全员安全培训考试题含答案【培优】

安全培训考试题安全培训考试题/安全培训考试题全员安全培训考试题含答案【培优】单位:_______姓名:_______时间:_______分数:______满分:100

一、单选题（28题每题1分，共28分）1.疏散楼梯的最小宽度不宜小于()米。

A.1.20米B.1.10米C.1.00米

2.安全生产检查形式分别有（）、节前检查、季节性检查

A.节日检查B.综合安全检查C.抽查D.随时检查

3.任何人发现火灾时，都应当采取什么措施？（）

A.立即逃跑B.立即报警C.立即扑救

4.乙炔气瓶放置地点不得靠近热源，距明火至少应保持（）以上。

A.10米B.15米C.12米

5.销售的特种劳动防护用品应有相应的产品合格证、特种劳动防护用品标志标识和(

)。

A.编号B.专利权证C.注册商标证

6.离心机或悬辊机在运转中，操作者应站在钢模的:()

A.两端B.两侧

7.依据《安全生产法》的规定，国家对严重危及生产安全的工艺、设备实施()制度。

A.登记B.审批C.淘汰

8.《安全生产法》规定的安全生产管理方针是()。

A.安全第一、预防为主、综合治理B.安全生产人人有责C.安全为了生产，生产必须安全D.坚持安全发展

9.5吨天车可以起吊多重物体:()

A.6吨B.4吨

10.对职业危害防治应从人、设备、环境三个方面综合考虑，优先采用有利于防治（）和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业危害严重的技术、工艺、材料

A.生病B.健康C.职业危害D.中毒

11.凡在坠落高度基准面()米及以上有可能坠落的高处进行的作业叫高处作业。

A.1米B.2米C.3米

12.使用劳动防护用品的单位()以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品。

A.可以B.不得C.无所谓

13.风险评价是对系统存在的危险进行定性或定量的分析，得出系统发生危险的可能性及其后果()的评价。

A.完好程序B.危险程度C.严重程度

14.根据“谁主管，谁负责”的原则，层层落实消防安全责任制，各单位（部门）负责人对管辖范围内的消防安全工作负全责，并组建各自的（）

A.义务消防队B.安全队C.检查组D.消防组

15.《安全生产法》规定，生产经营单位应当为从业人员提供符合()的劳动防护用品。

A.行业标准或者企业标准B.国家标准或者行业标准C.国家标准或者企业标准D.企业标准或者地方标准

16.当监视和测量设备经检定或校准，通过维修等手段仍然无法保证其原有的精度级别要求和限用要求时，应对其进行（）处理。

A.拆除B.校验C.报废

17.临界量是指国家法律、法规、标准规定的一种或一类特定()的数量。

A.有害物质B.剧毒物质C.危险物质

18.我国《压力容器安全技术监察规程》将压力容器分为四个压力级别，其中低压容器要求0.1MPa?P?()MPa。

A.6B.2C.4

19.安全生产法规定,危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、城市轨道交通运营、建筑施工单位应当建立；生产经营规模较小,可以不建立的,应当指定兼职的应急救援人员;()。

A.应急救援组织B.安全组织C.工作组织

20.电器设备在发生火灾时不应该用()灭火。

A.卤代烷B.水C.干粉

21.临时用电设施应安装符合规范要求的漏电保护器，移动工具、手持式电动工具应逐个配置（）和电源开关

A.保护装置B.漏电保护器C.防护用品D.隔离

22.某道路运输企业共有基层员工83人，管理人员15人，依据(安全生产法》的规定，下列关于该企业安全生产管理机构设置和安全生产管理人员配备的说法，正确的是()。

A.企业可根据需要，自主决定是否设置安全生产管理机构、配备安全生产管理人员，这是其经营自主权范围内的事

B.该企业规模较小，配备兼职安全生产管理人员就能够了

C.该企业应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员

D.该企业应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员

23.用人单位按照职业病防治要求，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，支出方式为()。

A.在生产成本中据实列支B.国家和企业共同负担C.企业和受益员工

24.手工电弧焊对焊接区所采用的保护方式是()保护

A.气B.渣C.气—渣联合

25.对积聚在事故现场的危险化学品，应及时转移至()存放。

A.安全地带B.居民区域C.生产地点

26.火场中防止烟气危害最简单的方法是()。

A.用毛巾或衣服捂住口鼻低姿势沿疏散通道逃生B.大声呼救C.跳楼或窗口逃生

27.除规范有特殊规定外，人员密集场所一般要求每一个防火分区的安全疏散出口不应少于（）个。

A.1B.2C.3D.4

28.生产经营单位应当在有（）因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。

A.特别危险B.重大危险C.较大危险D.没有危险

二、多选题（13题每题2分，共26分）29.《工作场所职业病危害警示标识》规定了在工作场所设置的可以使劳动者对职业病危害产生警觉，并采取相应防护措施的()和文字.

A.图形标识B.警示线C.警示语句D.口号

30.应急计划应提出详尽()的技术和组织措施。

A.实用B.准确C.明确D.有效

31.施工单位在，应当对作业人员进行相应的安全生产教育培训。（）

A.作业人员进入新的岗位前

B.作业人员进入新的施工现场前

C.采用新技术、新工艺、新设备、新材料时

D.员工调入职能部门时

32.重大事故隐患是可能导致重大()的事故隐患。

A.人身伤亡B.生物伤亡C.设备故障D.经济损失

33.根据《工作场所职业病危害警示标识》中的规定，工作场所设置的可以使劳动者对职业病危害产生警觉图形标识分为()。

A.禁止标识B.警告标识C.指令标识D.提示标识

34.依据《安全生产法》的规定，负有安全生产监督管理职责部门的工作人员，对不符合法定安全生产条件的安全生产事项予以批准或者验收通过的，给予的行政处分有()。

A.记大过B.降级C.降职D.撤职E.开除

35.员工安全生产的权利有（）

A.享受社会工伤保险B.知情C.建议D.批评、选举、控告E.拒绝F.安全生产教育培训

36.安全“三宝”是指（）

A.安全培训B.安全带C.安全鞋D.安全教育E.安全帽

37.高处作业严禁向下抛掷（）。

A.施工垃圾B.工具C.物料D.安全帽

38.职业病危害是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括():

A.化学B.物理C.生物因素D.、在作业过程中产生的其他职业有害因素

39.生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作应负的职责有()。

A.及时消除生产安全事故隐患

B.建立、健全本单位安全生产责任制

C.负责日常安全检查

D.保证本单位安全生产投入的有效实施

E.督促、检查本单位的安全生产工作

40.我公司重大危险源有（）

A.液氨罐B.锌锅C.气保站

41.下列属于保证用电安全的基本要素的有()只要这些要素都能符合安全规范的要求，正常情况下的用电安全就可以得到保证

A.电气绝缘B.安全距离C.设备及其导体载流量D.明显和准确的标志

三、判断题（12题每题2分，共24分）42.可燃物质的自燃点是一个固定不变的数值,它与其余要素没关。（）

A.√B.×

43.工作条件是指职工在工作中的设施条件、工作环境、工资待遇和工作时间的总和。（）

A.√B.×

44.车间内的电气设备发生故障，应立即请安全生产管理人员来检修。（）

A.√B.×

45.凡在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行的作业称为高处作业。（）

A.√B.×

46.关键岗位和重点部位应实行管理人员定点承包安全管理机制，承包人至少每季度到承包点参加一次安全活动。（）

A.√B.×

47.火灾使人致命的最主要原因是被人践踏。()

A.√B.×

48.汽车、拖拉机不准进入易燃易爆类物品库房。（）

A.√B.×

49.安全生产许可证颁发管理机关应当建立、健全安全生产许可证档案管理制度,并不定期向社会公布企业取得安全生产许可证的情况。（）

A.√B.×

50.入管窖井之前如果怀疑氧气不足，应采取用仪器测量的安全措施。()

A.√B.×

51.电闸箱内可以放置水杯、手套等其它杂物。（）

A.√B.×

52.预防伤亡事故三不伤害是：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。()

A.√B.×

53.通常事故是由不安全行为和不安全状态所引起的，可是不安全行为和不安全状态不一定就造成事故。（）

A.√B.×

四、简答题（4题每题5.5分，共22分）54.安全上坚持的四个原则：

55.何为爆炸下限?何为爆炸上限?

56.要抓好生产经营单位的安全生产，需要处理好哪几种关系？

57.建筑施工中的“三违”现象指什么？

参考答案

1.B

2.B

3.B

4.A

5.C

6.A

7.C

8.A

9.B

10.C

11.B

12.B

13.C

14.A

15.D

16.C

17.C

18.A

19.A

20.B

21.B

22.C

23.A

24.C

25.A

26.A

27.B

28.C

29.ABC

30.ABCD

31.ABC

32.AD

33.ABCD

34.BD

35.ABCDEF

36.BCE

37.ABC

38.ABCD

39.ABDE

40.ABC

41.ABCD

42.B

43.B

44.B

45.A

46.B

47.B

48.A

49.B

50.A

51.B

52.A

53.A

54.（1）、管理、装备、培训并重的原则；