2024版全新安置就业协议书

2024版全新安置就业协议书合同编号：__________注册地址：____________________

联系电话：____________________

联系人：____________________身份证号码：__________________

联系电话：____________________

联系地址：____________________第一条雇佣岗位及职责（1）严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理；（2）爱护甲方财物，保守甲方商业秘密；（3）按时完成甲方分配的工作任务，达到甲方规定的绩效标准；（4）积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身职业技能。第二条雇佣期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.2甲方按时足额支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方指定的银行账户。3.3乙方享受国家规定的带薪休假、法定节假日及甲方规定的其他福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。4.2乙方按照国家规定享受带薪年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条劳动保护和安全5.1甲方应依法为乙方提供符合国家劳动保护标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。5.2乙方应严格遵守安全生产规章制度，注意劳动安全，防止事故发生。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本协议的，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除本协议的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元整。6.3甲方违法解除本协议的，应支付乙方赔偿金人民币____元整。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方与乙方签订的劳动合同文本

8.甲方规章制度

9.乙方绩效考核办法

10.甲方薪酬福利制度二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本协议约定支付乙方工资，构成违约。

2.甲方未按照本协议约定提供劳动条件，构成违约。

3.乙方未按照本协议约定履行工作职责，构成违约。

4.乙方未按照本协议约定提前通知解除劳动合同，构成违约。

5.甲方违法解除劳动合同，构成违约。

6.双方在履行本协议过程中发生其他违反协议约定的行为，构成违约。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.雇佣期限：劳动合同约定的乙方在甲方工作的时间。

3.劳动报酬：乙方因提供劳动而应得的工资、奖金、津贴等。

4.工作时间：乙方在甲方工作的时间。

5.休息休假：乙方在工作时间之外的时间段。

6.劳动保护：国家为保障劳动者安全、健康而制定的措施。

7.违约金：违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。

8.赔偿金：因违约行为给对方造成损失时，违约方应支付的赔偿金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：甲方未提供符合劳动保护标准的劳动条件。

解决办法：乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方改善劳动条件。

3.问题：乙方因个人原因提前解除劳动合同。

解决办法：乙方应提前一个月书面通知甲方，并按照约定支付违约金。

4.问题：甲方违法解除劳动合同。

解决办法：乙方可以要求甲方支付赔偿金，并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

5.问题：双方在履行合同过程中发生纠纷。

解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供就业机会。

2.乙方在甲方工作，履