平面设计师助理劳动合同模板

平面设计师助理劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容2.1乙方在甲方指导下，负责协助甲方完成平面设计工作，包括但不限于创意构思、设计制作、修改完善等。2.2乙方应遵守甲方的管理制度，按照甲方的要求完成工作任务，并按时提供符合质量要求的设计成果。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间__小时，每周休息日__天。3.2乙方按照甲方规定的休假制度享受法定节假日、年假、病假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方试用期的工资为人民币____元/月。4.2乙方试用期满后，根据其实际工作表现和甲方制定的薪酬体系，确定其工资待遇。4.3乙方工资发放方式为每月__日之前，甲方按时足额支付乙方工资。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。5.2甲方为乙方提供福利待遇，包括但不限于年终奖、节假日福利、员工培训等。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，经双方协商一致，可以提前解除或终止本合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止本合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）因犯罪或违反法律法规被追究刑事责任。8.3合同期满，双方未续签的，本合同自行终止。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方工作简历4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方社会保险登记证8.甲方与设计项目相关的合同和订单9.甲方管理制度的相关文件10.保密协议11.乙方签字确认的岗位职责描述12.乙方签字确认的工资条二、违约行为及认定：2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等。3.乙方违反甲方管理制度，造成甲方损失。4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，影响完成甲方工作。5.乙方因犯罪或违反法律法规被追究刑事责任。6.甲方未按时足额支付乙方工资。7.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。8.甲方未按约定提供福利待遇。9.甲方违反合同约定，解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的试验期。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的福利制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。5.违约金：违反合同约定，应支付给对方的一种经济补偿。6.赔偿损失：因违约行为导致对方损失，违约方应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.乙方泄露保密信息：立即要求乙方停止违约行为，签订保密协议，必要时依法追究乙方责任。3.乙方违反管理制度：加强管理制度宣传教育，对严重违反规定的乙方进行处罚，直至解除合同。4.乙方与其他用人单位建立劳动关系：及时与乙方沟通，要求其作出解释，如有影响甲方工作，可依法解除合同。5.乙方犯罪或被追究刑事责任：立即解除合同，并根据情况报告相关部门。6.甲方未按时支付工资：提前沟通，解释原因，确保按时支付工资。7.甲方未依法缴纳社会保险费：及时补缴，加强社会保险政策宣传，避免类似问题再次发生。8.甲方未提供福利待遇：及时补发，完善福利待遇制度，确保员工权益。五、所有应用场景：1.甲方为乙方