2024版上海市集体合同范本

2024版上海市集体合同范本一、合同双方基本信息甲方（用人单位）：名称：____________________统一社会信用代码：____________________地址：____________________法定代表人（或负责人）：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者代表）：姓名：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________代表人数：____________________二、合同标的本合同标的为甲方与乙方之间关于劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项的集体协商。三、合同价款1.甲方应根据国家及上海市的相关规定，按时足额支付乙方工资。2.工资支付标准及调整办法按照甲方制定的薪酬管理制度执行。四、履行期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。五、履行地点1.甲方所在地：____________________2.乙方工作地点：____________________六、履行方式1.甲方应按照国家法律法规及本合同约定，保障乙方的合法权益。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。七、违约责任1.甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。八、争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年__月__日2024版上海市集体合同范本合同编号：____________________甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者代表）：____________________鉴于甲方为依法注册成立并合法运营的企业，乙方为甲方在职员工的合法代表，双方为明确集体合同关系，保障劳动者合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《集体合同规定》等相关法律法规的规定，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一章总则第一条本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，构建和谐稳定的劳动关系，促进甲方的发展，保障乙方合法权益。第二条本合同为甲乙双方之间的集体合同，对甲方全体员工具有普遍约束力。第二章合同双方基本信息第三条甲方信息名称：____________________统一社会信用代码：____________________地址：____________________法定代表人（或负责人）：____________________联系电话：____________________第四条乙方信息姓名：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________代表人数：____________________第三章合同标的第五条本合同标的为甲方与乙方之间关于劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项的集体协商。第四章合同价款第六条工资支付1.甲方应根据国家及上海市的相关规定，按时足额支付乙方工资。2.工资支付标准及调整办法按照甲方制定的薪酬管理制度执行。第七条奖金及津贴1.甲方根据乙方的工作业绩、岗位及贡献，给予相应的奖金及津贴。2.奖金及津贴的具体标准由甲方制定，并向乙方公示。第五章履行期限第八条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。第六章履行地点第九条甲方所在地：____________________第十条乙方工作地点：____________________第七章履行方式第十一条甲方权利与义务1.甲方有权制定和修改内部规章制度，但不得违反国家法律法规及本合同约定。2.甲方应保障乙方享有法定的休息休假权利。3.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。4.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。5.甲方应定期对乙方进行职业培训，提高乙方职业技能。第十二条乙方权利与义务1.乙方有权按照本合同约定获得劳动报酬及各项福利待遇。2.乙方有权依法参加社会保险，享受社会保险待遇。3.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。4.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。5.乙方应积极参加甲方组织的职业培训，提高自身素质。第八章违约责任第十三条甲方违约1.甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付逾期工资的利息。第十四条乙方违约1.乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应处分。第九章争议解决第十五条双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。第十章其他约定第十六条本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十一章附则第十八条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，双方应严格遵守本合同各项条款。第十九条本合同签订后，如遇国家法律法规发生变化，甲乙双方应按照新的法律法规规定执行。第二十条本合同期限届满前，甲乙双方应就续签事宜进行协商。如双方同意续签，应签订新的集体合同。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年__月__日一、甲方的权利和义务（一）权利1.按照国家法律法规及甲方规章制度，对乙方进行管理和监督。2.根据乙方的工作表现，给予奖励或处罚。3.在乙方违反合同约定或甲方规章制度时，有权单方面解除合同。（二）义务1.为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。2.保障乙方享有法定的休息休假权利。3.按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。4.为乙方缴纳社会保险费。5.对乙方进行职业培训，1.合同完整性：合同应包含甲乙双方名称，以明确合同主体，例如：“2024版上海市X公司与劳动者代表集体合同范本”。2.合同双方基本信息：增加乙方代表的职务或职位，以便明确其代表身份和权限。明确甲方联系人和乙方的职务或职位，便于合同履行过程中的沟通。3.合同标的：第五条中应具体列举集体协商的事项，如具体的工作时间、休息休假制度、劳动安全卫生标准等。4.合同价款：第六条中应明确工资支付的周期（如每月支付一次）和支付日期（如每月的某日）。增加关于加班工资支付的条款。5.履行期限：第八条中应明确合同续签的相关条款，包括续签通知的时间限制和续签程序。6.履行地点：第九条和第十条应具体说明工作地点，如果工作地点有变更，应如何通知乙方。7.履行方式：第十一条和第十二条应详细列出甲乙双方的具体权利和义务，避免使用“等”字眼，以确保条款的明确性。增加关于乙方工作职责的具体描述。8.违约责任：第十三条和第十四条应具体化违约金的计算方法和赔偿损失的范围。增加关于违约行为的详细列举。9.争议解决：第十五条应明确选择仲裁机构的具体名称。10.其他约定：第十六条中应明确补充协议的法律效力，是否与本合同具有同等效力。11.附则：第十九条应明确，在法律法规发生变化时，甲乙双方应如何调整合同内容。12.签字盖章：合同应有甲乙双方签字或盖章的日期，以确保合同的有效性。13.合同排版：合同应采用统一的条款编号方式，确保条款的连贯性和易于查找。第六条工资支付：修改为：“甲方应根据国家及上海市的相关规定，按时足额支付乙方工资。工资支付周期为每月一次，支付日期为每月的5日前。加班工资按照国家规定的加班工资计算方法支付。”第十二条乙方权利与义务：增加：“乙方应按照甲方安排的工作任务和要求，完成规定的工作内容。”第十三条甲方违约：修改为：“甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不