婚后人才招聘协议书

婚后人才招聘协议书合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方婚后在甲方工作的事宜，达成如下协议：一、岗位及职责1.乙方婚后在甲方担任____________________岗位，具体职责如下：（1）____________________（2）____________________（3）____________________2.乙方应认真履行岗位职责，服从甲方管理，遵守甲方规章制度。二、合同期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方婚后在甲方工作的，甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，并支付工资。2.乙方的工资待遇为____________________元/月（包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效奖金等），甲方每月__日按时发放工资。3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方相关规定执行。四、保密协议1.乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密，如有泄露，乙方应承担相应责任。2.甲方同意对乙方的个人隐私予以保护，不得泄露乙方个人信息。五、违约责任1.任何一方违反本协议的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。2.乙方提前解除本协议的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方因此遭受的损失。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方单位资质证明3.甲方单位规章制度4.社会保险缴纳证明5.工资发放证明6.商业秘密、技术秘密保密协议7.乙方身份证复印件8.乙方学历证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行岗位职责，未服从甲方管理，违反甲方规章制度。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等。3.乙方提前解除合同，未按约定提前一个月书面通知甲方。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。5.甲方未按约定支付乙方工资。6.甲方泄露乙方个人信息。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系的法律法规总称。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。3.工资：劳动者因提供劳动而取得的报酬。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。5.技术秘密：不为公众所知悉，对产品的生产工艺、配方等技术信息。6.违约行为：当事人违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方婚假期间，甲方应正常支付工资。解决办法：甲方按国家规定支付乙方婚假期间工资。2.乙方怀孕期间，甲方不得解除合同。解决办法：甲方遵守国家关于女职工劳动保护的相关规定。3.乙方因公受伤，甲方应负责治疗费用。解决办法：甲方按国家规定承担乙方因公受伤的治疗费用。4.乙方提出辞职，甲方应及时办理离职手续。解决办法：甲方在收到乙方书面辞职报告后，及时办理离职手续。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位。2.甲