2024年版标准员工劳动合同模板下载

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年版标准员工劳动合同模板本合同目录一览1.合同主体及合同签订1.1甲方（用人单位）1.2乙方（员工）1.3合同签订时间1.4合同签订地点2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的岗位职责3.3乙方的工作地点3.4乙方的工作时间4.劳动报酬4.1乙方的薪酬结构4.2乙方的基本工资4.3乙方的奖金4.4乙方的加班工资4.5甲方支付工资的时间和方式5.社会保险和福利待遇5.1乙方的社会保险5.2乙方的福利待遇5.3甲方为乙方缴纳社会保险和福利待遇的时间和方式6.劳动保护和劳动条件6.1乙方的劳动保护6.2乙方的劳动条件7.合同的变更、解除和终止7.1合同变更条件7.2合同解除条件7.3合同终止条件8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.争议解决9.1双方发生的争议解决方式9.2争议解决的时效10.合同的生效、修订和解除10.1合同生效条件10.2合同修订条件10.3合同解除条件11.其他约定11.1双方的其他约定12.合同的附件12.1附件一：乙方个人简历12.2附件二：甲方规章制度12.3附件三：乙方入职资料13.合同的签字盖章13.1甲方签字盖章13.2乙方签字盖章14.合同的份数14.1甲方执份14.2乙方执份第一部分：合同如下：第一条合同主体及合同签订1.1甲方（用人单位）甲方全称：____________注册地址：____________法定代表人：____________联系电话：____________1.2乙方（员工）乙方姓名：____________身份证号码：____________联系电话：____________家庭住址：____________1.3合同签订时间双方于____________年____________月____________日签订本劳动合同。1.4合同签订地点本劳动合同签订地点为：____________。第二条合同期限2.1合同起始日期本劳动合同自____________年____________月____________日起生效。2.2合同终止日期本劳动合同期限为____________年，自合同起始之日起计算。2.3合同续签条件合同期满前，如双方同意续签，应提前____________个月协商达成一致，并签订新的劳动合同。第三条工作内容3.1乙方的工作岗位乙方在本合同期内担任____________岗位。3.2乙方的岗位职责乙方的主要工作职责如下：（1）____________（2）____________（3）____________3.3乙方的工作地点乙方的工作地点为：____________。3.4乙方的工作时间乙方的工作时间为：____________。第四条劳动报酬4.1乙方的薪酬结构乙方的薪酬由基本工资、奖金、加班工资等组成。4.2乙方的基本工资乙方的基本工资为人民币____________元/月。4.3乙方的奖金乙方的奖金根据甲方业绩及个人绩效考核结果确定。4.4乙方的加班工资乙方加班工资按照甲方规定的加班工资支付标准支付。4.5甲方支付工资的时间和方式甲方每月____________日前以____________方式支付乙方工资。第五条社会保险和福利待遇5.1乙方的社会保险甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方的福利待遇（1）带薪年假____________天；（2）节日福利；（3）____________。5.3甲方为乙方缴纳社会保险和福利待遇的时间和方式甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，具体时间和方式如下：（1）____________（2）____________第六条劳动保护和劳动条件6.1乙方的劳动保护甲方为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件，确保乙方的人身安全。6.2乙方的劳动条件乙方的工作环境应符合国家规定的劳动条件，确保乙方享有合法的劳动权益。第七条合同的变更、解除和终止7.1合同变更条件本合同一经签订，除法律、法规规定的情形外，任何一方不得擅自变更合同内容。如确需变更，双方应协商一致，并签订书面变更协议。7.2合同解除条件本合同解除的条件如下：（1）双方协商一致；（2）乙方严重违反甲方规章制度；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正；（5）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更合同，甲方解除合同；（6）法律、法规规定的其他情形。7.3合同终止条件本合同终止的条件如下：（1）合同期满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方完全丧失劳动能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法规规定的其他情形。第八条违约责任8.1甲方违约责任甲方违反本合同的规定，导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。8.2乙方违约责任乙方违反本合同的规定，导致甲方权益受损的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。第九条争议解决9.1双方发生的争议解决方式双方发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决的时效双方在争议发生之日起____________日内未能解决的，有权向法院提起诉讼。第十条合同的生效、修订和解除10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同修订条件本合同生效后，如双方认为有必要修订，可协商一致后签订书面修订协议。10.3合同解除条件除本合同第七条约定的解除条件外，双方还可协商一致解除本合同。第十一条其他约定11.1双方的其他约定（1）____________（2）____________（3）____________第十二条合同的附件12.1附件一：乙方个人简历12.2附件二：甲方规章制度12.3附件三：乙方入职资料第十三条合同的签字盖章13.1甲方签字盖章甲方代表（签字）：____________甲方盖章：____________13.2乙方签字盖章乙方（签字）：____________乙方盖章：____________第十四条合同的份数14.1甲方执份甲方保留本合同正本____________份。14.2乙方执份乙方保留本合同正本____________份。本合同一式____________份，双方各执____________份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方个人简历详细要求和说明：乙方个人简历应包括乙方的基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等，简历内容应真实、准确、完整。乙方应对简历内容的真实性负责，如有虚假信息，甲方有权解除本合同。附件二：甲方规章制度详细要求和说明：甲方规章制度应包括甲方的组织结构、岗位职责、劳动纪律、薪酬福利、请假制度等内容。乙方应充分了解并遵守甲方的规章制度，如有违反，甲方有权按照规章制度对乙方进行处罚。附件三：乙方入职资料详细要求和说明：乙方入职资料应包括乙方的身份证明、学历证明、职业资格证明等。乙方应保证入职资料的真实、有效，如有虚假信息，甲方有权解除本合同。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金、加班工资等；2.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险；3.甲方未按照本合同约定提供乙方劳动保护、劳动条件；4.乙方未按照本合同约定履行工作职责；5.乙方未按照本合同约定遵守甲方规章制度；6.乙方提供虚假个人信息或简历；7.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；8.乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更合同；9.双方未按照本合同约定解决争议；10.双方未按照本合同约定履行合同解除或终止条件。违约责任认定标准：1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金、加班工资等的，应支付乙方违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失；2.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险的，应支付乙方违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失；3.甲方未按照本合同约定提供乙方劳动保护、劳动条件的，应支付乙方违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失；4.乙方未按照本合同约定履行工作职责的，甲方有权解除本合同，并支付乙方违约金；5.乙方未按照本合同约定遵守甲方规章制度的，甲方有权按照规章制度对乙方进行处罚；6.乙方提供虚假个人信息或简历的，甲方有权解除本合同，并支付乙方违约金；7.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响的，甲方有权解除本合同，并支付乙方违约金；8.乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更合同的，甲方有权解除本合同，并请求法院撤销合同；9.双方未按照本合同约定解决争议的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼；10.双方未按照本合同约定履行合同解除或终止条件的，应支付乙方违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例说明：假设甲方未按照本合同约定支付乙方工资，乙方因此遭受损失。根据违约责任认定标准，甲方应支付乙方违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。具体赔偿金额可以根据乙方的损失情况进行计算。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者之间约定劳动条件和劳动报酬的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.违约金：指一方违反合同约定，应支付给对方的赔偿金。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，规定用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.劳动保护：指国家为保障劳动者安全和健康，规定用人单位