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文档简介
会计实操文库1/8合同模板-借调协议甲方(借用方):法定代表人(负责人):职务:住所地:乙方(出借方):法定代表人(负责人):职务:住所地:丙方(员工):身份证号:住址:邮编:电话:甲乙双方为完成战略合作,本着互惠互利的原则,甲方现向乙方借调丙方参与甲方项目。甲乙丙三方共同确认如下事实:1.甲乙双方分别为具有独立资格的用人单位;2.丙方为乙方员工,乙丙双方已签订书面劳动合同;3.甲乙双方因合作需要,需将丙方借调至甲方工作,丙方对借调行为予以认可。鉴于上述事实,甲乙丙三方在充分协商一致的基础之上,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规,签订如下协议,以资共同遵守。1.借调期限1.1借调期限为月,自年月日起至年月日止,借调截止期限最长不超过乙丙双方的劳动合同期限。1.2借调期满后,如三方均无明确表示而继续按照本协议履行的,本协议自动顺延一个借调期限,但最长不超过乙丙双方的劳动合同期限。2.工作内容丙方同意在甲方的岗位上工作,并遵守甲方岗位职责等要求。丙方同意按照甲方的工作要求从事具体工作,并服从甲方对其作出的工作安排。3.工作地点丙方的工作地点为。4.工作时间丙方在甲方处按照下列第()种工时制度执行:A、标准工时制;B、综合工作制;C、不定时工作制。5.工资福利三方确认丙方在借调期间的工资福利待遇发放方式为():A、丙方在借调期间的工资福利由乙方承担并向丙方支付。B、丙方在借调期间的工资福利由甲方承担。鉴于乙丙之间存在劳动关系,甲方于每月()日之前,根据丙方的出勤、绩效等情况将丙方上月的工资、福利及社会保险、公积金等费用一并汇至乙方指定账户,由乙方向丙方支付。6.用工管理6.1借调期间丙方应遵守甲方的各项规章制度,并服从甲方合法的管理、安排和教育,乙方有权参照甲方的各项规章制度对丙方的违规行为进行处罚,涉及甲方各项规章制度没有规定的情形的,仍适用乙方的规章制度和乙丙双方的约定。(甲方各项用工管理制度已于本协议签订之时向丙方公示)。6.2借调期间如丙方辞职,乙方应在7日内向甲方及时补足同岗位人员。6.3借调期间如丙方出现患病或非因工负伤情形,甲方有权将丙方退回,医疗期待遇由□甲方□乙方承担。7.工伤待遇借调期间如丙方出现工伤情形,乙方为丙方申报工伤,甲方予以配合。工伤保险赔偿责任由乙方承担。8.商业秘密8.1丙方为完成甲方的工作任务,或者利用甲方设备、资料、时间、场地等完成的发明创造,开发的技术成果,发展的业务渠道,建立的商业信誉等,都属于甲方的知识产权和无形资产,丙方并不因为其曾付出了劳动而取得占有、转让、披露以及利用其为自己或其他人谋取利益的权利。8.2丙方对在甲方工作期间所获悉的甲方商业秘密负有保密义务,非经甲方许可,不得擅自披露或许可他人使用,一经发现,丙方应向甲方承担赔偿责任。具体赔偿数额以甲方提报的损失数据为准。8.3丙方应当于借调期满时或者于甲方提出要求时,将其持有或保管的一切保密信息及载体交付给甲方,并不得私自留存任何上述信息的复制品、复印件等。9.协议解除9.1甲方在提前十五日书面通知乙方、丙方的情况下,有权单方解除本协议且无需承担任何违约责任。9.2本协议作为乙丙双方依法订立的劳动合同的附件,若本协议解除或终止前,乙丙双方劳动合同解除或终止,本协议亦随之解除或终止。10.争议解决因本协议发生争议,三方应友好协商,协商不成,任何一方均有权向□甲方□乙方住所地有管辖权的人民法院诉讼解决。11.信息送达甲乙丙三方共同确认如下送达信息:甲方:乙方:丙方:如上列送达信息发生变更,变更方应于发生变更情形3个工作日内书面通知对方,未予通知或逾期通知的,对方以原信息送达相关资料的,视为有效。12.协议生效本协议
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