2024年专业收银员岗位聘用合同样本

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年专业收银员岗位聘用合同样本本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）第二条聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.2岗位职责第三条合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期第四条工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假第五条劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3福利待遇第六条社会保险及福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇第七条培训及职业发展7.1培训7.2职业发展第八条保密协议8.1保密内容8.2保密期限第九条劳动合同的解除和终止9.1解除合同的情形9.2终止合同的情形第十条违约责任10.1甲方违约10.2乙方违约第十一条争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3诉讼解决第十二条其他约定12.1双方的其他约定第十三条合同的生效、修改和解除13.1合同的生效13.2合同的修改13.3合同的解除第十四条附则14.1合同的附件14.2合同的生效日期14.3合同的份数第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义第二条聘用岗位及职责2.1聘用岗位：收银员。2.2岗位职责：2.2.1负责公司销售产品的收银工作；2.2.2负责现金、银行卡等支付方式的准确收取；2.2.3负责每日收银账务的整理和交接；2.2.4负责收银设备的日常维护和管理；2.2.5负责保持收银区域的整洁和安全；2.2.6完成公司领导安排的其他相关工作。第三条合同期限3.1合同起始日期：自双方签订本合同之日起。3.2合同终止日期：本合同期满之日，除非双方提前终止或解除本合同。第四条工作时间及休息休假4.1工作时间：4.1.1乙方按照公司规定的正常工作时间上班，每周工作40小时，按照国家规定实行周末双休。4.1.2如有特殊情况，公司可根据业务需要调整乙方的工作时间，但应保证乙方每周工作时间不超过40小时。4.2休息休假：4.2.1乙方享有国家法定节假日休息的权利；4.2.2乙方享有年假、病假、事假等休假权利，具体休假天数和方式按照公司的相关规定执行。第五条劳动报酬5.1基本工资：乙方每月基本工资为元。5.2绩效奖金：乙方根据工作业绩可获得相应的绩效奖金。5.3福利待遇：5.3.1乙方享有社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金；5.3.2乙方享有公司规定的其他福利待遇，如员工体检、生日礼物等。第六条社会保险及福利待遇6.1社会保险：6.1.1甲方按照国家和地方规定的比例为乙方缴纳社会保险费；6.1.2乙方应按照规定缴纳社会保险费用的个人部分。6.2福利待遇：6.2.2甲方为乙方提供必要的培训和学习机会；6.2.3甲方为乙方提供丰富的员工活动，增进员工之间的沟通与交流。第八条保密协议8.1保密内容：8.1.1乙方在合同期内和解除合同后，应对其在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密；8.1.2乙方不得以任何方式泄露、披露、使用或者允许他人使用上述保密信息；8.1.3乙方应按照甲方的要求，对涉及保密信息的资料、文件等进行妥善保管。8.2保密期限：自乙方签署本合同之日起至合同终止或解除之日起两年内。第九条劳动合同的解除和终止9.1解除合同的情形：9.1.1双方协商一致解除合同；9.1.2乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职，甲方解除合同；9.1.3乙方因违法、犯罪被追究刑事责任，甲方解除合同；9.1.4乙方因健康原因不能继续履行合同，经双方协商一致解除合同。9.2终止合同的情形：9.2.1本合同约定的合同期限届满；9.2.2乙方达到法定退休年龄；9.2.3乙方死亡或者被宣告失踪；9.2.4法律、法规规定的其他情形。第十条违约责任10.1甲方违约：10.1.1甲方未按照本合同约定提供劳动条件或者劳动保护的；10.1.2甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；10.1.3甲方未按照本合同约定履行其他义务的。10.2乙方违约：10.2.1乙方未按照本合同约定提供劳动的；10.2.2乙方违反保密协议的；10.2.3乙方严重违反甲方的规章制度的。第十一条争议解决11.1协商解决：双方在发生争议时，应通过友好协商的方式解决；11.2调解解决：协商不成时，可以向劳动争议调解委员会申请调解；11.3诉讼解决：调解不成或者不想调解的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条其他约定12.1双方的其他约定：12.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式签订补充协议；12.1.2本合同的附件为本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。第十三条合同的生效、修改和解除13.1合同的生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；13.2合同的修改：合同生效后，如双方同意对合同内容进行修改，应签订书面修改协议；13.3合同的解除：合同解除应依照本合同第九条的约定执行。第十四条附则14.1合同的附件：14.1.1附件一：乙方身份证明复印件；14.1.2附件二：甲方营业执照复印件；14.1.3附件三：社会保险缴费明细；14.1.4附件四：其他相关资料。14.2合同的生效日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3合同的份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方身份证明复印件详细要求：乙方需提供有效身份证明的复印件，如身份证、护照等。附件的说明：身份证明复印件用于核实乙方的身份信息，确保乙方为合法的合同主体。附件二：甲方营业执照复印件详细要求：甲方需提供最新的营业执照复印件。附件的说明：营业执照复印件用于证明甲方的合法经营地位，确保甲方有权签订和履行本合同。附件三：社会保险缴费明细详细要求：甲方需提供乙方社会保险缴费的明细，包括缴费基数、缴费比例等。附件的说明：社会保险缴费明细用于明确甲乙双方的社会保险权益和义务，确保双方依法享受社会保险待遇。附件四：其他相关资料详细要求：包括但不限于乙方银行账户信息、联系方式等。附件的说明：其他相关资料用于便于甲乙双方在合同履行过程中的联系和支付操作。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件或者劳动保护的；2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；3.甲方未按照本合同约定履行其他义务的；4.乙方未按照本合同约定提供劳动的；5.乙方违反保密协议的；6.乙方严重违反甲方的规章制度的。违约的责任认定标准：1.甲方违约：甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。2.乙方违约：乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。示例说明：1.若甲方未按时支付乙方工资，则甲方构成违约，应支付违约金并赔偿乙方因此造成的损失。2.若乙方泄露公司的商业秘密，则乙方构成违约，应支付违约金并赔偿公司因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.收银员：指在甲方公司从事收银工作的人员。2.商业秘密：指不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。3.社会保险：指国家通过法律强制实施的为保障劳动者基本生活的一种社会保障制度。4.违约金：指一方违反合同约定