退休人员聘用合同范本(2024版)

退休人员聘用合同范本(2024版)合同编号：__________合同双方：甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（退休人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方需招聘退休人员负责特定工作，乙方愿意应聘并承担该工作，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条聘用岗位及职责1.1乙方应聘的岗位为：__________1.2乙方应承担的职责如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二条聘用期限本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。第三条工资待遇3.1甲方每月支付给乙方的工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。3.2甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。3.3乙方享受国家规定的节假日待遇及甲方规定的其他福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，具体工作时间按照甲方规定执行。4.2乙方享有国家规定的带薪年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条劳动保护甲方应按照国家和地方法律法规为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护条件，保障乙方的人身安全和健康。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期内及合同期满后继续承担对甲方商业秘密、技术秘密和内部管理信息的保密义务。6.2乙方的保密义务包括但不限于不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密和内部管理信息。6.3如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，任何一方均有权提前解除或终止本合同，但应提前__________天通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度、工作纪律或国家法律法规，甲方有权立即解除本合同。7.3合同期满后，如双方均未提出异议，本合同自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2双方在解决争议时，应保持克制、公平、公正的态度，不得损害对方的合法权益。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.退休人员个人简历

2.身份证明复印件

3.健康证明复印件

4.退休证明复印件

5.甲方公司规章制度

6.甲方公司保密协议

7.社会保险缴纳证明

8.乙方银行账户信息二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间到岗上班，或未经甲方同意提前解除合同。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部管理信息。

3.乙方严重违反甲方规章制度、工作纪律或国家法律法规。

4.甲方未按照约定支付乙方工资及福利待遇。

5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。

6.甲方未提供符合安全卫生标准的劳动保护条件。三、法律名词及解释：

1.退休人员：指达到法定退休年龄并办理退休手续的人员。

2.聘用单位：指依法成立，具有用人权利能力和义务能力的单位。

3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。

5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病、伤残等社会风险而设立的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方退休后，健康状况不佳，无法胜任工作。

解决办法：甲方应与乙方充分沟通，根据乙方身体状况调整工作内容或工作量。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方应与乙方签订保密协议，明确保密义务及违约责任。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。

解决办法：甲方应及时支付乙方工资，如逾期支付，应支付违约金。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。

解决办法：甲方应按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方