咖啡店店长岗位协议

咖啡店店长岗位协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________营业执照号：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方咖啡店店长一职，甲乙双方达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方作为店长，负责全面管理咖啡店日常运营及员工管理，确保咖啡店服务质量、食品安全和员工满意度。1.2乙方需制定并执行咖啡店的销售策略，完成甲方设定的销售目标。1.3乙方负责咖啡店成本控制，合理分配资源，提高经营效益。1.4乙方需维护甲方品牌形象，积极参与市场推广活动，提升咖啡店知名度。二、劳动报酬2.1乙方工资由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成，具体金额根据甲方薪酬制度执行。2.2乙方按照甲方规定享受五险一金，具体待遇按照甲方规定执行。2.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体规定按照甲方人事管理制度执行。三、工作时间和休息休假3.1乙方按照甲方规定的工作时间执行，确保咖啡店的正常运营。3.2乙方在履行店长职责过程中，需遵守甲方制定的各项规章制度。3.3乙方在休息休假期间，如需临时加班，应提前向甲方申请，甲方按照相关规定给予乙方加班费。四、保密条款4.1乙方在任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等机密资料。4.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方赔偿损失。五、合同解除和终止5.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但需提前一个月通知对方。5.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职渎职等，甲方有权立即解除合同。5.3甲方如违反合同规定，损害乙方权益，乙方有权解除合同。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。七、其他条款7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.甲方薪酬制度文件4.甲方人事管理制度文件5.乙方绩效考核方案6.咖啡店运营计划书7.咖啡店装修及设备清单8.咖啡店食材供应商名单9.咖啡店员工名册10.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成销售目标，甲方认定为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密，甲方认定为违约。3.甲方未按时支付乙方工资，甲方认定为违约。4.甲方未按照约定提供福利，甲方认定为违约。5.甲方未按照约定提供工作条件，甲方认定为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：提供工作岗位，支付工资、福利，对劳动者进行管理的组织或个人。3.劳动者：为用人单位提供劳动力，按照约定完成工作的自然人。4.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。5.赔偿损失：因违约行为给对方造成经济损失，违约方应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，销售目标。解决办法：甲方提供培训机会，乙方提高自身业务能力；调整销售策略，降低销售目标。2.问题：咖啡店运营成本过高，影响利润。解决办法：优化成本结构，减少不必要的开支；与供应商协商降低采购成本。3.问题：乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密。解决办法：加强保密意识教育，签订保密协议；对泄露行为进行严肃处理，要求乙方承担赔偿责任。五、所有应用场景：1.甲方为新开设的咖啡店寻找店长。2.乙方具备相关管理经验，寻求咖啡店店长职位。3.甲方对乙方进行面试、考察，确定乙方为咖啡店店长合适人选。4.甲乙双方就工资、福利、工作时间等事项进行协商，达成一致。5.甲乙双方签订咖啡店店长岗位协议，