传媒行业加班程序

传媒行业加班程序合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系人：【姓名】联系电话：【电话号码】乙方（员工）：【全称】性别：【男/女】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【电话号码】住址：【详细地址】鉴于甲方是一家在中华人民共和国法律下合法成立并有效运营的传媒公司，乙方是甲方的工作人员，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方的加班事项达成如下协议：一、加班定义与类型1.1加班是指乙方在法定工作时间之外，因工作需要而继续工作。1.2加班分为：法定加班、休息日加班和节假日加班。二、加班时间计算与安排2.1法定加班：按照《中华人民共和国劳动法》规定，乙方每周工作时间超过40小时的，超出部分为法定加班。2.2休息日加班：乙方在休息日因工作需要加班的，应提前一天通知乙方，并按照不低于工资的200%支付加班费。2.3节假日加班：乙方在法定节假日加班的，应提前一天通知乙方，并按照不低于工资的300%支付加班费。三、加班费用支付3.1甲方按照法律规定及时足额支付乙方加班费。3.2甲方在支付乙方工资时，应单独列明加班费。四、加班审批程序4.1乙方加班应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可加班。4.2甲方应在接到乙方加班申请后三个工作日内给予答复。五、加班权益保障5.1甲方应确保乙方的加班时间符合法律法规规定，保障乙方享有法定的休息时间。5.2甲方不得强迫乙方加班，乙方有权拒绝非法加班。5.3甲方应按照本协议约定支付乙方加班费，保障乙方的合法权益。六、违约责任6.1如甲方未按照本协议约定支付乙方加班费，甲方应支付乙方加班费并承担违约责任。6.2如乙方未按照本协议约定提前申请加班，乙方应承担相应的违约责任。七、其他约定7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.甲方营业执照副本复印件3.劳动法相关法律法规4.加班申请单5.加班审批表6.工资条二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付乙方加班费：指甲方未按照本协议约定的时间和标准支付乙方加班费的行为。2.甲方强迫乙方加班：指甲方违反乙方意愿，强迫乙方在工作时间之外进行加班的行为。3.乙方未提前申请加班：指乙方未按照本协议约定，在加班前向甲方提出书面申请的行为。三、法律名词及解释：1.加班：指员工在法定工作时间之外，因工作需要而继续工作的时间。2.法定加班：指根据《中华人民共和国劳动法》规定，员工每周工作时间超过40小时的加班。3.休息日加班：指员工在休息日因工作需要加班的情况。4.节假日加班：指员工在法定节假日加班的情况。5.加班费：指甲方按照本协议约定，支付给乙方的工作时间之外的工作报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定支付乙方加班费：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.甲方强迫乙方加班：乙方可以拒绝非法加班，并向劳动监察部门投诉。3.乙方未提前申请加班：乙方应提前向甲方提出书面申请，避免因未申请而产生的违约行为。五、所有应用场景：1.乙方因工作任务需要在法定工作时间之外