2）乙方有义务为丙方提供正常的工作条件和环境，保障丙方的合法权益。（3）乙方应按时足额支付丙方的工资，并依法为丙方缴纳社会保险。（4）乙方应协助甲方处理与丙方相关的劳动争议和纠纷。第五条丙方的权利和义务5.1丙方权利（1）丙方有权按照甲乙双方的约定获得工资和福利。（2）丙方有权在派遣期间享受乙方同等员工的待遇。（3）丙方有权在合法权益受到侵害时，向甲方、乙方提出书面投诉。5.2丙方义务（1）丙方应认真履行工作职责，遵守甲乙双方的规章制度。（2）丙方应保持与甲乙双方的良好沟通，及时反馈工作中遇到的问题。（3）丙方应依法缴纳个人所得税，并遵守国家法律法规。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。6.2甲方、乙方、丙方应共同遵守国家法律法规，如因违反法律法规导致本合同无效，各方应承担相应的法律责任。第七条争议解决7.1各方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。8.2本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效，有效期至__________年__________月__________日。甲方（派遣单位）：__________乙方（接受单位）：__________丙方（派遣员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.丙方身份证明文件

2.丙方工作技能和业务素质证明文件

3.甲方、乙方、丙方签字盖章的合同正本

4.丙方的工作培训和业务指导材料

5.丙方的工资支付证明文件

6.丙方的社会保险缴纳证明文件

7.丙方的福利待遇证明文件

8.丙方的工作条件与环境符合法律法规的证明文件二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付丙方工资的，视为违约。

2.甲方未依法为丙方缴纳社会保险的，视为违约。

3.乙方未按时足额支付丙方工资的，视为违约。

4.乙方未依法为丙方缴纳社会保险的，视为违约。

5.丙方未认真履行工作职责，违反甲乙双方规章制度的，视为违约。

6.丙方未依法缴纳个人所得税的，视为违约。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.丙方工作效率低下，影响工作进度。

解决办法：甲方应加强对丙方的培训和指导，提高丙方的工作技能和业务素质。

2.丙方不适应乙方的工作环境和文化。

解决办法：甲方应积极协调，促进丙方与乙方的沟通与融合。

3.甲方、乙方因支付工资和缴纳社会保险发生纠纷。

解决办法：双方应严格按照合同约定履行义务，如有争议，可通过协商解决或向法院提起诉