2024学校临时用工合同

2024学校临时用工合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________乙方（临时用工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

联系地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，甲方同意乙方作为临时用工人员为甲方提供劳务，现就双方的权利义务达成如下协议：一、合同期限

1.本合同自双方签订之日起生效，至__________年__________月__________日止。

2.如双方同意续签，应提前__________天书面通知对方。二、工作内容

1.乙方同意按照甲方的工作安排，提供相应的临时劳务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的工作安排执行，确保乙方每周休息日不少于一天。

2.乙方加班时，甲方应按照国家有关规定支付加班费。五、社会保险

1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方应提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。六、劳动保护和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和条件，确保乙方的人身安全。

2.甲方应定期为乙方进行职业健康检查，防治职业病。七、解除和终止合同

1.合同期满，本合同自行终止。

2.如乙方提前解除合同，应提前__________天书面通知甲方。

3.甲方违反合同规定，乙方有权解除合同。八、违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________

乙方（临时用工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.社会保险缴纳证明

5.甲方规章制度

6.甲方工作场所安全评估报告

7.甲方职业病防治措施及效果评估报告

8.合同解除或终止证明文件

9.甲方支付乙方劳动报酬的银行转账记录二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供劳动保护设施和条件，导致乙方人身安全受到威胁。

2.甲方未按照约定支付乙方劳动报酬。

3.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费。

4.乙方未按照约定提供相关证件，导致甲方无法为乙方办理社会保险手续。

5.乙方未按照甲方的工作安排提供劳务。

6.乙方未遵守甲方的规章制度。

7.乙方提前解除合同未按照约定提前通知甲方。

8.甲方违反合同规定，乙方有权解除合同。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方提供的证件不齐全，导致无法办理社会保险手续。解决办法：乙方应及时提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。

2.甲方未按照约定支付乙方劳动报酬。解决办法：甲方应及时足额支付乙方劳动报酬。

3.甲方未提供符合安全生产法律法规的劳动保护设施和条件。解决办法：甲方应根据法律法规要求，提供必要的劳动保护设施和条件，确保乙方人身安全。

4.乙方未按照甲方工作安排提供劳务。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，明确工作职责和要求，乙方应按照甲方的工作安排提供劳务。

5.乙方提前解除合同未按照约定提前通知甲方。解决办法：乙方应提前书面通知甲方，双方可协商解决后续事项。五、所有应用场景：

1.甲方需要临时用工人员协助完成短期项目。

2.甲方因员工病假、产假等原因，需要临时用工人员填补岗位空缺。