物业管理劳动合同(2024版)

物业管理劳动合同(2024版)合同编号：__________甲方（物业公司）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满，如甲乙双方均无异议，可以续签。二、工作内容1.乙方在甲方从事物业管理相关工作，具体工作岗位、职责及工作要求按照甲方的规定执行。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，认真履行工作职责。三、劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方工资按月发放，每月__日为发薪日。3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。四、工作时间1.乙方的工作时间为标准工时制，每日工作__小时，每周工作__天。2.乙方依法享受国家规定的节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。五、社会保险1.甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费。六、劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家规定的工作环境，保障乙方的人身安全。2.甲方应按照相关规定为乙方提供必要的劳动保护用品。七、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。八、合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除本劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方。3.甲方违法解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。4.合同期满，本劳动合同自然终止。九、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：

1.甲方（物业公司）营业执照复印件

2.乙方（员工）身份证复印件

3.甲方规章制度

4.乙方工作岗位说明书

5.社会保险缴纳证明

6.劳动保护用品清单

7.保密协议

8.劳动合同解除/终止证明

9.劳动争议仲裁委员会联系方式

10.甲方所在地人民法院联系方式二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供工作岗位、劳动报酬、工作时间、劳动保护等，视为违约。

2.乙方未按照约定提供劳动，迟到、早退、旷工等，视为违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密，视为违约。

4.甲方未按时足额缴纳社会保险费，视为违约。

5.甲方违法解除劳动合同，视为违约。

6.乙方未按照约定提前通知解除劳动合同，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作所应得的报酬。

3.工作时间：劳动者按照约定工作的时间。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。

5.劳动保护：国家为保障劳动者人身安全和健康，采取的措施和提供的条件。

6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。

7.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方工作不符合甲方要求。

解决办法：甲方应提供具体的工作指导和要求，乙方按照要求进行改进。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行劳动合同。

解决办法：乙方应提前书面通知甲方解除劳动合同，并办理相关手续。3.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：甲方应按照约定时间支付乙方工资，如有延迟，应支付延迟支付期间的赔偿。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。

解决办法：甲方应及时为乙方缴纳社会保险，保障乙方权益。5.问题：双方发生劳动争议。

解决办法：双方可先尝试协商解决，协商不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.物业公司招聘员工从事物业管理相关工作。

2.双方明确工作职责、报酬、工作时间等事项。

3.双方签