2024年离职创业人员权益保障合同

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年离职创业人员权益保障合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（离职创业人员）1.2乙方（原公司）第二条：甲方离职创业权益2.1甲方离职后的创业权益保障2.2甲方离职后的商业竞争限制第三条：经济补偿及福利待遇3.1甲方离职时的经济补偿3.2甲方离职后的福利待遇第四条：保密协议4.1甲方的保密义务4.2保密协议的期限第五条：知识产权归属5.1甲方离职前的知识产权归属5.2甲方离职后的知识产权归属第六条：非竞争条款6.1甲方离职后的非竞争义务6.2非竞争条款的期限第七条：违约责任7.1甲方违反合同的违约责任7.2乙方违反合同的违约责任第八条：争议解决8.1合同争议的解决方式8.2争议解决的适用法律第九条：合同的生效、变更和终止9.1合同的生效条件9.2合同的变更9.3合同的终止第十条：合同的解除10.1合同解除的条件10.2合同解除后的权益处理第十一条：合同的继承11.1合同继承的条件11.2合同继承的程序第十二条：合同的保密12.1合同保密的内容12.2保密信息的保护措施第十三条：合同的履行地点和方式13.1合同的履行地点13.2合同的履行方式第十四条：其他约定14.1甲乙双方的其他约定内容14.2附加条款的说明第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（离职创业人员）：指离开乙方公司并进行创业的个人，具有完全民事行为能力。1.2乙方（原公司）：指甲方离职前所在的单位，依法成立并有效存在的企业。第二条：甲方离职创业权益2.1甲方离职后的创业权益保障：甲方在离职后，有权进行与原岗位不发生直接竞争的创业活动，乙方应给予支持，并在信息、资源等方面提供必要的帮助。2.2甲方离职后的商业竞争限制：甲方在离职后一年内，不得在与乙方有直接竞争关系的行业从事与原岗位相同或相似的工作，以保护乙方的商业利益。第三条：经济补偿及福利待遇3.1甲方离职时的经济补偿：根据甲方在乙方的工作年限和工资水平，乙方应支付给甲方一定的经济补偿。3.2甲方离职后的福利待遇：甲方在离职后，仍可享受乙方提供的部分福利待遇，如医疗保险、养老保险等。第四条：保密协议4.1甲方的保密义务：甲方在离职后，应对其在乙方任职期间接触到的商业秘密和机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2保密协议的期限：甲方的保密义务自离职之日起算，至合同约定的其他事项结束之日止。第五条：知识产权归属5.1甲方离职前的知识产权归属：甲方在乙方任职期间所创造的知识产权，归乙方所有。5.2甲方离职后的知识产权归属：甲方在离职后所创造的与原岗位相关的知识产权，归甲方所有。第六条：非竞争条款6.1甲方离职后的非竞争义务：甲方在离职后一年内，不得在与乙方有直接竞争关系的行业从事与原岗位相同或相似的工作。6.2非竞争条款的期限：非竞争义务的期限自甲方离职之日起算，至合同约定的其他事项结束之日止。第七条：违约责任7.1甲方违反合同的违约责任：甲方违反本合同的约定，应向乙方支付违约金，并承担因此给乙方造成的损失。7.2乙方违反合同的违约责任：乙方违反本合同的约定，应向甲方支付违约金，并承担因此给甲方造成的损失。第八条：争议解决8.1合同争议的解决方式：如合同各方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决的适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第九条：合同的生效、变更和终止9.1合同的生效条件：本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。9.2合同的变更：本合同的变更应由甲乙双方协商一致，并书面签署。9.3.1甲乙双方协商一致解除本合同；9.3.2甲乙双方根据本合同约定解除本合同；9.3.3因不可抗力导致本合同无法履行，且甲乙双方无法克服或无法预见该等不可抗力事件的；9.3.4法律、法规、政策等要求解除本合同。第十条：合同的解除10.1合同解除的条件：甲乙双方同意，任何一方均有权在符合本合同约定的解除条件时，书面通知对方解除本合同。10.2合同解除后的权益处理：合同解除后，甲乙双方应按照本合同约定处理解除后的相关权益。第十一条：合同的继承11.1合同继承的条件：本合同在有效期内，如甲乙一方发生继承事项，本合同由继承人继承并继续履行。11.2合同继承的程序：继承人应书面通知对方，并提供相关继承文件。第十二条：合同的保密12.1合同保密的内容：本合同涉及的甲乙双方的商业秘密、技术秘密、市场信息等。12.2保密信息的保护措施：甲乙双方应采取适当措施保护保密信息，未经对方同意，不得向第三方泄露。第十三条：合同的履行地点和方式13.1合同的履行地点：本合同的履行地点为甲方所在地。13.2合同的履行方式：甲乙双方按照本合同约定的条款和条件履行。第十四条：其他约定14.1甲乙双方的其他约定内容：甲乙双方在本合同外另有约定的，从其约定。14.2附加条款的说明：甲乙双方可以签订附加条款，对本合同未涉及的事项进行约定。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《甲方离职证明》附件二：《乙方经济补偿计算公式》附件三：《保密协议》附件四：《知识产权归属确认书》附件五：《非竞争条款协议》附件六：《违约金计算方式》附件七：《争议解决方式确认书》附件的详细要求和说明：附件一：《甲方离职证明》本附件应由乙方提供，证明甲方的离职日期、离职原因等信息，作为本合同的有效组成部分。附件二：《乙方经济补偿计算公式》本附件详细说明乙方计算经济补偿的依据和公式，以便甲方明确自己的权益。附件三：《保密协议》本附件详细阐述甲乙双方的保密义务、保密信息的范围、保密期限等信息，确保双方的保密义务得到履行。附件四：《知识产权归属确认书》本附件用于明确甲方在乙方任职期间创造的知识产权归属问题，以及甲方离职后创造的知识产权归属问题。附件五：《非竞争条款协议》本附件详细规定甲方在离职后一年内不得在与乙方有直接竞争关系的行业从事与原岗位相同或相似的工作，以保护乙方的商业利益。附件六：《违约金计算方式》本附件详细说明违约金的计算方式，以便在违约行为发生时，双方能够明确违约责任。附件七：《争议解决方式确认书》本附件用于确认甲乙双方在发生争议时选择的争议解决方式，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方泄露乙方商业秘密或技术秘密。2.甲方在离职后在与乙方有直接竞争关系的行业从事与原岗位相同或相似的工作。3.乙方未按时支付经济补偿。4.乙方未履行保密义务。5.乙方违反非竞争条款。违约责任认定标准：1.甲方泄露乙方商业秘密或技术秘密，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。2.甲方在离职后在与乙方有直接竞争关系的行业从事与原岗位相同或相似的工作，乙方有权要求甲方停止违约行为，并支付违约金。3.乙方未按时支付经济补偿，甲方有权要求乙方按时支付，并支付因此产生的逾期利息。4.乙方未履行保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。5.乙方违反非竞争条款，甲方有权要求乙方停止违约行为，并支付违约金。示例说明：假设甲方在离职后三个月内，在与乙方有直接竞争关系的行业从事与原岗位相同的工作，违反了非竞争条款。根据附件五《非竞争条款协议》的规定，乙方有权要求甲方停止违约行为，并支付违约金。同时，乙方有权根据附件六《违约金计算方式》的约定，要求甲方支付相应的违约金。说明三：法律名词及解释：1.离职创业人员：指离开原公司并进行创业的个人，具有完全民事行为能力。2.原公司：指离职创业人员离职前所在的单位，依法成立并有效存在的企业。3.经济补偿：指原公司因员工离职而支付给员工的补偿金。4.保密义务：指甲乙双方对合同中涉及的