预聘人员合同协议书

预聘人员合同协议书合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________乙方（预聘人员）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方预聘事宜达成如下协议：一、预聘岗位、期限及工作内容1.乙方同意接受甲方聘用，担任__________岗位，预聘期限为__________年（自____年__月__日起至____年__月__日止）。2.乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。二、预聘待遇1.甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险费。2.甲方应按照双方约定的工资标准，按时足额支付乙方工资。3.甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件和环境。三、保密协议1.乙方在甲方工作期间及离职后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息予以保密。2.乙方不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。四、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致合同解除或者给另一方造成损失的，应承担相应的违约责任。2.若乙方提前解除本协议，应支付甲方违约金，违约金金额为人民币____元。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.其他与本协议有关的文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________乙方（预聘人员）：__________丙方（第三方主体）：__________鉴于甲方为一家合法成立的法人实体，乙方为具备劳动能力的自然人，丙方为提供专业技术支持的第三方主体，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方预聘事宜及丙方提供技术支持事宜达成如下协议：一、预聘岗位、期限及工作内容1.乙方同意接受甲方聘用，担任__________岗位，预聘期限为__________年（自____年__月__日起至____年__月__日止）。2.乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。二、第三方主体丙方的责权利1.丙方作为技术支持第三方主体，应按照甲方的要求，为乙方提供必要的专业技术培训和支持，确保乙方能够胜任岗位工作。2.丙方应对乙方的技术水平、业务能力进行定期评估，并将评估结果反馈给甲方。3.丙方应承担因技术支持原因导致的一切法律责任，包括但不限于乙方的侵权行为、违约行为等。4.丙方应按照甲方的约定，向甲方支付技术支持费用，具体金额、支付方式等详见附件。三、甲方权益主导1.甲方作为聘用单位，享有乙方的工作成果、知识产权等权益，包括但不限于发明创造、技术成果、作品等。2.甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位职责和工作任务，乙方应予以接受。3.甲方有权根据乙方的绩效表现，给予乙方奖励、晋升等激励措施。4.甲方有权在合同期满后，决定是否与乙方续签合同或终止合同。四、乙方的违约及限制条款1.乙方如违反本协议的约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为人民币____元。2.乙方如泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。3.乙方在甲方任职期间，不得与甲方竞争，否则甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、第三方介入的意义和目的第三方主体丙方的介入，旨在为乙方提供专业技术支持，确保乙方能够胜任岗位工作，提高甲方的业务水平和竞争力。丙方的技术支持有助于乙方更好地发挥自己的专业能力，实现甲乙双方的共同发展。七、甲方为主导的目的和意义甲方作为聘用单位，主导本协议的签订和履行，旨在建立一种公平、合理、高效的劳动关系，确保乙方的权益得到保障，同时实现甲方业务的发展和竞争力的提升。甲方通过本协议，明确了乙方的工作职责、绩效考核、奖惩措施等，为双方的合作提供了明确的法律依据和行为准则。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.丙方技术支持协议5.其他与本协议有关的文件第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________乙方（预聘人员）：__________丙方（第三方主体）：__________鉴于甲方为一家合法成立的法人实体，乙方为具备劳动能力的自然人，丙方为提供专业培训和职业规划的第三方主体，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方预聘事宜及丙方提供培训和规划事宜达成如下协议：一、预聘岗位、期限及工作内容1.乙方同意接受甲方聘用，担任__________岗位，预聘期限为__________年（自____年__月__日起至____年__月__日止）。2.乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。二、第三方主体丙方的责权利1.丙方作为专业培训和职业规划的第三方主体，应按照乙方的需求和甲方的要求，为乙方提供职业培训和规划服务。2.丙方应对乙方的职业发展进行定期评估，并为乙方提供改进意见和建议。3.丙方应承担因培训和规划服务原因导致的一切法律责任，包括但不限于乙方的侵权行为、违约行为等。4.丙方应按照甲乙双方的约定，向乙方支付培训费用和规划费用，具体金额、支付方式等详见附件。三、乙方权益主导1.乙方作为预聘人员，享有甲方提供的工资、福利、晋升等权益。2.乙方有权根据个人发展规划，选择丙方提供的培训和规划服务。3.乙方有权在合同期满后，决定是否与甲方续签合同或终止合同。4.乙方有权要求丙方为其提供职业发展和培训相关的咨询服务。四、甲方的违约及限制条款1.甲方如违反本协议的约定，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为人民币____元。2.甲方如未能按时足额支付乙方的工资和福利，乙方有权要求甲方支付违约金，并追究其法律责任。3.甲方在合同期内不得无故解除与乙方的劳动合同，否则甲方应支付违约金，并承担相应的法律责任。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、乙方为主导的目的和意义乙方作为预聘人员，主导本协议的签订和履行，旨在确保自身权益得到保障，并实现职业发展的目标。乙方通过本协议，明确了甲方的工资、福利、晋升等权益，为双方的合作提供了明确的法律依据和行为准则。乙方为主导的目的和意义在于，使乙方能够在职业发展过程中，更好地发挥自身优势，实现个人价值。七、弱化甲方为主导的意义和目的在本协议中，甲方作为聘用单位，其主导地位相对较弱。这是因为在现代职场中，员工对于职业发展和个人权益的重视程度不断提高。通过弱化甲方为主导的地位，乙方能够更好地行使自身权益，实现个人职业发展的目标。同时，这也促使甲方在人力资源管理方面，更加注重乙方的发展和需求，从而实现双方的共同发展。甲方（盖章）：____